10 sätt att få den kampanj du förtjänar

Som en heltidsarbetande mamma, känner sig utmanande att avancera på arbetsplatsen. Lyckligtvis med fler och fler arbetsgivare förståelse av uppgiften att balansera föräldraskap och arbete, är en arbetskampanj inte längre en dröm för arbetsmödrar. Du behöver bara ta några steg för att uppnå det.

Så hur kan du få det arbete som du vill ha när du har så många ansvar att jonglera? Tänk på dessa försökta och sanna sätt att få det arbete som du förtjänar.

Gör en plan för att komma fram till jobbet

Skapa en daglig plan som hjälper dig att komma före ditt arbete. När du ställer in mini-mål kommer den riktningen att hjälpa dig att få dig igenom ditt arbete snabbare. När du illustrerar att du är en hårt arbetare och hur dedikerad du ska lyckas visar du att du kan hantera mer ansvar. Plus, om du befinner dig före schemat, kommer du att vara bättre rustad att föra den oväntade skolans stängning eller det sjuka barnet.

Visa dem att inget är bortom din räckvidd

När det gäller ditt arbetsresultat, undvik att använda ordet "nej". Du kan alltid säga "ja" och föreslå ett rimligt förfallodatum för uppdraget eller fråga vilken aktuell prioritet som ska läggas på bakbrännaren så att du kan lägga all energi på den nya uppgiften.

Visa att du kan vara tillgänglig för att slutföra uppgiften till hands, även om det är något som inte är tilltalande för dig. Lämna aldrig arbetet till medarbetare, även om uppgiften verkar svår eftersom du kan göra jobbet djupt ner. Visa att du kan slutföra alla uppdrag som lämnas till dig!

Låt inte rädsla komma iväg och fråga bara de hårda arbetsuppgifterna

Visa att du vill gå till nästa nivå genom att ta på uppdrag som din närmaste chef skulle hantera. Genom att visa att du kan gå bortom dina arbetsuppgifter, visar du din arbetsgivare att du kan hantera mer ansvar och positionera dig själv för en kampanj.

Var inte rädd att berätta för din chef De är felaktiga

Istället för att sitta tillbaka och göra jobbet som du har tilldelats, gör förslag som hjälper dig att lyckas i affärssituationer. Om du kan hitta ett bättre sätt att få nya kunder, förbättra närvaron på ditt företag eller öka intäkterna, berätta för chefen om det i ett formellt förslag. Detta visar att du inte är rädd för att utmana status quo.

Leta efter sätt att visa upp dina talanger

Gör din arbetsgivare medvetna om dina talanger genom att ha dem markerade med alla milstolpar som du uppnår. Om din förhandlingsförmåga är din starka punkt, ta till exempel projekt som visar dina främsta förhandlingsförmågor, och se till att din chef vet att ett projekt lyckades på grund av att du kunde mäta avtalet ordentligt.

Var inte blyg, var den ledare du är avsedd att vara

Ingen arbetsgivare vill främja följaren. Visa dina ledarskapskunskaper när du tar tyglarna på ett projekt. Om du visar dig kan du leda ett lag till nästa nivå, så är din chef mer benägna att se dig som en kandidat som förtjänar en kampanj.

Låt det vara känt att du vill ha en kampanj

Se till att din arbetsgivare vet att du vill vara nästa i rad för en kampanj om möjligheten kommer upp. Under en konversation med chefen eller chefen för chefen kan du nämna hur du planerar att växa med företaget och prata om dina långsiktiga karriärmål hos företaget.

Missa aldrig upp möjligheten att vara aggressiv och självständig

Anställda som är värd en arbetsförmåga är alltid aggressiva när man går efter vad de vill ha för sig själva i sin karriär. Se till att du märker på arbetsplatsen genom att vara den assertiva som alltid finns där för att ta upp den uppgiften till hands och se den igenom från början till slut.

Istället för att arbeta hårt bak ditt skrivbord, gå till Office-partiet

Medan marknadsföring ofta bygger på din arbetsprestation, gör det inte ont för att få goda sociala villkor med din chef. Hitta gemensamma intressen och prata om dessa ämnen under din lunchpaus eller stillestånd på jobbet. Om det är all verksamhet mellan dig och din chef, ger du inte honom eller henne tid att se dig som en människa och bryr dig om din framgång på en personlig nivå.

Var där för ditt team genom att fråga hur du kan hjälpa

Människor som betraktas som värdiga kampanjer är de som kan vara lagspelare. När du visar din arbetsgivare kan du leda ett lag eller vara en del av en; du illustrerar din mångsidighet. Kampanjer ges ofta till de personer som en arbetsgivare kan räkna med att ta rätt ledarroll under ett projekt eller uppdrag.