• 2024-06-28

Utmaningarna kvinnor står inför idag i en instabil ekonomi

Economic benefits of gender equality: Labour market activity and equal pay

Economic benefits of gender equality: Labour market activity and equal pay

Innehållsförteckning:

Anonim

Kvinnor gör mindre pengar än män. De flesta vet redan utan att ens titta på statistiken att kvinnor tjänar mindre pengar än män och att kvinnor har färre sysselsättnings- och framstegsmöjligheter (trots att fler kvinnor har högre grader än män), men här är några andra områden där kvinnor är missgynnade att du kanske nu vet om:

  • 8 av 10 ensamstående föräldrar är ledda av kvinnor.
  • Kvinnor är mer benägna att vara arbetslösa under en lågkonjunktur än män.
  • Kvinnor är mer benägna att avskedas när företagen sänks.
  • Fler kvinnor än män arbetar låglön, deltidsjobb.
  • Färre kvinnor än män uppfyller behörighetskraven för arbetslöshetsersättning (eftersom de tjänar lägre löner och ofta ges endast deltid).
  • Under en lågkonjunktur är männens medianlön stillastående, men kvinnornas löner har redan sjunkit med 3%.
  • För varje dollar som en man tjänar på heltid, tjänar kvinnliga arbetare bara 77 cent för samma jobb.
  • Kvinnor är också mindre benägna att bli berättigade till anställningsförmåner och sysselsättningsbaserade pensionsplaner som en 401 (k).
  • Enligt en Harvard-studie var medeltillgången för ogiftiga kvinnor $ 12.900, jämfört med 26.850 dollar för män. Studien citerade löneklyftan som den främsta orsaken till denna ojämlikhet.
  • Lägre löner och högre kostnader innebär att kvinnor också har färre besparingar och tillgångar än män.

Kvinnors utgifter överstiger männen

Män och kvinnor betalar samma höga priser för mat, gas, men kvinnor bär ofta utgifter än män, med högre inkomster, gör det inte.

Med 8 av 10 ensamstående föräldrarsfamiljer som leds av kvinnor är det kvinnor som måste balansera de dubbla rollerna i arbete och föräldraskap - inte män. När döda pappor misslyckas med att betala barnbidrag måste många kvinnor hämta fliken genom att ta till sig extra låglönejobb för att försöka få slut.

Nästan alla stater i USA har nu sänkt finansiering och program (även minskat på federal nivå) som en gång hjälpt kvinnor att genomdriva sina barnbidrag, utbildade dem för att komma in på arbetsstyrkan, och kongressen har även drabbats av allvarligt finansiering till kvinnors affärsutveckling centra som börjar 2009.

På grund av smutthullar, förändringar i lagar om barnstöd och färre överkomliga juridiska resurser för kvinnor, försvårar ett ökande antal män på barnstöd. Det innebär att fler kvinnor betalar nu alla eller oproportionerliga belopp för att tillgodose deras barns behov.

Kvinnor betalar ofta högre försäkringspremier och mer sjukvårdskostnader än vad som är för män, än män, som inte behöver betala för födelsekontroll eller moderskap, och eftersom fler kvinnor betalar sjukförsäkring för sina barn än män.

Kvinnors kreditpoäng är i allmänhet lika med eller bättre än män, men med lägre inkomster och mindre tillgångar, för att köpa ett hem måste kvinnor gå med en subprime-hypotekslån 30% till 40% oftare än män, vilket innebär en lägre betalning, men högre månatliga betalningar.

Enligt Erin Parrish i Minnesota Press:

Kvinnor blir ofta offer för riskfyllda utlåningspraxis, inte bara för att de är mer benägna att misslyckas med finansiella färdigheter, men också för att de erbjuds subprime-hypotekslån i högre grad än män. Osäkra utlåningsprogram är ofta vad som driver kvinnor över kanten och tvingar dem att välja mellan att mata sina familjer eller betala av skuld.

Källa:

Erin Parrish. Minnesota kvinnors press. "MoneyFeature: Kvinnor är oproportionerligt sårbara i dagens instabila ekonomi." 7 augusti 2008.


Intressanta artiklar

Grattis E-postprover för ett nytt företag

Grattis E-postprover för ett nytt företag

Se exempel på gratulationer med e-postmeddelanden för att skicka till någon som har startat ett nytt företag. Ditt stöd kan ge möjligheter när de växer.

Hur man skriver ett grattis Email för en kampanj

Hur man skriver ett grattis Email för en kampanj

Grattis din kollega till en kampanj är en bra sak att göra. Här är några tips om hur man säger grattis, med ett exempel på e-postmeddelanden.

Information om militär anställning / reenlistment

Information om militär anställning / reenlistment

Militärförteckningen / Reenlistment Document är ett avtal som undertecknats av någon som anländer i armén, flygvapnet, marinen, marinkorps och kustbevakning.

Varför en arbetsgivare kan ge avgångsvederlag

Varför en arbetsgivare kan ge avgångsvederlag

Varför kan en arbetsgivare vilja betala avgångsvederlag i en uppsägningssituation? Ta reda på avgången och se varför du kanske vill erbjuda det till avgående anställda.

Skillnaden mellan könsdiskriminering och könsdiskriminering

Skillnaden mellan könsdiskriminering och könsdiskriminering

Diskrimineras kvinnor eller män mot könsdiskriminering eller könsdiskriminering? Finns det något som sexuell eller sexuell läggning diskriminering?

Hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Lär dig hur du kan förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen med träning, politik, utredningssteg och en positiv arbetsplatskultur.