Lär känna-dig-frågor för att möta isbrytare

Icebreaker-frågor kan hjälpa deltagarna att lära känna varandra vid ett möte, träningspass eller gruppbyggnadsevenemang. Deltagare kan dela ytlig, icke-personlig information som gör det möjligt för andra deltagare att lära känna varandra utan att vara förlägen att bli närmare än de vill bli. Välj isbrytarefrågor som inte kräver att deltagarna avslöjar mer om sig själva än de är bekväma att diskutera på arbetsplatsen.

Målet med Icebreakers

Isbrytare engagerar gruppen i tidig konversation inom sina individuella komfortzoner. De flesta deltagarna uppskattar att man börjar ett möte eller träningspass med tyst skratt och chansen att dela sig om sig själva i en bekväm och stödjande miljö.

Men om deltagarna fortfarande är obehagliga i början, har dina isbrytare misslyckats. Det kan också påverka framgången för ditt möte eller träningspass.

Anpassa frågorna

Du kan anpassa isbrytarna så att deltagarens svar leder direkt till ämnet eller ämnet för mötet. Till exempel, om mötet är inriktat på att bygga en organisations kultur, kan du be dina deltagare att beskriva den aspekt av din nuvarande kultur som de uppskattar mest.

Å andra sidan, om träningspasset handlar om hur man förbättrar möten, kan du be deltagarna att identifiera aspekterna av möten som driver dem galen. I en träningsperiod om medarbetarnas motivation kan du be dina deltagare att beskriva vad som mest motiverar dem på jobbet. För en session om att förbättra kommunikationen, be dina deltagare att tänka på en utmärkt företagskommunikator och beskriva vad den personen gör som gör det möjligt för effektiv kommunikation.

Icebreakers för att lära känna varandra

Beroende på gruppens smink och mötes övergripande mål kan du använda frågor som frågar deltagarna om tidigare erfarenheter, deras nuvarande verksamhet eller deras önskemål.

• Vilken händelse kommer du ihåg mest fondly från gymnasiet?
• Vem var din favorit grundskolelärare och varför?
• Vad är ett favoritfamiljminne som har fastnat med dig i ditt vuxna liv? Varför?
• Hur använder du den information som du lärde dig i din favoritklass i ditt liv idag?
• Vilka åskådningsaktiviteter tycker du mest om att delta och titta på?
• Vad var den mest minnesvärda händelsen som du upplevt på college?
• Vad är den mest minnesvärda semester du har tagit?
• Vad rockar din värld den här månaden?

• Vad är det skrämmaste du någonsin gjort?
• Vad är din favoritaktivitet att göra lokalt och varför?
• Kan du dela tre saker om dig som du tycker ingen vet här?
• Vad var din minst favoritklass på college och varför?
• Vilken del av ditt nuvarande jobb är din favorit?
• Dela en sak du älskar att göra som du får göra nästan varje dag.
• Vad är din viktigaste nuvarande utmaning?
• Vad vill du uppnå i ditt jobb i år?
• Vilken är din favorit lokala restaurang och den måltid du gillar mest att äta när det?

• Vilka utomhusaktiviteter tycker du mest om? Hur ofta får du tid att delta?
• Vad är ett mål som du planerar att åstadkomma under din vuxna livstid?
• Beskriv din drömsemester.
• Om pengar inte var övervägande, vilken typ av bil skulle du köpa?
• Vad tycker du om i din favorit frukost som du gör hemma?
• Vad är den bästa måltiden som du någonsin har gjort till middag?
• Om du bara kunde resa till ett annat land, vilket land skulle du välja?
• Vad är din favoritfärg, och varför valde du den över alla andra val?

• Om du hade möjlighet att anta ett husdjur, vilken typ av husdjur skulle du få och varför?
• När du tänker på dina medarbetares beteenden, vilket beteende tenderar att driva dig skarpaste?
• Vilka egenskaper är den bästa chefen du någonsin haft? Vad gjorde den personen bra?
• Vad är din favoritaktivitet i ditt nuvarande jobb? Hur ofta får du det?
• Om pengar inte var övervägande, hur skulle du spendera dina dagar?

En effektiv isbrytarefråga anger tonen och tempot för hela din session. De olika slags frågor som du ber dina deltagare att diskutera är begränsade bara av fantasin och din kunskap om vad din grupp tycker om. Se vad som fungerar bäst över tid för att skapa en bekväm diskussion under dina möten och göra framgångsrika teamuppbyggnads sessioner.