Så här begär du LinkedIn-rekommendationer

När du ansöker om ett jobb via LinkedIn kan du se ett inlägg som säger "Sökande med rekommendationer är att föredra". Det här är kommentarer från andra LinkedIn-medlemmar. De beskriver hur det är att jobba med dig och erkänna och lovorda dig för arbetet. De visas tillsammans med de positioner de relaterar till på din profil, och anställningschefer kan se dem som de skulle ha en jobbreferens.

Det bästa sättet att få fler LinkedIn-rekommendationer är att be dem, och det finns flera sätt att göra om det. Goda rekommendationer visar att rekryterare och potentiella arbetsgivare är värda sin tid att betrakta dig för en position.

LinkedIn Recommendations Tool

LinkedIn erbjuder ett verktyg för rekommendationer som kan nås från din profilsida eller från profilsidorna till de vars rekommendationer du söker. I rekommendationsdelen av din egen profil finns en länk med etiketten "Ask for a recommendation." Du kommer att bli uppmanad att lista namnen på de personer du vill fråga och andra detaljer. Från någon annans profil klickar du på "Mer" längst upp i sin profil och väljer sedan "Beställ en rekommendation". Du uppmanas då att inkludera andra detaljer om begäran.

Det finns ingen gräns för hur många rekommendationer en användare kan begära.

Personliga meddelanden

LinkedIn autofills ett generiskt meddelande att skicka med din förfrågan. Anpassa meddelandet för ett bättre svar. På det här sättet verkar det inte som om du spammar alla dina kontakter i hopp om några bra recensioner. Ett personligt meddelande visar att du respekterar kontaktens uppfattning, så du valde dem specifikt.

Ännu bättre, skicka din kontakt via e-post utanför plattformen för att kontrollera om det är OK att begära en rekommendation via tjänsten. Du ökar chansen att ditt meddelande läses. Många upptagna personer ignorerar meddelanden som de får från webbplatsen. I e-postmeddelandet föreslår du taktfält som du vill inkludera i rekommendationen.

Ömsesidiga rekommendationer

Om du är blyg för att närma sig en anslutning, ta initiativet och skriv en rekommendation till din kontakt utan att bli frågad. Det är ett incitament för din anslutning att skriva en för att du ska återvända till favören. De flesta människor är trevliga nog att återfå.

Närmaste kollegor

Ta emot de bästa rekommendationerna från rätt personer. Anslutningar utan nära samarbete med dig kan inte erbjuda konkret och ärlig feedback. Den rekommendation du får från dem kan vara generisk och obetydlig. Idealiska kontakter för att komma till rätta med rekommendationer är:

• Kollegor du har jobbat nära med.
• De som har sett dina färdigheter och kompetens i aktion.
• De som är bekväma rekommenderar dig.
• De som kan tala om en rad olika styrkor.

Kom ihåg att deras ord kommer att visas på din profil, så vad de skriver om dina styrkor måste vara korrekta.

Professionalism

När du ber om en rekommendation, klargör du att mottagaren inte är skyldig. Använd ord som "om det inte är för mycket problem" eller "när du har chans". Detta meddelar att du respekterar sin tid och att de gör dig till tjänst. Detta är en professionell kommunikation och bör behandlas som sådan.

Sammanhang

Om rekommendationen är för en viss position, rikta personen till jobbannonsen för att ge honom sammanhang för rekommendationen. Det är ett annat sätt att föreslå tonen i kommentarerna. Kortfattat berätta varför du är upphetsad över positionen eller varför du är rätt passform för jobbet. Din entusiasm kan motivera honom att skriva en starkare referens, och arbetsuppgifterna kan hjälpa honom att välja vilka egenskaper som berömmer.

Innehållsförslag

De flesta gånger är människor angelägna om att skriva kommentarer, men ingen vill äventyra andras möjligheter. Dina kontakter kommer att uppskatta vägledning. Lista till exempel de färdigheter och attribut som de kunde skriva om. Du behöver inte mata dina kontakter varje ord att säga. Berätta personen för dina framgångar och de kommer att garantera dem. Arbetade du på ett lukrativt kontrakt tillsammans? Du kan ordna din förfrågan:

"Om det inte är för mycket problem, kan du ge några kommentarer om min prestation under XYZ-kontraktet som slutfördes före tid och under budget?"

Uppföljning

Glöm inte att tacka personen för deras kommentarer. De har tagit tid ur ett upptagen schema för att uppfylla din förfrågan. Om du har kontaktat någon du vet är en go-to person för referenser och rekommendationer, kan en handskriven anteckning eller liten gåva vara lämplig. Och om du inte redan har gjort det, skriv en rekommendation i gengäld.