Marine Corps rekryterar standarder och selektivitet

Rekryterare för marinkåren uppfyller vanligtvis sin årliga kvot, eftersom fyllningen av USMCs behov är ungefär dubbelt så lätt att fylla armén rekryteringsbehov. Med undantag för kustbevakningen är Marine Corps den minsta militära tjänsten och behöver bara anskaffa cirka 38 000 nya rekryter per år jämfört med arméns genomsnittliga 80 000 årliga rekryteringsmål.

Hur rekryterande klimat påverkar marin korps selektivitet

Du kan ha en erfarenhet av en marin eller någon militärgren rekryterare ett år där de är mycket proaktiva och når ut till dig för att se om du är intresserad av militärtjänsten. Under dessa tider är militären vanligtvis i behov av organ för att fylla utbildningsrörledningarna för grundläggande träning och startläger. Om rekryteringsprocessen är lätt och militären uppfyller alla sina behov kan det emellertid vara mer av en konkurrensfull strävan att komma in i militären.

Under krigstid kan behovet av fler rekryter öka avsevärt. Beroende på krigets ekonomi och politiska klimat kan det vara mycket svårt att uppfylla de nya kvoter som krävs. Under 1960-70-talet var det mycket svårt att rekrytera unga män och kvinnor att tjäna i militären med Vietnamkriget och ett politiskt och socialt klimat som inte gjorde det till ett bra val för många amerikaner. Så mycket så att utkastet var nödvändigt för att möta de växande behoven hos de militära numren.

Men om tider liknade efter att ha attackerats den 7 december 1941 eller 11 september 2001 kommer behovet av fler rekryter att bli större, men det enorma svaret hos unga män och kvinnor som vill tjäna kommer också att öka för att möta de växande behoven av militären. Under dessa faser har militären en rad olika standarder för att upprätthålla rekryteringar på grundnivå. Dessa kan upphävas eller ändras beroende på det nationella behovet av rekrytering som behövs, så det finns gånger det är lättare och svårare att ansluta sig till militären.

Marine Core Recruitment Standards

Marine Corps kan vara selektiv med sina rekryter och kräver högre fysiska standarder, ASVAB poäng och medicinska standarder vid behov. Under tider av behov och svårigheter att rekrytera kan signeringsbonuser läggas till liksom nya anställningsprogram för att hjälpa till med föredragna jobb (MOS) och utbildning och träning kan en nytecknad rekrytering motta om de kvalificerar sig.

Marine Corps kräver ett minimum ASVAB-poäng på 32 för att uppnå. Men under de senaste åren har cirka 70 procent av alla nya marina rekryter gjort en 50 eller högre.

Kyrkans rekryteringsförordning tillåter endast att cirka fem procent av sina anteckningar per år ska gå med utan gymnasiet. Under de senaste åren hade 99 procent av de nya marina rekryterna en högskoleexamen eller minst 15 högskolepoäng. För att ens bli överklagad för en GED-anmälan måste en sökande göra minst 50 på ASVAB (dina chanser är mycket bättre om du gör minst 90 poäng). Marine Corps är den enda tjänsten som kräver ett undantag om du erkänner någon historia av marijuana användning.

Men om du har använt krukor mindre än tio gånger i ditt liv är det mycket troligt att undantaget kommer att godkännas. Marine Corps godkänner generellt en högre grad av kriminalhistoria undantag än Air Force och Coast Guard, men - eftersom det är en sådan "fysiskt intensiv tjänst" godkänner det i allmänhet färre medicinska undantag.

Det finns dock vissa brott som aldrig kommer att få undantag. Moraliska undantag för felonier är sällsynta, även under tider av nöd, men förekommer från fall till fall. Nyligen meddelade Marine Corps att det inte längre kommer att avstå från någon brottslig sexualbrott, oavsett omständigheterna.

Medan marinierna kommer att överväga kvalificerade tidigare tjänsteleverantörer måste alla icke-marina tidigare serviceanställda delta i hela Marine Corps grundläggande utbildning (marinorna är den enda tjänsten med denna policy).