5 steg för att bygga ditt varumärke som en TV-personlighet
5 STEG FRAMÅT CHALLENGE - Vinn 10 000 KR
Innehållsförteckning:
- 1. Hitta en titt
- 2. Hitta en orsak
- 3. Hitta en stil
- 4. Hitta din plats i gemenskapen
- 5. Hitta konsistens
Om du arbetar på flyg på en tv-station, har du insett att de som tjänar mest pengar är de som har skurit sig en nisch som en TV-personlighet. De är de som är de mest kända personerna i din stad. Även om det kan ha tagit dem år att positionera sig som en oersättlig TV-personlighet, kan du nå samma status genom att undersöka hur du stöter på tittarna.
1. Hitta en titt
Alla känner Gene Shalit från NBC: s show med sitt lockiga hår och mustasch. Medan ett kvällsnyhetsankare inte kommer att tillåtas duplicera Shalits unika stil, finns det små förändringar du kan göra för att skapa ett långvarigt intryck med tittarna. Pensionerad ABC-nyhetsreporter Sam Donaldson hade alltid röda slipsar.
Bestäm om det finns något minnesvärt du kan göra för ditt utseende. Stora justeringar måste diskuteras med dina chefer, så att dina planer på att bära en fedora medan du levererar klockan 6 är inte nixed.
2. Hitta en orsak
Ett enkelt sätt att skapa ett lojalt följd är att anta en välgörande orsak. En ankare som överlevde bröstcancer är troligen älskad av den lokala bröstcancerbekämpningsstiftelsen, även om hon inte planerade att få cancer bara för att få fler tittare. Om en hälsorelaterad välgörenhet inte är din sak, hitta ett sätt att hjälpa offentliga skolor på ett högprofilerat sätt. Föräldrar tar del av människor som vill förbättra klassrummet.
Försök att bli "ansiktet" i samband med orsaken. Du och välgörenheten kommer båda att dra nytta av exponeringen.
3. Hitta en stil
De mest legendariska TV-personligheterna har en stil som är helt egen. Tänk på Peter Jennings, David Brinkley eller Barbara Walters från ABC, Mike Wallace, Dan Rather eller Andy Rooney från CBS. Dessa människor imiteras ibland på Saturday Night Live eftersom de är så unika.
Medan du inte bör bestämma att du vill låta som Tom Brokaw medan du läser nyheterna, kolla igenom dina senaste historier eller nyhetssändningar för att se om det finns en tråd som binder dem ihop. Gillar du att visa något medan du är i luften? Vill du vara känd för att fråga hårda frågor? Det kan vara byggstenar för att utveckla din luft-stil.
4. Hitta din plats i gemenskapen
De flesta på luften kommer och går så snabbt att tittarna inte ens märker dem. Därför investerar chefer ofta inte pengar eller befordran i människor som de tror kommer att vara borta på två år.
Du kan visa att du är värt pengarna genom att sätta dig in i samhället, särskilt när det inte finns någon tv-kamera runt. Lär dig söndagsskola i din kyrka, gå med i en medborgarklubb eller hitta en ledarklass. Du kommer att uppnå två saker: Tryck på små grupper av människor på ett meningsfullt sätt och visa dina chefer att du har ett engagemang för något annat än att hitta ditt nästa jobb.
5. Hitta konsistens
Detta kan vara den tuffaste punkten att följa eftersom människor i luften brukar förändras. Du måste lära dig att passa dig själv för den långa tiden. Det är sant att personligheter som Oprah Winfrey hittade direkt framgång på nationell nivå, men gräver in i sitt förflutna och du finner att det tog mycket jobb att få dem där. Volontärarbete på det humana samhället en dag i månaden kommer inte att göra dig till en över natten tv-personlighet.
Om du verkligen är intresserad av att få en inverkan i din stad, måste du ägna din personliga tid och vara tålmodig medan du väntar på utbetalningen. Det gör aldrig ont för att påminna dina chefer om hur du spenderar din fritid.
Enkla sätt att annonsera din media varumärke
Reklammedia innebär mer än att bara göra reklam eller placera en tidningsannons. Här är jämförelser av flera metoder.
10 tips för att bygga din radio märke på och av luften
Bygg ditt radio märke genom att göra mer än att spela musik och sälja annonser. Få resultat genom att nå lyssnare genom dina airwaves och bortom.
5 sätt HR kan bygga din organisations positiva varumärke
Hur HR arbetar med anställda påverkar internt huruvida anställda blir varumärkesambassadörer. Se hur man utvecklar varumärkesambassadörer som lockar till sig talang.