Olika CV-typer

Det finns flera grundläggande typer av CV som du kan använda för att söka jobböppningar. Du kan välja att skriva en kronologisk, funktionell, kombination eller ett målriktigt CV. Varje CV-typ används för olika ändamål. Därför måste du tänka på dina nuvarande omständigheter när du bestämmer vilken typ av CV du ska använda.

Kronologisk CV

Ett kronologisk CV börjar med att lista din arbetshistorik, med den senaste positionen som listas först. Under ditt senaste jobb listar du dina andra jobb i omvänd kronologisk ordning. Arbetsgivare föredrar normalt denna typ av CV eftersom det är lätt att se vilka jobb du har hållit och när du har arbetat med dem. Det här är den vanligaste CV-typen.

Denna typ av CV fungerar bra för arbetssökande med en stark, solid arbetshistoria. Om du börjar din karriär, eller om du ändrar karriärfält, kan du överväga en annan CV-typ.

Funktionellt CV

Ett funktionellt CV fokuserar på dina kunskaper och erfarenheter, snarare än på din kronologiska arbetshistoria. I stället för att ha en "arbetshistoria" sektion längst upp i ditt CV, kan du ha en "professionell erfarenhet" eller "prestationer" sektion som listar olika färdigheter du har utvecklat genom åren.

Ett funktionellt CV innehåller ibland också en sammanfattning eller en rubrik på toppen som beskriver en persons färdigheter och prestationer. Ett funktionellt CV kan inte innehålla ens anställningshistoria alls eller kan ha en kortfattad lista över arbetshistorik längst ner i CV.

Funktionella återupptagningar används oftast av personer som byter karriär eller som har luckor i sin anställningshistoria. Det är också användbart för personer som är nya för arbetskraften, har begränsad yrkeserfarenhet, eller som har en lucka i deras anställning. Genom att lyfta fram kompetens snarare än arbetshistoria kan man betona att han eller hon är kvalificerad för jobbet.

Kombinationsuppsats

Ett kombinationsuppdrag är en blandning mellan ett kronologisk CV och ett funktionellt CV. Högst upp på resuméen finns en lista över sina färdigheter och kvalifikationer. Nedan följer en kronologisk arbetshistoria. Arbetshistoriken är emellertid inte fokus för CV och tar normalt inte mycket utrymme på CV.

Med den här typen av CV kan du markera de färdigheter du har som är relevanta för det jobb du ansöker om, samt ge din kronologiska arbetshistoria. När allt kommer omkring vill de flesta arbetsgivare se din kronologiska arbetshistoria, även om den historiken inte är så omfattande.

Den här typen av CV hjälper dig att lyfta fram vad som passar dig som passar dig, samtidigt som du ger arbetsgivaren all information han eller hon vill ha.

Infografiskt CV

Infografiska återupptagningar inkluderar grafiska designelement utöver eller istället för text. En traditionell CV använder text för att lista en kandidats arbetserfarenhet, utbildning och färdigheter, medan en infografisk CV använder layout, färg, design, formatering, ikoner och typsnitt för att organisera innehåll.

Fortsätt med profilen

En CV med en profilsektion innehåller en kortfattad sammanfattning av en sökandes färdigheter, erfarenheter och mål som de relaterar till ett visst jobb. Denna sammanfattning (normalt inte mer än ett par meningar långt) hjälper kandidaten att "sälja" sig till det företag som han eller hon tillämpar.

Att lägga till en profil är till hjälp för nästan alla sökande. Om du har lång erfarenhet kan en profil förklara den erfarenheten direkt till anställningsledaren. Om du har begränsad arbetslivserfarenhet kan en profil hjälpa dig att markera de färdigheter som du har.

Målrikt CV

Ett målinriktat CV är ett CV som är anpassat för att specifikt lyfta fram de erfarenheter och färdigheter du har som är relevanta för det jobb du ansöker om. Det krävs mer arbete för att skriva ett riktade CV än att klicka för att applicera med ditt befintliga CV. Det är dock väl värt ansträngningen, särskilt när du söker jobb som passar perfekt för dina kvalifikationer och erfarenheter.

Försök skriva ett målriktigt CV för varje jobb. Arbetsgivare kan enkelt se när du skickar ett generiskt CV, istället för att tänka på varför du är kvalificerad för det specifika jobbet.

Nontraditional Resume

Ett icke-traditionellt CV är en unik version av ditt CV som kan innehålla foton, grafik, bilder, grafer och andra bilder. Det kan vara ett online CV, eller ett fysiskt CV med infographics, som nämnts ovan. Det kan också vara en video eller ett CV på en socialt nätverkande webbplats.

Nontraditional CV är idealiska för personer i kreativa områden, som vill visa sin förmåga att skapa visuellt engagerande mönster eller att skapa webbsidor. Det kan vara ett bra sätt för en arbetskandidat att sticka ut från mängden i yrken som design, webbdesign, journalistik och mycket mer.

Mini Resume

En mini-CV innehåller en kort sammanfattning av dina karriärhöjdpunkter och kvalifikationer. Den innehåller bara informationen som gäller den position du ansöker om eller branschen du vill jobba med.

I de flesta fall kommer ditt traditionella CV att vara lämpligt. En mini-CV kan dock vara till nytta vid jobbmässor eller karriärnätverkshändelser när du träffar många människor och vill lämna dem med något mer än bara ett visitkort. Du kan också använda ett mini-CV när du är nätverkande och vill att din kontakt ska vidarebefordra dina uppgifter till en anställningschef eller rekryterare.