Information som krävs för att slutföra en arbetsansökan

När du fyller i en arbetsansökan, oavsett om det är ett pappersprogram eller en onlineansökan, finns det information som du måste tillhandahålla för att kunna ansöka om jobbet och betraktas för positionen.

Förutom att tillhandahålla personlig information, arbetshistoria, utbildning, kvalifikationer och färdigheter, kommer du också att bli uppmanad att intyga att all information du ger är korrekt.

Att inte berätta sanningen, fuskande anställningsdatum, lämna ut information och andra felaktigheter i din ansökan eller återuppta kan vara skäl för att inte anställas eller för att bli uppsägd i framtiden om företaget finner ut att du misrepresenterade din bakgrund eller ljög.

Information som krävs för att slutföra en arbetsansökan

Följande är den information som de flesta arbetsgivare kräver att sökandena ska tillhandahålla. Det blir enklare och snabbare att skicka in ansökningar om du samlar in all information du behöver i förväg. Håll det på plats så att du snabbt kan få din ansökan in för jobb som är av intresse.

Personlig information

• namn
• Adress, stad, stat, postnummer
• Telefonnummer
• E-postadress
• Personnummer
• Är du berättigad att arbeta i USA?
• Om du är 18 år, har du ett anställningsbevis?
• Har du dömts för brott i de senaste fem åren? (Information om domar varierar beroende på statlig lag)

​Utbildning och erfarenhet

• Skolan deltog, grader, examensdatum
• Certifieringar
• Färdigheter och kvalifikationer

anställnings historia (för både nuvarande och tidigare positioner)

• Arbetsgivare
• Adress, telefon, email
• Handledare
• Jobbtitel och ansvar
• Lön
• Start och slutdatum för anställning
• Anledning att lämna
• Tillstånd att kontakta tidigare arbetsgivare

Så här hittar du din sysselsättningshistorik: De flesta företag kommer att be om din anställningshistoria som en del av arbetsansökan. Ge inte frestelsen att gissa om exakt datum för anställning och andra detaljer. Om arbetsgivaren kör en bakgrundskontroll - och många gör - kan alla avvikelser få dig att se oärlig ut, även om din avsikt inte var att vilseleda.

Har du inte all information du behöver? Om du inte kan komma ihåg var du arbetade när kan du kombinera din tidslinje genom att kolla med Socialförsäkringsverket, Internal Revenue Service, ditt arbetslöshetskontor och tidigare arbetsgivare. Här är en steg-för-steg guide för att hitta din anställningshistoria.

referenser: Starka personliga och professionella referenser kan hjälpa dig att slå ut tävlingen och klara ett jobbbjudande. Du behöver inte nödvändigtvis inkludera referenser som en del av ditt CV, men du bör ha flera-vanligtvis minst tre beredda och redo att gå när du ansöker. Varje referens bör innehålla:

• namn
• Jobbtitel
• Företag
• Adress, telefon, email

Hur får man referenser: Att förbereda en referenslista är viktig innan du ansöker om ett jobb. Referenser kommer att kunna intyga de färdigheter och kvalifikationer som anges på ditt CV. Professionella referenser inkluderar chefer, kollegor, kunder och medarbetare. Personliga referenser inkluderar vänner, familj, grannar och andra personer du känner utanför jobbet.

Här finns information om hur och vem du ska be om en anställningsreferens.

Tillgänglighet (när du kan starta jobbet och de dagar / timmar du är tillgänglig om det är ett jobb med ett flexibelt schema)

• Tillgängliga dagar
• Timmar tillgängliga
• Datum du är tillgänglig för att börja jobba

certifiering

I slutet av en arbetsansökan finns det vanligtvis en certifiering som du måste skriva och datuma:

Jag godkänner verifieringen av de uppgifter som anges ovan. Jag intygar att informationen i denna anställningsansökan är korrekt. Jag förstår att felaktiga uppgifter kan vara skäl för att inte erbjuda anställning eller för uppsägning vid någon tidpunkt i framtiden.

Genom att underteckna certifieringen intygar du sanningen om den information du har med i jobbsökan. Om ansökan är online klickar du på en ruta för att bekräfta att du skickar fullständig och korrekt information. Den markerade rutan räknas som din signatur.

Ytterligare krav

Beroende på företaget kan du också behöva skicka in en CV, ett brevbrev, ett skrivprov eller annan information med din ansökan:

Återuppta. Ett CV är en sammanfattning av din arbetserfarenhet som är relevant för det arbetsområde du vill skriva in. Det belyser också prestationer och färdigheter som uppvisar dina kvalifikationer för jobbet.

• Hur man skapar ett CV: Börja från början? Den här guiden hjälper dig att presentera din arbetserfarenhet, utbildning och färdigheter för att imponera på anställningschefen.
• Återuppta exempel: Vill du se hur andra kandidater i ditt fält har ordnat deras CV? Dessa exempel ger dig en uppfattning om vad som fungerar.

Personligt brev. Ett brevbrev är ett dokument som ger information om dig själv och ditt intresse att söka jobbet.

De mest effektiva omslagsuppgifterna och relevanta erfarenheter som gäller det potentiella jobbet.

• Vad ska inkluderas i ett brev: En bra omslag är ett komplement till ett CV, inte en omformulering av din upplevelse. Det är också en försäljningsplats: Utformad på rätt sätt, ditt brev kommer att övertyga hyreschefen för att få dig till en intervju.
• Sample Cover Letters: Om du stirrar ner på tomsidan, osäker på var du ska börja ditt brevbrev, kommer dessa mallar att hjälpa dig att komma igång.

Skrivprov. Beroende på vilket jobb du ansöker om kan du bli skyldig att skicka in ett skrivprov med din arbetsansökan. Skrivningsintensiva jobb som media, PR, forskning och konsultation kräver ofta skrivprov från sökande. Det är viktigt att matcha provet till jobbet. Om du till exempel ansöker om att hantera en blogg, skulle ett blogginlägg vara ett lämpligt skrivprov.

• Skriva prov för jobbansökningar: Dessa riktlinjer hjälper dig att välja det bästa skrivprovet för jobbet. Håll dina prover praktiska under ansökan, så att du kan lämna ett tvingande prov när du blir frågad.

Sample Job Applications

Granska prov jobbansökningar för att ge dig en uppfattning om vad du ska bli tillfrågad. Skriv ut en eller två ut och fyll i dem, så du vet att du har all information redo för att slutföra aktuella anställningsansökningar.

Sample Job Application Letters

Behöver du skicka en jobbansökan eller uppföljning på en ansökan du har skickat? Granska provansökningsbrevet för exempel på vad du ska skriva och hur man följer upp.