Teknisk färdighetslista och exempel

Rekryterare och anställningschefer letar efter kandidater som kan hoppa direkt på första arbetsdagen och börja hjälpa företaget att nå sina mål.Det innebär att hitta personer med rätt tekniska färdigheter för att få jobbet gjort.

Tekniska färdigheter är de förmågor och kunskaper som krävs för att utföra specifika uppgifter. De är praktiska och relaterar ofta till mekanisk, informationsteknik, matematisk eller vetenskaplig verksamhet. Några exempel är kunskap om programmeringsspråk, mekanisk utrustning eller verktyg.

Medan tekniska färdigheter ofta är viktigast för uppgifter relaterade till informationsteknik (IT) och andra områden inom vetenskapen, vill många andra industrier också ha anställda med åtminstone en del tekniska färdigheter.

Många tekniska färdigheter kräver utbildning och erfarenhet att behärska. De är också typiskt en hård färdighet. Hårda färdigheter är de som kan läras i ett klassrum och kan definieras, utvärderas och mätas (i motsats till mjuka färdigheter, vilka är personliga egenskaper som hjälper dig att lyckas på jobbet).

Denna lista med tekniska färdigheter kan komma till nytta för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Inkluderat är en detaljerad lista över fem tekniska färdigheter som är mest önskade inom branschen.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kanske du vill använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju. Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Naturligtvis kommer de nödvändiga färdigheterna att variera beroende på det jobb du applicerar, så var noga med att vara specifik när du listar hårdvara, programvara, program, applikationer etc.

Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet och granska våra andra listor över kompetenser listade enligt jobb och typ av skicklighet.

Topp fem tekniska färdigheter

1. Stor dataanalys

Nästan alla branscher är idag beroende av data, oavsett om det är uppgifter om sina kunder eller produktens framgång. Även om det är lätt för företagen att få data, behöver de anställda som kan samla in, organisera och tolka den data. Dataanalys färdigheter mest värderade av arbetsgivare är:

• algoritmer
• Analytiska färdigheter
• Stora data
• Beräknande
• Sammanställning Statistik
• Data Analytics
• Data Mining
• Databasdesign
• Databashantering
• Dokumentation
• Modellering
• Modifiering
• Behöver analys
• Kvantitativ forskning
• Kvantitativa rapporter
• Statistisk analys

2. Kodning och programmering

Även om jobbet du söker inte är en "kodare" eller "programmerare", kommer de flesta arbetsgivare att se noggrant på en sökande med viss kodningserfarenhet. Att kunna koda, och att förstå flera programmeringsspråk, gör dig till en stark kandidat i många jobb. Flera av de viktigaste tekniska färdigheterna som sökts inom IT-kandidater är:

• tillämpningar
• Certifieringar
• Kodning
• Datoranvändning
• Konfiguration
• Kundsupport
• felsökning
• Design
• Utveckling
• Hårdvara
• Genomförande
• Informationsteknologi
• Information och kommunikationsteknologi
• Infrastruktur
• språk
• Underhåll
• Nätverksarkitektur
• Nätverkssäkerhet
• nätverk
• Nya tekniker
• Operativsystem
• Programmering
• Restaurering
• säkerhet
• servrar
• programvara
• Lösningsleverans
• Lagring
• strukturer
• Systemanalys
• Teknisk support
• Teknologi
• Testning
• Verktyg
• Träning
• Felsökning
• användbarhet

3. Projektledning

Det här kan tyckas vara mer mjuk färdighet än en svår färdighet, men projektledning är avgörande för alla tekniska projekt. Att vara en bra projektledare innebär att vara en effektiv ledare, delegera uppgifter och mäta framgången för varje projekt.

• benchmarking
• Budgetplanering
• Teknik
• Tillverkning
• Följande specifikationer
• Operationer
• Utvecklingssamtal
• Projekt planering
• Kvalitetssäkring
• Kvalitetskontroll
• schemaläggning
• Uppdragsdelegation
• Uppgiftshantering

4. Social Media Experience

Att kasta en fras som "erfarna i sociala medier" i ditt CV är inte längre tillräckligt för att imponera på de flesta arbetsgivare - idag använder så många människor sociala medier. Men om du kan förklara din erfarenhet med vissa medieplattformar och kvantifiera dina resultat kommer du att kunna stå ut ur tävlingen.

Denna färdighet är särskilt användbar om du söker jobb i PR, marknadsföring, webbutveckling eller något som är relaterat till sociala medier.

• blogga
• Digital fotografering
• Digital media
• Facebook
• Instagram
• nätverk
• Pinterest
• SEO
• Sociala medier plattformar
• Twitter
• Web Analytics

5. Teknisk skrivning

Många jobb som involverar skriftlig kommunikation kräver att du förklarar komplexa saker på ett sätt som är lätt att förstå. Du kanske måste skicka meddelanden till kunder eller tillverkare, eller skriva pressmeddelanden, webbinnehåll eller manualer för kunder. Att kunna kommunicera komplexa idéer på ett tydligt sätt kommer att göra dig uppenbar i många jobb.

• Klientrelationer
• E-post
• Krav insamling
• Forskning
• Ämnesämnesexperter (små och medelstora företag)
• Teknisk dokumentation

Jobbspecifika färdigheter att använda under en karriärsökning

Förutom de tekniska färdigheter som behövs på arbetsplatsen kan ditt kommando av arbetsspecifika färdigheter hjälpa till att säkerställa att du blir anställd eller befordrad. Dessa hårda färdigheter inkluderar den kompetens som krävs för att göra ett jobb, kunskap om specifika mjukvaru- och hårdvaruapplikationer och avancerade designfärdigheter. Din hybridfärdighet kommer också att öka din kandidatur, oberoende av vilken typ av jobb du applicerar.

Vilka yrkeskunskaper är mest värdefulla för ditt fält? Utöver granskning av listor med arbetsspecifika färdigheter kan du identifiera viktiga prestationer och förmågor genom att titta på jobbbeskrivningar i annonser för liknande positioner. Det kan också vara användbart att granska LinkedIn-profiler för arbetstagare med samma jobbtitel och leta efter nyckelord som gäller för din kompetensuppsättning också.

Granska även en lista över de bästa färdigheterna att sätta på ditt CV för att se vad arbetsgivare söker i de sökande som de anställer.