Hur man gör ett kallt samtal för ett nätverksmöte

Tanken att ringa ett kallt samtal, vilket är ett oönskat telefonsamtal, som en del av din karriärnätverksstrategi, gör att de flesta människor kryper. Men du har inget att förlora genom att vara modig och försöker ringa några samtal. När du är försiktig noggrant och professionellt kan kallt ringer hjälpa dig att odla din karriär och bli anställd för ditt nästa jobb.

Det är ingen tvekan om att karriärnätverk fungerar. Det är ett av de viktigaste sätten som arbetssökande anställs. Ditt nätverk av professionella kontakter, högskolor och universitet, och personliga vänner och familj kan hjälpa dig att få ditt nästa jobb.

Det är inte bara de personer du känner väl - eller alls - vem kan vara medhjälpare i jobbsökningen. Ditt bredare nätverk är också viktigt. Det som kan vara svårt är att ta reda på vem som ska be om hjälp och hur.

Förbered en pitch innan du ringer

Hur du nå ut till kontakter i ditt bredare nätverk är en av de viktigaste faktorerna som påverkar framgången för din arbetssökning. Att nå ut till personer som inte känner dig väl och fånga uppmärksamheten kan vara särskilt utmanande.

Att förbereda en tonhöjd som uppmuntrar personen du kontaktar att träffa dig är ett viktigt första steg.

Du kan behöva sälja dem på varför de borde ta sig tid att hjälpa dig. Du kan göra det enklare för dem genom att fråga om några minuter av sin tid och vara tydlig att du bara begär råd, inte ett jobb.

Att betona en gemensam tråd som länkar dig till kontakten kan göra det ännu mer troligt att personen kommer att motiveras att prata med dig eller träffa dig.

Det kan vara enkelt att skicka ett mail eller LinkedIn-meddelande, och det är ett bra första steg. Ett telefonsamtal är emellertid inte lika enkelt som ett e-postmeddelande, och det kan vara ett mer effektivt sätt att börja bygga ett förhållande med din kontaktperson.

10 Snabba tips för att ringa ett kallt samtal för ett nätverksmöte

1. Gör allt för att generera hänvisningar och goda resultat. Bra förutsättningar inkluderar LinkedIn-kontakter, tidigare handledare och medarbetare, högskolelärare och klasskamrater, familjekontakter, medlemmar av professionella grupper, medborgare, grannar och alla du kan tänka på som kan hjälpa till.

2. Skicka ett meddelande i förväg för att göra kontakten mer mottaglig för ditt samtal.Skicka ett mail eller LinkedIn-meddelande med någon av de uppgifter som nämns här. Du kan inkludera ett CV så länge du nämner något som "Jag har bifogat mitt CV för att underlätta för dig att ge mig råd." Nämna att du kommer att ringa för att undersöka möjligheten att arrangera ett informativt samråd. Här är ett exempel på ett brev som kräver karriärrådgivning.

3. Öva en kort introduktion eller hissläge före ditt samtal. Börja med att nämna hur du identifierade personen som en potentiell kontakt. Om du hänvisas av en av deras kontakter, borde du leda med den informationen. Du kanske skriver "Jag når ut till dig på förslag av John Smith. John trodde att du kunde ge värdefull återkoppling om hur man bäst kan rama min bakgrund för jobb i högskolans antaganden." Granska dessa tips för att skriva en hiss pitch.

4. Nämna hur du är ansluten. Om du inte har blivit hänvisad till din kontaktperson bör en del av ditt ledande uttalande innehålla en hänvisning till någon gemensamhet i din bakgrund. Du kan till exempel nämna att du deltog i samma högskola, tillhör samma yrkesorganisation, deltog i diskussioner på nätet för samma grupp eller växte upp i samma område.

5. Din introduktion bör också innehålla ett tydligt uttalande angående vad du begär av den enskilde. Den typ av råd du begär kan innehålla insikter om hur du placerar din bakgrund för möjligheter inom sin bransch, roller som kan vara lämpliga med tanke på din skicklighet, feedback på ditt CV eller perspektiv på trender i deras fält.

6. Be om hjälp och råd, inte för en intervju. Med kalla kontakter måste din anledning att nå ut till den enskilda personen vara till råd och att ordna ett samråd. Du borde aldrig fråga en potentiell nätverkskontakt (som inte känner dig ännu) för att få dig en intervju.

7.Ditt första uttalande bör överföra tre eller fyra tillgångar som gör sin sektor till ett logiskt område för dig att utforska. Till exempel kan du säga "Jag undersöker roller där jag kan tillämpa min passion för skrivning och redigering och min fascination med digitala medier."

9. När det är logistiskt möjligt, be om möjlighet att träffas ansikte mot ansikte innan du avslutar ditt samtal. Om du representerar dig själv på personliga möten, kommer du mer sannolikt att generera hänvisningar till intervjuer eller ytterligare nätverksmöjligheter. Föreslå ett möte på deras arbetsplats så att du får en tydligare känsla av arbetsmiljön. Du kan också få introduktioner till kollegor medan du är där. Så här gör ditt nätverksmöte till en framgång.

10. Följ upp ditt samtal med en tacksamtal som uttrycker tacksamhet för eventuell rådgivning. Ge ytterligare information som kan hjälpa din kontaktperson att få en ytterligare uppskattning av din bakgrund. Inkludera en länk till en personlig webbplats eller LinkedIn-profil som innehåller arbetsprover och rekommendationer. Granska den här listan med tackbrev exempel för en mängd olika omständigheter.

Så kallade Projektiva Arbetsgivare

Kalla ringer är inte bara för att nätverksa kontakter. Även om det inte alltid är lätt kan kallt ringer hjälpa dig att märka av arbetsgivare och stödja karriärnätverk. Med planering och uthållighet kan du kanske engagera arbetsgivare på en meningsfullare nivå än vad du kan använda online-meddelanden och e-post ensam.

Åtminstone kommer dina applikationsmaterial att ta en närmare titt. I bästa fall kan din vilja att nå ut hjälpa dig att bli vald för en arbetsintervju. Det är speciellt fallet när du söker en roll i vilken kall kallelse krävs.