HR Recruiter Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

टन टन वाजल मटन शिजल DJ Remix

Innehållsförteckning:

HR-rekryteringsuppgifter och ansvar
HR Recruiter Lön
Utbildning, utbildning och certifiering
HR Recruiter Färdigheter & Kompetenser
Job Outlook
Arbetsmiljö
Arbetsschema
Jämförande liknande jobb

En personalrekryterare är ansvarig för alla aspekter av rekrytering för organisation och spelar en viktig roll för att säkerställa att den anställer bästa möjliga talang.

HR-rekryteringsuppgifter och ansvar

Arbetet kräver generellt förmågan att utföra följande uppgifter:

Utveckla och genomföra rekryteringsplaner
Nätverk genom branschkontakter, föreningsmedlemskap, handelsgrupper, sociala medier och anställda
Utveckla och spåra mål för rekryterings- och anställningsprocessen
Koordinera och genomföra skolans rekryteringsinitiativ
Hantera administrativa uppgifter och arkivering
Samla in uppgifter om kostnad per anställning och tid-till-uthyrning
Screen sökande för att utvärdera om de uppfyller ställningskraven
Arbeta med anställningsledare för att skapa jobbbeskrivningar
Genomföra regelbunden uppföljning med chefer för att bestämma effektiviteten av rekrytering av planer och genomförande

Utveckla en pool av kvalificerade kandidater före behov
Forskning och rekommendera nya källor för rekrytering av aktiv och passiv kandidat

En HR-rekryterares huvudsyfte är att effektivt och effektivt fylla öppna positioner. De utvecklar lokala och nationella rekryteringsplaner med traditionella inköpsstrategier och nya, kreativa rekryteringsidéer. De kan också testa sökande och förlänga arbetserbjudanden.

HR Recruiter Lön

En HR-rekryterarens lön kan variera beroende på plats, erfarenhet och arbetsgivare. U.S. Bureau of Labor Statistics samlar in lönedata för de bredare HR-specialisterna, som inkluderar rekryterare.

Median årlig lön: $60,880
Topp 10% årlig lön: $104,390
Botten 10% årlig lön: $36,270

Utbildning, utbildning och certifiering

Minst kandidatexamen krävs för denna position, liksom viss erfarenhet.

Utbildning: Denna position kräver vanligtvis en kandidatexamen i mänskliga resurser eller affärer med kurs i affärsverksamhet, psykologi, skrivning, kommunikation, ledning och redovisning.
Erfarenhet: Arbetsgivare vill vanligtvis se lite erfarenhet i mänskliga resurser och föredrar företagsrekryteringserfarenhet.
certifiering: Vissa arbetsgivare kan kräva eller föredra kandidater att ha Professional Professional Human Resources (PHR) certifiering, som erbjuds av Society for Human Resource Management.

HR Recruiter Färdigheter & Kompetenser

För att lyckas i den här rollen behöver du i allmänhet följande färdigheter och egenskaper:

Kommunikationsfärdigheter: Rekryterare kommunicerar regelbundet med chefer och anställda för att upprätta rapport, mätmoral och nya kandidatledare. De måste också kunna kommunicera med potentiella arbetskandidater.
Social förmåga: Rekryterare måste ha möjlighet att arbeta med olika avdelningar på att fylla öppna positioner och främja lagarbete. De måste också kunna hantera potentiella kandidater på ett effektivt sätt.
Beslutsfattande färdigheter. Rekryterare måste kunna granska kandidatens ansökningar och bestämma huruvida de uppfyller de kvalifikationer som ska beaktas för positioner.

Diskretion: Liksom de flesta personalpositioner handlar rekryterare ofta om konfidentiell information.

Job Outlook

U.S. Bureau of Labor Statistics projekterar att sysselsättningen i allmänhet av personalresurser specialister kommer att växa 7 procent fram till 2026, vilket är detsamma som den totala sysselsättningsökningen för alla yrken i landet.

Arbetsmiljö

Rekryterare arbetar på kontor, och de kan behöva resa för att delta på mässor och besöka partnerhögskolor. Arbetet kan komma med högt tryck och förväntningar eftersom en rekryterare är ansvarig för att säkerställa en högkvalitativ arbetskraft. Rekryterare behöver i allmänhet upprätthålla poise under press och känna sig bekväma att träffa och prata med nya människor ofta.

Arbetsschema

Rekryterare arbetar i allmänhet heltid, cirka 40 timmar per vecka under ordinarie öppettider. De kan vara skyldiga att resa för rekryteringsmöten, högskolebesök och karriärmässor, som kan äga rum på helger eller utanför vanliga öppettider.