Vad Arbetsgivare söker efter i ett CV

Du kan enkelt spendera timmar-eller verkligen, dagar eller veckor-laboring över ditt CV. Men kommer allt det hårda arbetet att resultera i ett CV som matchar vad arbetsgivare letar efter? Ett framgångsrikt CV visar inte bara ditt arbete. det matchar rekryterare och anställer chefernas förväntningar, tydliggör att du är en bra passform för rollen och framför allt är lätt att läsa och förstå. Här är en titt på några av de saker som arbetsgivare letar efter i ett CV. Denna insikt hjälper dig att se till att ditt CV matchar arbetsgivarnas förväntningar och önskemål.

Lätt att läsa

Ditt CV ska skrivas i ett rimligt format, läsbart teckensnitt och ha normala marginaler. Låt inte ledningschefer eller potentiella intervjuare undra om de behöver recept på läsglasögon. En för liten teckensnitt är ett tecken du borde klippa lite kopia eller expandera ditt CV på en andra sida. Var uppmärksam på att ditt CV är lätt att läsa både på skärmen och i en utskriftskopia.

Scanability

Medan du borde arbeta över att välja de bästa åtgärdsorden och kraftverken för ditt CV, och se till att allt formuleras perfekt, vet att få hyreschefer faktiskt är läsning ditt CV. Snarare skannar de snabbt sidan, söker efter nyckelord, jobbtitel och stora fakta som visar om du passar bra för positionen. Gör det lätt för arbetsgivarna att hitta denna värdefulla information - inkludera tillräckligt med vitutrymme mellan linjer och i marginalerna för att göra det skannbart och lägg även fokus på relevant information.

kvalifikationer

Arbetsgivarens första mål är att hitta en välutbildad kandidat. Hur kan du visa att du är kvalificerad och den bästa möjliga personen för jobbet? Börja med att matcha dina kvalifikationer till jobbet - om arbetsgivare letar efter någon som är detaljorienterad, se till att dina organisatoriska färdigheter och förmåga att hantera massor av projekt utan fel uppstår.

I jobbet beskrivningar på ditt CV, gå utöver notering dagliga uppgifter och ansvar. Tänk större: Arbetsgivare vill veta vad du ska uppnå om du anställs. Ge dem en känsla av dina förmågor genom att sätta dina prestationer - oavsett om det är att omarbeta ett ineffektivt system, spara företagets pengar eller generera försäljningsintäkter - på displayen. Och se till att de flesta relevanta prestationer, de som lätt översätts till det jobb du vill ha, är mest synliga.

Sammanhängande berättelse

Relevans är viktigt när det gäller att återuppta - det är inte att arbetsgivare är lat, men att det är i ditt bästa intresse att göra det så enkelt som möjligt för dem att förstå dig som kandidat. Bytte du karriärer mitt stream? Överväg att lämna några av jobben från din första karriär eller gruppera jobbtiteln tillsammans med en mycket begränsad beskrivning. Och om det har varit årtionden sedan ditt första jobb, är det troligt dags att ta bort det från ditt CV.

Använd ditt CV för att rita en rak linje som möjligt mellan din erfarenhet och prestation, och jobbet du vill ha. Om möjligt, försök visa din karriärutveckling också. Helst bör en återuppgift visa att med varje ny roll tog du nya utmaningar och ökade ansvarsområden.

formatering

Kanske är det lite gammaldags, men det finns ett visst traditionellt format och stil att återuppta. Om du ska bryta reglerna, gör så medvetet och noggrant. Arbetsgivare letar efter om du kan sammanställa ett presentabelt dokument. Detta gäller för alla jobb, men i synnerhet ställningar där kommunikationen och presentationen är viktig. Håll formatering konsekvent i hela dokumentet. Anställningschefer ser mycket återupptagna, så de vet vad som ska inkluderas, såsom kontaktinformation, utbildning etc.

Se till att all den förväntade informationen är på plats.

Undvik dessa Deal-Breakers

Här är några enkla sätt att göra rekryterare flip över ditt CV, eller avvisa det direkt:

• stavfel: Att fånga dina egna typsnitt är väldigt, väldigt svårt. Överväg att be en vän eller familjemedlem att ge dokumentet en recension.
• Dåliga ordval eller bragging: Medan du vill ställa upp dina prestationer och använda starka ord för att beskriva dina ansvarsområden och prestationer, var försiktig så att du inte tippar över linjen till bragging. Och använd inte tesaurusen så mycket i ett försök att undvika repetition som du använder alltför snygga, absurda ljudande ord.
• Ett oläsligt CV: Oavsett om det är typsnitt, förvirrande formatering eller en oläslig typsnitt, om det är svårt att läsa ditt CV, kommer rekryterar sannolikt att hoppa över det.