Frågor att fråga en arbetsgivare under en intervju

Är du verkligen intresserad av att skaffa en praktikplats? Under de senaste tre månaderna har du arbetat med att uppdatera ditt CV, skapa riktade täckningsbrev och skicka dem ut till så många arbetsgivare som möjligt inom ditt aktuella intresseområde. Då verkar det som om du plötsligt får ett samtal från 2 arbetsgivare, en frågar dig att ringa en telefonsamtal och den andra frågar om du kan komma in på kontoret för att träffa ansikte mot ansikte.

Wow! Du är mycket glada över nästa steg i praktikprocessen och du vill bäst förbereda dig för att säkerställa framgång i din intervju. När intervjudatumet närmar sig befinner du dig själv att bli väldigt nervös och du är inte så säker på hur man besegrar dessa rädslor eller hur man genomför en lyckad intervju. Din rädsla beror på det faktum att du inte vill förstöra dina chanser genom att inte vara förberedd och sedan röra upp intervjun.

Om du har läst några av mina artiklar tidigare är min rekommendation för att få en intervju att träna, träna, öva. Det spelar ingen roll om intervjun är över telefon eller om du träffar en arbetsgivare ansikte mot ansikte, gäller samma strategier i båda situationerna. Att öva med en familjemedlem eller en vän kan vanligtvis hjälpa dig att förbereda dig för intervjun.

Ringa Karriärutvecklingskontoret på din högskola och fråga om du kan planera ett möte för att göra en skarp intervju, kan också vara ganska till hjälp. Om du övar ensam måste du vara säker på att du svarar på intervjufrågor högt för att hjälpa dig att formulera dina svar bättre än att få dem att springa runt i huvudet.

Så du tycker att du känner dig förberedd när du är på väg till intervjun. Du är medveten om att erbjuda ett fast handslag, upprätthålla ögonkontakt och visa förtroende genom det sätt du presenterar dig själv och genom att ha ett äkta leende. Du har praktiserat intervjuer och du har gått över provintervjufrågor, inklusive beteende, tillräckligt för att du är säker på att du kommer att göra ett bra jobb.

När intervjun löser sig, frågar arbetsgivaren plötsligt om du har några frågor till dem. Du fryser! Du kommer ihåg att läsa om vikten av att få några frågor att fråga under en intervju men i väntan på att förbereda dig för intervjufrågor som arbetsgivaren skulle fråga, glömde du att skapa egna frågor. Detta kan vara en mycket besvärlig situation om du inte kan komma med minst en fråga. En sak du kan göra vid denna tidpunkt är att snabbt granska vad som tidigare diskuterades i intervjun och fråga intervjuaren att ge dig lite mer information om ett ämne du diskuterade.

1:33

Se nu: 7 frågor du borde fråga arbetsgivare

Varför intervjuare välkomna frågor från kandidater

Ur en arbetsgivares synvinkel är en sökande som kommer in med en lista med frågor om anställningen eller arbetsgivaren, någon som har intresse och motivation att lära sig mer om företaget. Att ha denna kunskap på framsidan kan också ändra kursen på dina svar på intervju frågor baserat på kunskap du har fått om företaget medan du gör din forskning.

Dina frågor visar till arbetsgivaren att du är mycket intresserad av denna praktik eller jobb. Att ta sig tid att granska positionen och företaget online är en bra indikator på din motivation och resursförmåga när du förbereder dig för saker du kommer att stöta på i praktik eller jobb.