Falska uttalanden om rekrytering av pappersarbete

Att komma in i militären kan vara svårt, särskilt när militärens behov är låga (inget krig att slåss) eller ekonomin är fattig och fler människor strömmar in i rekryteringsstationen som söker arbete. Allt beror på utbud och efterfrågan, eftersom svårigheten tenderar att ebb och flöda med dessa huvudfaktorer.

För det mesta är rekryterare hårt arbetande, ärliga professionella. De känner till reglerna och kravet om upptagning av deras service, och de arbetar hårt för att lagligt bearbeta rekryter för anställning. Rekrytering är ett svårt jobb, och rekryterare som gör sina jobb bra och lagligen har mina största respekt.

Militär rekryterande sanningen

Tyvärr finns det några rekryterare där ute som uppmuntrar (och i vissa fall direkt instruerar) rekryterar att ljuga om sin kriminella eller medicinska historia. Här är fyra vanliga exempel på situationer som uppstår:

• En sökande hävdar att hans rekryterare berättade för honom att ljuga om sin barndoms astma. Rekryteringen gör det och accepteras. En vecka innan hon börjar lära sig lägret blir han sjuk med andningssvårigheter. De medicinska tjänstemänna diagnostiserar det som astma, och trupperna placeras i en "innehavsstatus" i flera veckor medan militären lokaliserar och erhåller tidigare civila journaler. Skivorna är placerade och visar en barndomsdiagnostik av astma. Rekryteringen ges en administrativ ansvarsfrihet för bedräglig inresa, med en reenlistment eligibility (RE) kod av "4" (han kan aldrig hämta igen). Hans bedrägliga inskrivning kommer att följa honom under resten av sitt liv. Den sorgliga delen är att historien om barndoms astma ofta avstår idag, om det avslöjas, och ett lungfunktionstest visar inget bevis på aktuella andningsproblem.

• En rekrytering hade en fängelse övertygelse, som en ungdom, men skivorna var förseglade. Rekrutteraren utförde en lokal kriminalbakgrundskontroll och det kom tillbaka rent. Rekryteraren instruerade rekryteringen att ligga hos ledamöter, och rekryteringen antecknades i det försenade upplysningsprogrammet. Månader senare återvände rekryteringen till ledamöter för att behandla för leverans till grundutbildning. Han informerades vid den tiden att FBI: s brottsliga bakgrundsundersökning upptäckte juvenil felonymprocessen. Han avlämnades från DEP, och kan aldrig hämta igen (om han hade rapporterat detta ursprungligen kunde ett undantag ha beviljats).

• Ett flygvapenrekryter arresterades som en ungdom, och rekordet skedde senare. En advokat och hans rekryterare berättade för honom att han inte var tvungen att anmäla anhållandet. Rekryteraren gjorde en kontroll med de lokala brottsbekämpande organen och fann ingen rekord av anhållandet. Baserat på råd från rekryteraren och advokaten avslöjade rekryteraren inte anhållandet på sina upplysningsdokument. Under den sista veckan av grundutbildningen avlägsnades han från sitt flyg och behandlades för ansvarsfrihet för bedräglig tillträde. En rekord av anhållandet hittades när han utförde sin säkerhetsundersökning bakgrundsundersökning. (Militären kräver att du rapporterar * ALLA * arresteringar, oavsett slutresultatet).

• Baserat på hans rekryterares råd rapporterade en marinrekryter inte knäoperation han hade genomgått vid 14 års ålder. Operationen var sådan att det skulle ha krävt ett avstående att gå med.Rekryteraren hade valt ett betyg (jobb) som endast krävde en SECRET Security Clearance, så hans rekryterare försäkrade honom om att det inte fanns några sätt att marinen någonsin skulle kontrollera sina civila journaler om han inte senare skadade knäet vid en senare tidpunkt. Rekryteraren misstog sig. Medan i A-skolan (yrkesutbildningsskola) var rekryteringen preliminärt vald för ett uppdrag som skulle ha krävt en TOP SECRET Clearance. Som en del av den ursprungliga uppdragsundersökningen. DSS (Defense Security Service) inledde en detaljerad bakgrundsundersökning. Vid intervjuer hände en bekant av rekryteringen att nämna den tid som rekryteringen spenderades på ett sjukhus. Utredaren märkte att det inte fanns någon omnämning av sjukhusvistelse på rekryterens första inskrivningsarbete, så han sökte och placerade sjukhusrekorden. Rekryteringen mottog en bedräglig ansvarsfrihet.

