• 2024-07-01

Hur man får en intervju för ett frilansjobb

Hur man spelar Crazy Frog (Axel F)

Hur man spelar Crazy Frog (Axel F)

Innehållsförteckning:

Anonim

Medan en frilansjobbintervju inte är extremt annorlunda än en vanlig intervju med permanent position kan intervjuer för frilans eller kontraktsposition kräva en något annorlunda inställning. Som frilansare är det viktigt att betona din flitighet, pålitlighet och pålitlighet. Dessutom, eftersom en klient kan screena många andra frilansare är det alltid viktigt att vara på toppen av ditt spel.

Så här gör du en intervju för ett frilansspel

Fokusera på dina erfarenheter och färdigheter som är mest tillämpliga på det jobb du ansöker om. Många frilansare har en mängd olika färdigheter och kan dabble i flera olika frilansföretag samtidigt.

Det är dock viktigt att du fokuserar dina intervju svar på det specifika jobb du ansöker om. Det här kan verka självklart, men ibland kan samma titel ta två olika former.

Tänk till exempel om en "projektledare" som kanske hanterar mjukvaruutveckling i ett spelning, och forskning eller utveckling i en annan. Eller, en "grafisk designer" som arbetar på allt från lyhörd webbdesign för att skriva ut broschyrer till banners. Se till att du fullt ut förstår det jobb du ansöker om och skräddarsy dina svar så att de innehåller dina kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta för det aktuella jobbet. Granska några av de frågor du kan bli frågad, så du kan förbereda ett svar.

Gör omnämnande av dina andra attribut. Det är förvisso inte att säga att du bör presentera dig själv som en fristående frilansare om det inte är fallet. Om du har andra färdigheter som du tycker kan ge värde för dina kunders projekt delar du dem. Detta kan hjälpa till att stärka ditt fall om du presenterar det på rätt sätt. Till exempel kan du säga, "Även om mitt fokus är grafisk design, är jag också en copywriter, så jag kan hjälpa till med att skriva, redigera och korrekturläsa kopian på dina marknadsföringsmaterial, förutom att arbeta med designen."

Var redo att ge referenser. Som frilansare är det väldigt viktigt att ha referenser till dig. Till skillnad från att arbeta i en permanent position där dålig prestanda skulle få dig att sparka eller demoteras, och sålunda vara tydlig på ditt CV, är dålig prestanda som frilansare inte alltid så uppenbart. Så var inte förvånad om en klient vill tala med dina referenser.

Få dina referensers kontaktuppgifter redo att dela. En tidigare klient som uppskattat ditt arbete är idealiskt. Om det inte är möjligt, fråga en tidigare chef eller handledare, en tidigare medarbetare eller någon du har arbetat direkt med i någon kapacitet. Var uppmärksam på att tillhandahålla kontaktinformation för dina befintliga kunder. Du vill inte att de ska tro att du dömer dem eller överbelasta dig själv till den punkt där du inte kan fullt ut investera i sitt arbete.

Kom med pratpunkter. Medan det är relativt lätt att "flyga det" när man pratar om din egen erfarenhet (även om det inte är ett rekommenderat tillvägagångssätt) är det inte lätt att "flyga" när du pratar med en klient om hans eller hennes företag eller förflutna projekt. Det gynnar dig verkligen för Google som galen: Undersök personen du intervjuar med, företaget, projekten de har arbetat med tidigare och även andra som de har arbetat med. När du har hittat den här informationen, hur kan du använda den?

Här är några förslag:

  • Du kan uttrycka beundran för ett av sina tidigare projekt och notera sätt att det kan likna ett framgångsrikt projekt du har arbetat med.
  • Betona din uppskattning för sina uppdragsförklaringar eller organisationsmål och ge exempel på hur din egen erfarenhet går upp.
  • Du kan fråga vad som skiljer dem från liknande företag, eller erkänner en unik metod som de kanske har tagit i sitt arbete (med hänvisning till specifika exempel från din forskning).

