Sample Resignation Letter: Promotion vid ny möjlighet

Om du behöver avgå från ditt jobb, vill du berätta för din chef verbalt i ett möte ansikte mot ansikte som en artighet. Men din chef kommer också att begära att du skriver ett officiellt brev till företaget för din anställdesfil.

Denna uppsägningsbrev ger ditt företag de bevis som behövs om du senare lämnar in arbetslöshetsersättning eller hävdar att du var avskedad. Det ger också ett historiskt dokument för framtiden om du bestämmer dig för att ansöka om anställning, be om en anställningsreferens eller behöver arbetsverifiering för en ny arbetsgivare.

Ditt HR-kontor erkänner det faktum att om du ansöker igen för anställning med din organisation i framtiden kan de personer som visste dig vara långt borta. Således lämnar dokumentationen en permanent post som hjälper nya medarbetare i deras beslutsfattande om din potentiella rehire.

Du vill lämna på positiva villkor Lämna en bra bild

Dessutom är avgångsbrevet din sista, bästa chans att lämna ett bra intryck. Du vet aldrig när det kommer att tjäna dig bra i framtiden eftersom du aldrig vet hur dina vägar kommer att korsa med medarbetare igen.

Dina nuvarande kollegor kan följa dig genom hela din karriär, speciellt om du fortsätter att arbeta inom samma område eller bransch inom samma område.

Så det är bäst att inte bränna några broar när du avgår - inte i ditt avgångsbrev eller i din avslutningsintervju. Håll ett professionellt tillvägagångssätt för alla dina resor. Behandla medarbetare med nåd och värdighet och du kommer att bo i de positiva minnena av alla. Detta kan hjälpa dig att uppfylla karriärmål i framtiden.

Om du är arg eller missnöjd med din nuvarande arbetsgivare är avgångsbrevet inte dags att berätta för honom. Låt ditt brev visa din professionalism. Du kan inte förutsäga framtiden och du vet aldrig vem som kommer att se din uppsägning, eftersom personalens personal förändras över tiden liksom vem som ska läsa din personalfil.

Använd denna uppsägningsbrev när du lämnar din nuvarande arbetsgivare för en kampanj hos en annan arbetsgivare.

Sample Resignation Letter för att acceptera en kampanj (Text Version)

Datum

Ditt namn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Namn på chef och titel

Företagsnamn

Företags Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära Ted, Med viss ånger är detta brev mitt avgång från Wallace Development. Jag har accepterat en ställning som chef vid ett företag som inte är en konkurrent med Wallace Development. Detta var ett aktuellt erbjudande eftersom jag är redo för nästa steg framåt i min karriär.

Jag hade bestämt mig efter att ha pratat med dig om möjligheten att en sådan kampanj skulle vara otillgänglig här i flera år. Jag ville verkligen ta hela min gruppledare erfarenhet till nästa nivå och rapportera personal.

Jag är säker på att du vet att detta beslut var svårt för mig eftersom jag verkligen har haft det och lärt mig av mina kollegor här. Jag är inte säker på att jag någonsin kommer att ha privilegiet att jobba med så många engagerade, upphetsade och vänliga människor igen.

Jag kommer med glädje att delta i en avslutningsintervju som jag vet att de är standard här. Jag har inte några klagomål eftersom det här inte är en avgång där jag ser mig själv lämna något jag inte tyckte om. Snarare jobbar jag med min nästa möjlighet.

Min sista dag är 28 november, så du har hela två veckors varsel. Jag hjälper gärna till att träna min ersättare om du snabbt kan fylla positionen. Jag lämnar också min ersättare en fullständigt utvecklad arbetsbeskrivning, så det går inte att sippra genom sprickorna. Jag kan vara tillgänglig på telefon i begränsad omfattning om det behövs efter min sista dag. Detta erbjudande är känt om och stöds av min nya arbetsgivare.

Återigen är mitt jobb och människorna här positiva minnen. Gärna lämna min kontaktinformation till någon medarbetare som frågar. [email protected]

Vänliga hälsningar, Jennifer Dorn

Vad är positivt om detta uppsägningsbrev?

Allt om detta avgångsbrev markerar dig som en positiv, professionell medlem av laget som lämnar en bra anledning. Även personer som inte är bekanta med dig år på vägen kommer att se din ledighet i ett positivt ljus.

Denna typ av professionell kommunikation är varför många HR-chefer rekommenderar att du säger en arbetsgivare varför du lämnar när din anledning har att göra med professionell karriärtillväxt. Ingen kommer att neka dig möjligheten även om din nya arbetsgivares vinst är deras förlust.