Är en omslagsbrev nödvändig att ansöka om ett jobb?

Behöver du verkligen ett brev när du ansöker om jobb? Du kanske undrar om du kan gå med bara ett CV - särskilt om företaget inte specifikt begär eller kräver ett brev.

Det är bara naturligt att undra om ett brev är nödvändigt. Att skriva brevbrev kan trots allt vara en tidskrävande uppgift. Om det finns ett alternativ att hoppa över arbetet med att skriva en, är det frestande. Men i de flesta fall, och särskilt när den övergripande arbetsmarknaden eller din specifika bransch är konkurrenskraftig, kommer ett brev att hjälpa din kandidatur. Utfört rätt, det kommer att markera dina mest relevanta färdigheter och kvalifikationer för jobbet.

Ditt brev är ett bra sätt att visa en arbetsgivare vad du vill att de ska veta om dig, utan att hyreschefen måste räkna ut sig själv från ditt CV.

(Nästan) Skicka alltid ett brev

Många karriärexperter är överens om att skicka ett brev är nästan alltid det bästa beslutet. Susan Heathfield, en personalexpert, säger: "Ditt brev är särskilt viktigt. Det är jobbsökarens möjlighet att hjälpa den potentiella arbetsgivaren att se till att sökandens kompetens och erfarenhet matchar det som arbetsgivaren söker. En välskriven brevet särskiller din ansökan."

Karriärexpert Heather Huhman konstaterar att "Cover letters tillåter dig - i berättande form - att berätta för arbetsgivaren exakt varför du anlitar, istället för de många andra kandidaterna, ett bra beslut."

Ett brevbrev kan ge ett gott intryck på en potentiell arbetsgivare och är ett utmärkt sätt att visa den arbetsgivaren varför du är en stark kandidat till jobbet. Resuméer är användbara för att ge en översikt över din karriär, men ett brev kan berätta en historia om specifik, relevant erfarenhet. De är också en chans att visa upp din personlighet.

Omslagsbokstäver ger också ett användbart sätt att förklara eventuella problem som arbetsgivaren kan ha om din kandidatur, till exempel luckor i din anställning eller det faktum att du måste flytta till jobbet.

Enkelt sagt, ett brev gör att du kan skriva ett tvingande fall för din kandidatur. Varför skulle du vilja hoppa över denna möjlighet? Även om en arbetsansökan inte kräver ett brevbrev kan du ändå skicka en. Ofta förväntar sig arbetsgivare ett brev, även om de inte direkt begär en. Att skicka en - särskilt när det inte krävs - visar att du är en motiverad kandidat.

När du inte skickar en omslagstavla

Om du ansöker online för ett jobb och det inte finns något sätt att ladda upp eller skicka ett brev, oroa dig inte om det. Du behöver inte en.

När arbetsgivaren specifikt anger vad de vill ha i en arbetsansökan (CV, referenser etc.) behöver du inte skriva ett brev om det inte finns med på arbetsgivarens lista. Du kan dock inkludera ett förkortat brevbrev om det finns utrymme att göra det. Missa inte chansen att göra din tonhöjd och imponera på hyreschefen.

Däckbrev Tips

Se till att din skrivelse är bra. Medan ett välskrivet brevbrev kan öka dina chanser att få en intervju är motsatsen också sant. Ett dåligt skriftligt brevet kommer sannolikt att leda till att en arbetsgivare avslår din ansökan. Skicka därför bara en om du har tid att skriva ett tydligt, kortfattat och professionellt brev som ger en stark försäljningsnivå för att få en intervju.

Skriv ett riktat brevbrev som specifikt relaterar din erfarenhet till jobbet. Håll det kort och sött - sikta på tre till fem stycken - med varje stycke med inriktning på en aspekt av din kandidatur. Läs noggrant jobbet beskrivning så att du kan se till att ditt brevbrev verkligen talar till de begärda kvalifikationerna. Bottom line, du vill klargöra varför du skulle vara till nytta för företaget i positionen.

Recensera brevet om stickprov. Innan du börjar, kolla på några exempel på brevbrev för att få idéer till egna brev. Medan du inte vill kopiera prover hjälper det att läsa av vilken typ av ton som är lämplig. Dessutom kan du hitta ett bättre sätt att betona din erfarenhet.

Formatera ditt försäkringsbrev korrekt. Bekanta dig med riktlinjer för formulärformulär och se till att materialen uppfyller dessa standarder. Anställningschefer märker om du inte följer dessa regler. Kom ihåg: du vill att din erfarenhet ska sticka ut, inte din formatering eller stilval. Håll det enkelt och låt dina färdigheter skina igenom.

Proofread och test innan du skickar in. Slutligen, var noga med att noggrant redigera ditt brevbrev. Typsnitt och grammatiska fel kommer att visa en slarvig arbetsetik för arbetsgivaren. Granska korrekturläsningstips för att påminna dig om vad du ska se upp för. Några exempel på vanliga skrivbordsskrivningar och misstag: Felstavade namn på företag eller intervjuare, felaktiga adresser och inkonsekventa verbtider och / eller skiljetecken.

När du är klar med att granska ditt slutliga dokument, ta en vän en titt också. En ny uppsättning ögon kan fånga misstag som du inte längre kan se. Även det minsta felet kan fungera mot dig under jobbsökningen, så ta dig tid att få det rätt.