Ställ de rätta frågorna. Ge din uppmärksamhet åt detaljer, organisatoriska förmågor och planeringsförmåga genom att ställa specifika frågor om den position du skulle vilja ta på. Du kan fråga:

  • Hur många timmar per vecka förväntas du arbeta
  • Vad är klientens slutmål i projekten
  • Om klienten har tagit på sig sådana projekt tidigare, och om så är fallet, vilka tillvägagångssätt och arbetsstilar har varit framgångsrika tidigare och vad har misslyckats
  • Vilka former av kommunikation kommer att användas
  • Hur ofta kommer möten eller incheckningar att krävas

Betona din engagemang och flitighet. Frilans eller kontraktsarbete kräver av naturen hög tillit mellan kund och entreprenör: lita på att entreprenörens arbete kommer att bli gjort bra och i tid, samtidigt som man arbetar självständigt och att kunden också ska betala i god tid.

Det är viktigt att etablera sig som någon som är pålitlig, ansvarig och tillgänglig. Dessutom vill du skildra dig själv som någon som är engagerad i ett projekt även om du inte är en officiell eller permanent medlem i klientens lag. Det bästa sättet att göra detta är att dela specifika anekdoter eller exempel om när du gick utöver frilansaren.

Få dina ansökningsmaterial och tillgångar redo att dela. Ge en tryckt kopia av ditt CV och din portfölj, om tillämpligt.Om du inte kan ge en exemplar av arbetsexemplar, få en webbadress att dela eller ta med din bärbara dator eller surfplatta till intervjun så att din potentiella nya klient kan se ditt arbete på plats. Om du inte tillhandahöll dessa resurser under din intervju, följ direkt upp med en tacknotation som innehåller relevanta länkar.

Vet vad du är värd. Om betalningsemnet kommer upp under din intervju, avstå ej eller låt oss vara osäkra. Var ärlig om vad du vanligtvis betalar - do not pad det, men var inte rädd att tala upp för ditt värde. Här är tips för prissättning av frilansprojekt och hur man förhandlar frilansräntor.

Håll dig professionell. Behandla din freelanceintervju så formellt som du skulle någon annan intervju, oavsett om du intervjuar via telefon, video eller personligt. Visa upp i tid eller tidigt; presentera dig på ett polerat, professionellt sätt; Eftersom din intervjuare skulle kunna tala med en mängd människor är det särskilt viktigt att vara på toppen av ditt spel. Kolla in dessa tips om hur du förbereder dig för en intervju i förväg.


Intressanta artiklar

Manager Tips för att hålla tusenåriga anställda

Manager Tips för att hålla tusenåriga anställda

Anställa årtusenden och vill hantera dem effektivt? Kom ihåg, saker är inte alltid vad de verkar. Här är fyra vanliga myter.

Tips för att be om ett rekommendationsbrev

Tips för att be om ett rekommendationsbrev

Här är frågorna att fråga och poängterar när man begär ett rekommendationsbrev.

Hur man undersöker ett företag för en arbetsintervju

Hur man undersöker ett företag för en arbetsintervju

Innan du går på en arbetsintervju är det viktigt att ta reda på så mycket som möjligt om företaget. Så här undersöker du en potentiell arbetsgivare.

Tips för återgång till arbete efter mammaledighet

Tips för återgång till arbete efter mammaledighet

Tips för övergången till jobbet efter en mammaledighet, inklusive återkoppling med ditt kontor och råd om hur du får din retur en smidig övergång.

Hur man svarar Lönehistorik Frågor och förfrågningar

Hur man svarar Lönehistorik Frågor och förfrågningar

Hur diskuterar du din lönhistoria? Läs här för vad du ska säga till när arbetsgivare frågar om din lönhistorik eller lönekrav.

Tips för att säga farväl när du lämnar ditt jobb

Tips för att säga farväl när du lämnar ditt jobb

Det bästa sättet att säga adjö när du lämnar ditt jobb, låter din chef veta att du avgår och säga farväl till dina medarbetare.