Så här gör du ditt nästa jobb Ändra en framgång

De flesta av oss känner sig troligen tacksamma för att byta jobb är ett tillfälligt yrke. När du landar en ny position kan du stänga av e-postmeddelanden om jobb i ditt fält och sluta skriva skrivbrev. Men även om du är lyckligt anställd hos ett stabilt företag, eller bara landat en ny position, finns det fortfarande gott om du kan göra för att göra din nästa jobbsökning lättare.

Gör ditt nästa jobb Ändra en framgång

Från att skriva ner prestationer (för att göra CV-uppdateringar enklare senare) för att bredda ditt nätverk, finns det mycket du kan göra medan du befinner dig i din nuvarande position för att göra din nästa jobbsökning enklare. Här är sju strategier att försöka.

1. Spåra dina prestationer

Få vana att notera dina prestationer och eventuella ytterligare ansvarsområden som läggs till i din vanliga lista. En sak som kan göra att uppdatera ett CV-utmanande är att det är svårt att komma ihåg att minnas de dagliga detaljerna, som de två somrarna sedan, gjorde du ett viktigt bidrag som hjälpte säljteamet att landa ett stort kontrakt.

Gör det lättare för ditt framtida själv: Använd en notebook eller anteckningsavsnittet på din telefon genom att hålla en löplista när dessa händelser inträffar. Du kommer inte bara att vara tacksam för det i slutet av året (eller om du vill be om en kampanj), men det kommer att vara till nytta om du lämnar företaget plötsligt och inte har tillgång till ditt arbetsmail.

2. Lär dig nya färdigheter

Finns det en möjlighet att lära sig ett nytt program eller system? Få tränade om hur du ska vara en bra chef? Dra nytta av dessa stunder samt projekt som hjälper dig att utveckla och bredda dina mjuka eller svåra färdigheter. Det här är ett bra foder för ditt CV och förbättrar din totala anställbarhet när du ansöker om en ny roll.

Att anställa chefer, en kandidat som visar initiativ för att lära sig nya saker - och en som inte behöver mycket träning - är ganska tilltalande.

3. Förbättra ditt nätverk

Tänk på ditt kontor som nätverksguldminne. Att arbeta med samma personer ger dig möjlighet att visa vem du är som arbetare (och att göra anslutningar när du pratar om tv-serier av kaffekanna). Dra nytta av dessa möjligheter att ansluta och leta efter sätt att interagera med människor utanför din avdelning också.

I grund och botten vill du visa ditt ansikte - inte bara i din båt, men runt kontoret och under sociala möten. Det kan innebära att du åtminstone åtminstone delar av dina lunch timmar i kommunala områden, istället för att äta vid ditt skrivbord eller att springa ärenden.

4. Anslut på sociala

När du bygger relationer, koppla samman med personer på LinkedIn. Du kan göra detta tidigt - behöver inte vänta tills du startar en arbetssökning för att ansluta till medarbetare. Med dessa anslutningar på plats kan du enkelt hålla kontakten om du - eller andra - lämnar ett annat företag.

5. Bygg en bra relation med din chef

Om det finns en person som du vill komma överens med är det din direkta handledare. Gör allt du kan för att vara i linje och ha en stark, positiv och produktiv relation. En bra chef hjälper dig att uppnå dina mål, från att rekommendera dig till intressanta projekt (vilket kommer att se bra ut på ditt CV senare) för att förespråka för din marknadsföring.

6. Gör ditt jobb bra

Låter som en no-brainer, eller hur? Med din nuvarande roll på allvar, gör ditt arbete entusiastiskt och grundligt, kommer alla att förbättra dina chanser att bli synliga i ditt företag (mer om det nedan). Plus, om du är förlovad med ditt arbete och gör det passionerat, har du massor av meningsfulla anekdoter att dela under efterföljande intervjuer.Du söker inte efter exempel på framgångsrika projekt och relationer med gruppmedlemmar.

7. Se till att människor vet när du får saker att göra

OK, det här är en känslig linje. Ingen gillar en braggart trots allt. Så du borde inte skryta om dina prestationer. Men du borde inte vara så blygsam att ingen inser att du gjorde något meningsfullt eller instrumentalt.

Ett sätt att få dina prestationer bekräftat: Låt din chef göra tunga lyft för dig.

Dela detaljer med din chef (på ett faktiskt, inte prydligt sätt) och låta dem skicka e-postmeddelanden som berömmer dig, eller notera dina bidrag i möten och samtal med andra högre uppdrag.

Anledningen till att du vill att folk ska vara väl medvetna om vad du får gjort på jobbet är så att du kommer ihåg av kollegor och sett i ett positivt ljus. Detta får dem att känna sig bekväma som referens och hänvisar dig också till positioner.