Var och en av dessa personer ville veta om de på något sätt kunde få sina utsläpp uppgraderade. Det sorgliga svaret är, förmodligen inte. Lagen tillåter en militär utsläpp endast uppgraderas i extremt begränsade fall.

Att ligga för att komma in i militären är en felony

Att medvetet ge falsk information eller hävda nödvändig information om vilken rekryteringsform som helst, är ett brott (när informationen skulle ha gjort en individ oförmögen att anskaffa eller skulle ha krävt ett undantag att anskaffa). Det är inte en felaktighet, det är inte detsamma som att få en fartbiljett. Det är en brott mot brott , straffas med en böter på 10 000 dollar och tre år i fängelse. Om du ljuger för att komma in i militären begår du ett brott. Det är så enkelt. Om du kommer undan med det tillräckligt länge för att verkligen hämta och fångas senare är det också ett "militärt brott". Du kan åtalas för överträdelse av artikel 83 i den enhetliga lagen om militär rättvisa (UCMJ), där det står följande:

"Någon person som--

• (1) förvärvar sin egen anställning eller utnämning i de väpnade styrkorna genom att medvetet ha falsk representation eller avsiktlig dölja om hans kvalifikationer för denna anställning eller utnämning och mottar lön eller ersättningar enligt denna, eller
• (2) förvärvar sin egen separation från de väpnade styrkorna genom att medvetet falsk representation eller avsiktlig dölja om hans behörighet för den separationen; ska straffas som en krigsrätt kan rikta. "

Handboken för Courts-Martial (MCM) listar det maximala straffet för en överträdelse av denna artikel som: oärlig ansvarsfrihet, minskning till lägsta möjliga rang, förverkande av alla löner och ersättningar och förlossning vid hårt arbete i två år.

Läs kontraktet!

Enlistmentkontraktet (DD Form 4/1) kan inte göra detta mer vanligt. Punkt 13a i kontraktet (undertecknat av rekryteraren) anger följande:

13a. Min godkännande för upptagning baseras på den information jag har lämnat i min ansökan om anställning. Om någon av dessa uppgifter är felaktiga eller felaktiga kan den här registret upphävas eller avslutas administrativt av regeringen, eller jag kan försökas av federal, civil eller militär domstol och, om den är skyldig, kan straffas.

En rekryterare som uppmuntrar dig att ljuga har brutit mot egna tjänsteföreskrifter och kan åtalas för brott mot en förordning enligt artikel 92 i UCMJ. Dessutom, om rekryteraren vet att du inte är kvalificerad för militärtjänst, enligt reglerna, och hanterar din anställning ändå, kan den rekryteraren bli belastad med en överträdelse av artikel 84 i UCMJ.

Men när du blir fast i dina lögner, om du tror att oärlig rekryterare (den som sa att du ljuger) kommer att stå upp och säga, "Ja, jag sa till honom att ljuga, det är allt mitt fel" då får du bättre undersöka ditt huvud. Han / hon kommer att säga, "Nej, han / hon berättade ingenting om det!" Du är den som kommer att drabbas av konsekvenserna av ditt val att begå ett brott.

Rekryteraren VS. MEPS

MEPS jobbet är detsamma som rekryterarens jobb. Det är inte rekryteringsjobb att få dig in i militären, och det är inte MPS jobb att diskvalificera dig. För båda ska det säkerställas att endast kvalificerade kandidater anländer. Kriminalbakgrundskontrollen och säkerhetsundersökningsundersökningarna kan och kan hitta förseglade register. Om någon säger något annat, ljuger de för dig. Om du blir sjuk i militären och de medicinska experterna misstänker att det är ett existerande tillstånd, kommer militären att göra allt för att spåra tidigare civila journaler.

Återigen, om någon säger att militären aldrig kontrollerar dessa saker, berättar de inte sanningen. Om du ljuger om din tidigare användning av läkemedel (även om det inte finns någon kriminalregister), och ditt militära jobb / uppdrag (antingen nu eller ett framtida uppdrag) kräver ett topphemligt godkännande, kan militären ta reda på det (se säkerhetsutrymme hemligheter).

