Planera jobbintervjuer när du har jobb

Det kan vara svårt att jonglera jobbintervjuer när du arbetar. Vissa arbetsgivare kan få en kandidat till för flera intervjuer av intervjuer eller genomföra en rad långa intervjuer på en enda dag. Det finns en mängd olika format för intervjuprocessen innan den slutliga intervjun är klar.

Om du håller på många intervjuer som kan ge upp till mycket tid som du måste ta av från jobbet - utan garanti för att du har ett nytt jobb att gå till. I vissa fall är den första omgången eller två telefonintervjuer som kan göra det enklare att hantera. I andra är det mer komplicerat.

Det är viktigt att noggrant hantera den tid du tar för att intervjua, så att du inte äventyrar jobbet du har. Här är tips för att planera jobbintervjuer när du är anställd.

Alternativ för Schemaläggningsintervjuer

De flesta potentiella arbetsgivare kommer att förstå din önskan att hålla din sökning konfidentiell i de tidiga stadierna och uppskattar ditt engagemang för ditt nuvarande jobb. Så, det är lämpligt att fråga om intervju gånger när man pratar med rekryterare och anställa chefer.

Vad jag ska säga

Vad är det bästa sättet att diskutera din tillgänglighet för intervjuer? Du bör börja din konversation om en intervju genom att uttrycka din spänning om att bli vald. Det är dock acceptabelt att utforska alternativ för intervjuer som inte kommer att störa ditt nuvarande jobb eller ge upphov till misstankar från din arbetsgivares sida.

Fråga om tidigt på morgonen, sent på dagen, kvällen eller till och med helgoptioner speciellt för första eller exploratory möten med ett begränsat antal representanter från din målgivare. Telefon, video, FaceTime eller Skype kan vara en möjlighet, beroende på jobb och arbetsgivare. Också, var noga med att bekräfta din intervju i förväg.

Använd avstängning eller skift ditt schema

En annan möjlighet är att spara lite semester eller annan betald ledighet för dina intervjuer. Om du kan planera dina intervjuer i början eller slutet av arbetsdagen eller runt din lunchtid behöver du inte ta hela dagen.

Om du kan flytta ditt schema, även om en timme eller två, kan du komma tidigt eller stanna senare för att rymma den tid du behöver intervjua.I vissa fall kan okända omständigheter komma upp och tvinga dig att behöva omplanera din intervju. Oroa dig inte, din potentiella arbetsgivare bör se din engagemang för ditt nuvarande jobb, eftersom en styrka och omläggning inte borde vara för svår.

Ha kännedom om arbetsflödet

När det är möjligt, försök att ordna intervju gånger på dagar där du kommer att saknas minst. Förbered dig på din frånvaro genom att få arbete på förhand, om möjligt. Din frånvaro tolereras lättare om ditt arbete blir gjort.

Kom ihåg att du till en viss tid kommer behöva en gynnsam referens från din nuvarande arbetsgivare. Eftersom en arbetssökning kan ta flera månader, vill du inte ses som en slacker under den här tiden. Arbeta några kvällar eller helger, om det behövs, för att behålla din bild som en stark bidragsgivare.

Var selektiv

Du behöver inte acceptera varje intervju du erbjuds, särskilt om du får ett stort intresse av potentiella arbetsgivare. Om du är kandidatkandidat är det lämpligt att ställa några frågor före intervjun för att bestämma om jobbet är bra och om det är värt din tid (och anställningschefens tid) att driva chansen.

Det är bra att avböja en arbetsintervju om du efter ytterligare överväganden har bestämt att detta inte är det bästa jobbet för dig. Det är mer artigt att avbryta än att fortsätta processen när du vet att det är en position som du inte vill ha. Plus, avbrytande kommer att frigöra tid att intervjua för de jobb som du vet att du skulle älska att bli anställd för.

Var säker på att hålla den konfidentiell

Motstå frestelsen att dela dina intervjuande nyheter med kollegor, även de som du litar på mest om du är oroad över att du behåller sekretessen. Att göra en ursäkt för att täcka din frånvaro som ett besök till en släkting, vård av en förälder, ett möte eller en resa till stranden kan bidra till att avböja medarbetarnas nyfikenhet. Word kommer runt väldigt snabbt på arbetsplatsen. Det är en bra idé att hålla jobbsökningen till dig själv tills du har ett fast jobbbjudande på plats, och du är redo att aktivera din avgång.