• 2024-11-21

Fortsätt buzzwords som kan skada dig

FORTS - ДОЖДЬ ИЗ ПУЛЬ!!! 4 НА 4

FORTS - ДОЖДЬ ИЗ ПУЛЬ!!! 4 НА 4

Innehållsförteckning:

Anonim

Vissa vanliga bruksord i CV och personliga profiler är hackneyed cliches som kan vara omedelbar avstängning till läsaren. Enligt en analys av karriärnätverkswebbplatsen LinkedIn är här de 10 mest överanvändda buzzword och cliched fraser som visas i LinkedIn-profiler, listade i ordning, vilket bör undvikas:

  1. Omfattande erfarenhet
  2. Innovativ
  3. Motiverad
  4. Resultatorienterad
  5. Dynamisk
  6. Bevisad track record
  7. Lagspelare
  8. Snabb
  9. Problemlösare
  10. Entrepreneurial

I alfabetisk ordning, här är de 40 bästa användningsområdena och fraserna i LinkedIn-profiler. Dessa buzzwords och fraser har, genom överanvändning, förlorat sin inverkan och förmåga att kommunicera ordentligt. De tenderar också att vara orimligt vaga. Med hjälp av dessa kan du märka dig som ett mindre än tillfredsställande jobbkandidat, en som inte tänker eller kommunicerar tydligt på vanlig engelska, eller vars prestationer inte står upp till granskning:

  1. Bäst i Ras
  2. Bäst i klassen
  3. Bottom-Line Oriented
  4. Kunden fokuserad
  5. Kreativ tänkare
  6. Allra senaste
  7. Detaljorienterad
  8. Driven Professional
  9. Dynamisk
  10. Entrepreneurial
  11. Evangelist
  12. Omfattande erfarenhet
  13. Snabb
  14. Gå till person
  15. Målinriktad
  16. Guru
  17. Mycket Skicklig
  18. Innovativ
  19. Motiverad
  20. Multi-Tasker
  21. Utanför lådan
  22. Perfektionist
  23. Proactive
  24. Problemlösare
  25. Bevisad track record
  26. Kvalitetsdriven
  27. Snabb lärd
  28. Resultatorienterad
  29. Road Warrior
  30. Kryddad Professionell
  31. SJÄLVSTART
  32. Kompetens
  33. Strategisk tänkare
  34. Stark arbetsmoral
  35. Lagspelare
  36. Tiger Team
  37. Pålitlig
  38. Värdet läggs till (tillagt)
  1. Fungerar väl under tryck
  2. Fungerar bra med andra

Buzzwords i intervjuer

Förutom att hålla buzzwords och fraser som dessa ur dina CV och personliga profiler, var försiktig med att undvika dem i samband med intervjuer, där de kan ha samma negativa inverkan på din bild och framtidsutsikter.

Å andra sidan visar du att du förstår det grundläggande jargong som vanligtvis används i en viss bransch eller karriär kan skilja dig från andra jobbkandidater som inte gör det, särskilt när intervjunaren använder sådan terminologi med förväntan som du gör. Syfte för en godtagbar demonstration av sådan kunskap. Överdriven och fri användning av jargong, särskilt ur sitt sammanhang, är bunden att ha samma negativa inverkan som sprutande hackneyed buzzwords.

Byta Buzzwords

Karriär coacher och rådgivare rekommenderar att du strävar efter att vara specifik i CV och personliga profiler. Till exempel, i stället för att säga att du har "omfattande erfarenhet", ange det exakta antalet år du har spenderat i en viss funktion eller ett fält. Du kan också namnge specifika projekt som du har arbetat med, och ange exakt vad dina bidrag och resultat var.

Dessutom framgångsrikt marknadsföring av dig själv genom en CV eller en personlig profil kräver exakt vad du kan göra för en potentiell arbetsgivare.

Källa

"Buzz-ord som ska undvikas i ditt LinkedIn-profil och på ditt CV," av Julie Steinberg, Wall Street Journal FINS online karriär nyheter, 12/14/2010.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.