Enskilda rekryterare är inte behöriga eller kvalificerade att göra medicinska eller juridiska bestämningar. Var och en av tjänsterna har en avstängningsprocess, där ledande rekryterande och medicinska tjänstemän kan avstå från vissa diskvalificerande medicinska eller moraliska (juridiska) faktorer, beroende på aktuella behov av tjänsten och andra sökandes kvalifikationer.

Människor kan ibland vara väldigt noga när det gäller att bestämma kvalifikationer. Om du till exempel säger till din rekryterare "Jag kanske har haft astma som barn, men ingen läkare har någonsin diagnostiserat det som astma", då är rekryteraren helt rätt att instruera dig om att rätt svar på frågan "Har du någonsin har diagnostiserats med astma? " är "nej" Man borde läsa frågorna noggrant och svara dem sanningsenligt, men det är aldrig en bra idé att erbjuda mer information än vad som faktiskt ställs.

Varför uppmuntrar några rekryterare dig att ligga?

Rekryterare är skyldiga att "göra uppdrag" (eller få konsekvenser för sin karriär), och "uppdrag" är ofta bortom deras kontroll. Detta system med "uppdrag" ibland tvingar några rekryterare att bryta reglerna (fördömd om de gör det, fördömd om de inte gör det). Detta motiverar inte detta, men det hjälper till att förklara varför det händer.

Detta kan hjälpa dig att förstå mer om den övergripande militära rekryteringssituationen och förhoppningsvis förhindra dig från över-generalisering baserat på din egen dåliga erfarenhet.

Tjänsterna bryr sig mycket om att göra rätt och rekryterare får sparken, vanligtvis utan barmhärtighet, när de blir fångade bryter mot reglerna. När en rekryterare befriades från sina uppgifter involverade det vanligtvis en grundlig utredning och beroende på situationen leds den ofta av någon form av straff. I vissa fall är en urladdning från tjänsten. De flesta straff är karriärsändande. Nu utöver det, att bli avskedad från rekryteringsplikt, eftersom du inte gjorde dina kvoter, är det vanligtvis karriäravslutande.

Rekryterare känner ofta att de är mellan en sten och en svår plats eftersom de vanligtvis är. Så din observation om effekten av trycket frestande människor att göra vad som krävs för att göra kvoten är inte långt ifrån målet.

MEPS är oberoende av varje tjänst och har ingen kvot. Många rekryterare ser MEPS som fienden, som ett hinder för rekrytering. Följaktligen tenderar vissa att "coacha" sina sökande om hur man svarar på de medicinska frågorna. Ja, det är fel, men MEPS-folk är ganska bra om att erkänna det.

Anledningen kvoterna är så stora, förutom att militären behöver så många kroppar att göra jobbet, uppmanar kongressen att varje tjänst ska vara i ett visst antal (slutstyrka) i slutet av året. Det numret är knutet till budgeten och de pengar de får att driva. Om de faller för långt under det numret för att de saknar sina årliga rekryteringsmål skulle kongressen kunna minska tjänsten och de dollar som går med den. Min poäng är att de rekryterande kvoterna verkligen är do-or-die-nummer, även om de fortfarande måste göras lagligt och etiskt.

Vad gör du om du är beredd att ligga

Så vad ska du göra om din rekryterare uppmuntrar dig att begå ett brott genom att ljuga? Tja, det är upp till dig. Du kan lyssna på rekryteraren och ta dina chanser. Du kan berätta för honom / henne "Nej!" och hålla fast vid dina vapen. Du kan begära eller hitta en annan rekryterare. Eller, du kan hjälpa till att stoppa denna olagliga övning genom att göra ett officiellt klagomål. Förstå att att göra ett officiellt klagomål kan inte leda till åtal för rekryteraren (det beror på hur mycket bevis det finns), men det kommer säkert att se till att rekryterarens chefer är medvetna om att något fel kan hända.

Det är det enda sättet att de kan rätta till en problem situation (eller ett problem rekryterare). Om du på något sätt kan hitta adress eller telefonnummer till rekryterarens omedelbara befälhavare, är det det bästa stället att göra ditt klagomål. Om inte, kan du skriva till följande:

Flygvapen Överinspektör

Air Force Recruiting Service

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150

Army Överinspektör

US Army Recruiting

USAREC

Fort Knox, KY 40121

Marin Överinspektör

COMNAVCRUITCOM Kod 001

5722 Integritet Dr

Bldg 768

Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) Kommande general

Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) Kommande general

Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

San Diego, CA 92140