• 2024-07-02

Vad är det som att vara en reporter?

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Innehållsförteckning:

Anonim

Nyhetsreporter är journalister som är mest synliga och mest tillgängliga för allmänheten. Bylines på historier i tidningar, tidskrifter och webbplatser är namnen på reportrarna som forskat och skrev historierna. Ansikten och rösten hos dem på tv och radio som berättar historier eller genomför intervjuer är de av reportrarna som gjorde forskningen och delar vad de hittade med tittare eller lyssnare.

Att vara reportern handlar framför allt om att göra forskning. Det handlar om att gräva i siffror och hitta de data som är mest relevanta och har störst inverkan på läsare, lyssnare och tittare. Därefter handlar det om att kunna berätta historien på ett sätt som visar den avsedda publiken hur dessa data påverkar dem. Det kan vara ett utmanande och spännande jobb, och en dag är sällan som nästa. Det kan emellertid vara svårt arbete som ofta leder till impopulära berättelser och negativ feedback, och det går sällan bra jämfört med andra jobb som kräver liknande färdigheter.

Olika medier

Det sätt på vilket nyheterna levereras och mottas har utvecklats ständigt under århundradena, men behovet för journalister att undersöka historier har alltid varit en konstant.Hur dessa reportrar delar nyheter med allmänheten har dock utvidgats från tryckpressens framkomst till tillväxten av radio, tv och internet.

Även om jobbet med att undersöka nyheterna är detsamma som det alltid har varit, tillåter olika media olika sätt att berätta om berättelsen. Skriv ut lämpar sig för längre, djupare historier och detaljerad reflektion kring händelser och deras inverkan. TV och radio har tillåtit reportrar att föra historier till publiken som de händer. Internet har förvandlat nyheter från något som lästs eller visades endast vid specifika tider varje dag till något som uppdateras ständigt i realtid.

I allt högre grad förväntas reportrar att arbeta i varje medium. Förutom att skriva historier kan de också spela in delar av några historier som ska laddas upp på webben som ljud eller video.

Utmaningar

Medan en del av spänningen att vara en reporter stammar från nya och olika historier som täcker varje dag, kan det också vara fysiskt och känslomässigt avtappning eftersom det leder till inkonsekventa arbetsscheman och behovet av att vara på uppringning för att täcka viktiga nyhetshändelser när de händer. Även de mest engagerade reportrarna kommer ibland att frukta att höra telefonen ringa, vetande att det betyder att deras natt eller helg håller på att konsumeras genom arbete.

Dessutom möter journalister ibland mycket negativ feedback från de i de samhällen de täcker, från medborgare som följer sitt arbete med de som omfattas av berättelser. Även om det är jobbet för reportrar att vara objektiva och faktiska, kan läsare och källor som har inneboende företeelser rikta sig mot deras frustration hos dem som rapporterar om nyheterna. Det är inte till skillnad från att vara en domare i sport. De flesta samtal, oavsett hur exakt det är, kommer sannolikt att upprota hälften av folket att titta på. Grunden är att det tar en tjock hud att vara en reporter.

Job Outlook

Detta är också en utmaning för reportrar eller för dem som försöker bryta sig in i fältet, och det kan vara betydligt större än någon annan utmaning som reporterna står inför. Enligt US Bureau of Labor Statistics (BLS) förväntas sysselsättningen för reportrar och korrespondenter minska med 10 procent under årtiondet från 2016-2026. Detta är en signifikant minskning jämfört med tillväxten på 7 procent för alla yrken under det årtiondet.

De som söker nyheter har i allt större utsträckning väntat till internet de senaste decennierna och orsakat en nedgång i traditionella former av tryck, tv och radioannonser. Online-annonseringsintäkter har inte kunnat ersätta dessa intäkter helt och hållet, vilket leder till minskad nyhetsdekning och slutligen färre jobb.

Från och med 2017 var medianlönen för reportrar och korrespondenter ungefär 39 000 dollar per år, enligt BLS.

Utbildning och erfarenhet

En kandidatexamen i journalistik är mest fördelaktig, men det är inte alltid nödvändigt. Registreringar på grundnivå som fått erfarenhet genom praktik eller genom arbete på högskolans tidningar kan få en fot i dörren om deras tidigare arbete visar löftet. Även de med journalistikgrader borde ha en del arbetsprover som de kan visa potentiella arbetsgivare.

En mindre eller andra major i ett relevant fält är också mycket hjälpsamt om man söker en karriär som täcker ett specialiserat område. Till exempel, om ditt yttersta mål är att vara en affärsreporter, kommer en mindre företagare att vara lika fördelaktig som en stor journalistik.

Mjuka färdigheter

Reportrar måste få vissa mjuka färdigheter till jobbet. Dessa är karaktärsdrag som du inte kommer att lära dig i klassrumsinställningar, utan kommer naturligt eller uppnås genom livserfarenheter. Det här är några av de viktigaste mjuka färdigheterna för reportrar:

  • Ett faktabaserat och objektivt tillvägagångssätt: Vissa människor är naturliga observatörer som bedömer situationer utan fördom eller fördomar. Liksom forskare som gör forskning, måste reportrar kunna analysera händelser och data utan att låta känslor komma i vägen.
  • Nyfikenhet och skepsis: För att göra ditt jobb bra måste du vara den typ av person som också vill veta mer. Du kan dock inte sluta med att veta mer. Du måste också fråga och söka verifiering av allt. Det finns en gammal kliché som har upprepats i tidningar i generationer: Om din mamma berättar att hon älskar dig, hitta en andra källa för att verifiera den.
  • Kommunikationsfärdigheter: Det är uppenbart att du behöver fantastiska verbala kommunikationsförmåga för att sända nyheterna, men du kommer också att behöva dem, liksom utmärkta lyssningsförmåga, när du intervjuar källor oavsett vilket medium du rapporterar på din historia.
  • Social förmåga: Intervjuer kräver också att du kan upprätta en rapport med dem. Dessutom måste journalister vara personliga.
  • Skrivkunskaper: Du måste kunna förmedla information effektivt via det skrivna ordet.

Intressanta artiklar

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Det låter kontraintuitivt, men medarbetaren reprimands förbättrar prestanda. Så här berättar du en anställd samtidigt som du skyddar dig juridiskt.

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare hänvisningsbrev exemplet att använda när du hänvisas till ett jobb av en nuvarande anställd i organisationen, med skriv tips och råd.

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Är du intresserad av att veta vilka anställningsrekord att behålla som arbetsgivare? Varje arbetsgivare bör behålla fyra registreringsfiler för varje anställd.

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Behöver du ett uppsägningsbrev för att använda som en guide? Här är ett urval av en anställdas uppmaning att avgå för att stanna hemma för att ta hand om sitt barn.

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Ofta ställda frågor om anställdas rättigheter inklusive anställningsregler och arbetslagar som ger skydd för arbetssökande och anställda.

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Denna uppsägningsbrev för anställda ger förhandsanmälan till det företag som du avgår. Så här formaterar du och skriver ditt brev.