Karriär Counseling - Få ut det mesta av professionell hjälp

Karriärrådgivning ger professionell rådgivning om de frågor som vi alla möter när det gäller våra karriärer vid en viss tidpunkt - och oftast på flera punkter - under våra liv. Det handlar om att välja eller ändra karriär, jobbsökning och hantera arbetsrelaterade problem. Här är åtta saker du bör göra för att du ska få ut det mesta av denna mycket värdefulla tjänst:

Välj rätt professionell

Efter att ha beslutat behöver du karriärrådgivning, är ditt nästa steg att hitta rätt professionell för att ge den. Många människor hävdar att vara experter på detta område. Ditt jobb är att se till att anställa någon som är lämpligt utbildad för att hjälpa dig.

Den person du anställer kan vara en karriärrådgivare, en karriärtjänstleverantör eller en karriär coach. Även om var och en har olika uppgifter, bör alla vara välkända i karriärutveckling. För enkelhets skull hänvisar vi till alla som tillhandahåller karriärrådgivning som karriärrådgivare eller rådgivare.

Få inte hjälp från någon som kan ha en förankring, till exempel en rekryterare. Hans mål är att fylla öppna positioner så snabbt som möjligt, för att inte hjälpa människor att hitta tillfredsställande karriärer.

Dela dina förväntningar med karriärrådgivaren

Innan du planerar din första möte eller vid den inledande sessionen, förklara grundligt vad du behöver hjälp med, oavsett om det går att välja karriär eller bestämma om du ska byta karriär, leta efter jobb, skriva ett CV, organisera jobbsökningen eller förbereda jobbet intervjuer. Om du inte delar dina förväntningar med rådgivaren, kommer han eller hon inte att kunna uppfylla dem.

Om du är osäker på dina exakta behov, var uppriktigt om det också. Det kan till exempel vara oklart om du behöver ett nytt jobb eller en helt ny karriär. Be om hjälp att räkna ut det.

Var i tid för ditt möte

Få ut mesta möjliga av ditt möte genom att vara punktlig. Att komma i tid gör att du kan utnyttja hela sessionen. Rådgivaren kommer förmodligen inte att kunna fortsätta att träffas med dig bortom din tid eftersom andra kunder kommer att vänta, men han eller hon kommer att debitera dig för hela sessionen.

Förvänta dig inte en karriärrådgivare att berätta vilken karriär som är bäst för dig

Även den mest välutbildade karriärrådgivaren kan inte berätta vilken karriär som är bäst för dig och vara väldigt försiktig för alla som hävdar att de kan. Att välja en karriär är en process som involverar självbedömning och utforskning. Karriärrådgivarens jobb är att använda information som samlats in under dina sessioner - till exempel dina intressen, arbetsrelaterade värderingar, lämplighet och personlighetstyp - för att hjälpa dig att ta reda på vilka karriärer som passar bra. Detta kommer att ske genom diskussion och användning av självbedömningsverktyg.

Då måste du utforska yrken och välja den som passar bäst.

Var ärlig

Karriärrådgivning kan bara fungera om du är sanningsenlig med din rådgivare. Ta inte emot någon information som kan påverka din förmåga att nå dina mål. Till exempel, om du lider av ångest och du vet att det rusar huvudet i jobbsökningen kommer att förvärra det, låt rådgivaren veta att det är nödvändigt att röra sig långsamt. En bra rådgivare kommer att vara villig att arbeta i din takt. Om ekonomiska svårigheter kommer att hålla dig från att få den utbildning som krävs för en ny karriär, säg något. Han eller hon kan hjälpa till att rikta dig till stipendier och ekonomiska resurser.

Gör dina läxor

Vissa rådgivare ger sina kunder uppdrag att arbeta på mellan sessionerna. Till exempel kan hon fråga dig om att ta med ett par jobbmeddelanden som intresserar dig eller kanske ber dig att undersöka ett yrke eller två. Kom fram till dina sessioner med dina uppdrag slutförda. Om du gör det kan du fortsätta framåt.

Följ din rådgivares råd

Du anställde en rådgivare eftersom du behövde hjälp. Medan du inte behöver följa alla förslag, innebär det att du inte spenderar din tid och pengar. Om du inte hittar dig själv på rådgivarens råd, fråga dig varför. Är det latskap från din sida eller rädsla för att göra en förändring, eller tycker du att rådet är fel? Om du efter noga tänker på det, bestämmer du att det är, hitta en ny rådgivare.

Utvärdera om rådgivning fungerar

Om du är som de flesta, vill du inte spendera oändlig tid i rådgivning. Du vill lösa de problem som förde dig där i första hand och slutligen möta dina mål. Fråga dig regelbundet om du går framåt i rimlig takt och får dig av karriärrådgivning vad du vill ha.

Även om det kanske inte är möjligt att uppnå alla dina mål så snabbt som du vill, kan du till exempel inte ha ett nytt jobb ännu, tänk om du är närmare att nå dem än när du började. Om svaret är "ja" fråga dig om det finns mer att vinna på att fortsätta att träffa din rådgivare. Om det är "nej", bestämma om du kan dra nytta av att prova någon ny.