Lån officerare och Credit Counselor Karriärer

En låneofficer hjälper potentiella kunder att ansöka om lån och för att bestämma vilken typ och mängd lån som passar bäst för deras behov. Han eller hon bedömer också låneansökarnas kreditvärdighet, bedömer deras lämplighet som låntagare och de exakta villkoren (räntesats, återbetalningsplan etc.) som kredit får beviljas dem. Beroende på positionen kan en låneansvarig förväntas aktivt söka kunder, i stället för att passivt vänta på att sökanden närmar sig hans eller hennes finansinstitut (bank, kreditförening etc.) för kredit.

Hitta jobböppnanden: Använd det här verktyget för att hitta aktuella jobböppningar i fältet.

Låntjänsteman vs Kreditrådgivare

Bureau of Labor Statistics (BLS) anser en kreditrådgivare vara en underkategori av låneansvarig, med liknande färdigheter och kompensationsnivåer.

Specialisering

En låntagare tenderar att specialisera sig i en av tre huvudtyper av utlåning: kommersiell, konsument eller inteckning. Kommersiell utlåning är förlängning av kredit till företag. Konsumentutlåning omfattar bland annat personliga lån, utbildningslån, bostadslån och auto lån. I hypotekslån ingår lån för privatpersoners inköp av fastigheter (ett företag skulle normalt betjänas av en kommersiell låneansvarig, även för köp av fastigheter) eller refinansiering av befintliga inteckningar.

Utbildning

En kandidatexamen förväntas. Kursen i ekonomi, redovisning och / eller ekonomi är till hjälp, men inte nödvändigt. Utmärkt kvantitativa färdigheter är viktiga, men det är också möjligheten att göra exakta bedömningar om människor, särskilt deras trovärdighet och tillförlitlighet. En MBA kan göra dig en starkare kandidat för att anställa, beroende på företaget.

certifiering

De flesta lån officer positioner kräver ingen särskild certifiering eller licensiering. Ett anmärkningsvärt undantag är emellertid hypotekslån. De flesta stater reglerar detta område, särskilt vad gäller positioner i hypotekslån eller hypotekslån, snarare än i traditionella banker eller kreditföreningar.

Plikter och ansvar

De flesta låneansvariga positioner kombinerar försäljningsansvar med analytiska krav: Försäljning av lån medan man bestämmer vem som är lämpliga kunder och på vilka villkor. Vissa positioner är huvudsakligen inriktade på analysen, utan försäljningsdimension och begränsad kundkontakt. Människor i dessa typer av jobb kallas ibland låntagare. Andra positioner är specialiserade på att hantera kunder som har problem att möta sina betalningar. Ett exempel är en insamlingsansvarig, som försöker utarbeta avtal med oroliga låntagare som anpassar återbetalningsvillkoren.

Typisk schema

De flesta personer som arbetar med låntagare tenderar att arbeta en standard 40-timmarsvecka. En konsument låneansvarig är sannolikt att arbeta fasta timmar från en fast plats, till exempel en bankgren eller ett kontor. En kommersiell eller hypotekslånsansvarig måste ofta arbeta med varierande timmar för att ge kunderna på dennes arbets- eller bostadsort och därmed spendera betydande tid utanför kontoret och på vägen.

Vad är att gilla

Beroende på företagets och dess policyer kan en låneansvarig ha en stor grad av yrkesmässig självständighet, som är mer besläktad med att vara en självständig företagare än en företagsansvarig. Om ersättningsplanen i stor utsträckning är provisionbaserad finns det nära samband mellan prestation och belöning, med hög intjäningspotential. Att göra ditt jobb bra kan också göra en märkbar, positiv inverkan på dina kunders liv.

Vad finns det att inte gilla

Att avvisa lånsökande som inte uppfyller dina institutioners utlåningskriterier kan vara en otrevlig process, som kan hantera kunder som har haft ekonomiska svårigheter och inte kan betala tillbaka sina lån enligt överenskommelse. Låntjänstemän som förväntas kunna utsikta nya kunder kan också vara under stort tryck att utföra, nackdelen med den större intjäningspotentialen som en sådan position erbjuder.

Betala

Median årlig ersättning var 58820 dollar per maj 2012, med 90% tjänande mellan 32.600 och 119.710 dollar. Ersättningssystem varierar beroende på arbetsgivare, med varierande lönsamhetsblandningar. När provisioner betalas, återspeglar de normalt numret och / eller värdet på de lån som härrör från. De högsta lönepaketen tenderar att vara provisionsbaserade och vid stora institutioner. Förvänta sig betydande geografiska löneskillnader som med alla yrkeskategorier.