Hilarious Resignation Letters Du bör aldrig använda faktiskt
Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером
Innehållsförteckning:
- Första Roliga Avgångsbrev Exempel
- Funny Resignation Letter Exempel (Textversion)
- Roligt avgångsbrev Exempel # 2 (Textversion)
- Avgångsartiklar och råd
Du kanske vill ge en av dessa roliga avgångsbrev till din chef när du avgår, men det är bättre att hålla dina känslor till dig själv.
Första Roliga Avgångsbrev Exempel
Detta är ett exempel på ett roligt avgångsbrev. Hämta den roliga avgångsbrevsmallen (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.
Funny Resignation Letter Exempel (Textversion)
Glad att vara borta
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
Herr Boss
Acme Trails
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära herr Boss, Jag är glad att informera dig om att jag avgår. Slutligen är jag fri!
Jag har väntat på vad som verkar för evigt för att informera dig om att jag inte längre kommer att arbeta under din tumör för missbrukare. Jag har hatat att arbeta för dig och företaget sedan den första dagen jag anställdes. Jag gillar inte jobbet, jag gillar inte mina medarbetare, och jag gillar inte dig.
Jag ansluter min uppsägning direkt omedelbart och jag är på väg till den öppna vägen. Jag köpte en Harley och en läderjacka och min flickvän, Denise, kommer med.
Jag vet att du skulle vilja att jag skulle hjälpa dig med en övergång, men det gör jag inte. Varför? För att jag inte vill. Ha kul att ta reda på filerna på min dator. Jag kunde inte räkna ut dem för det mesta.
Åh, när du talar om datorer måste du ta reda på lösenordet till alla våra online-konton, säljare och resurser. Jag glömde att hålla en lista över dem, så ha kul med det.
Jag är säker på att du skulle vilja ha en fest för mig. Jag är emellertid inte intresserad av de vanliga kakorna och vattnat stans som påminner mig om skunkjuice från mina lägdagar.
Oroa dig inte för att skriva mig en referens, även om jag är säker på att du skulle vara glad att rekommendera mitt arbete och stellar företags lojalitet attityd. Jag behöver inte eller vill ha en referens från dig eftersom jag inte behöver en referens där jag är. Hej Tahiti! Så, överväga våra broar brända.
Vi ses, Glad att vara borta
Roligt avgångsbrev Exempel # 2 (Textversion)
Jane Jones
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
Ellen Lee
Direktör, personal
Acme konsoliderad
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära Ellen, Jag skriver för att informera dig om min uppsägning. Min sista dag var förra torsdagen. Sedan dess har jag använt företagstid och resurser för att hitta ett bättre jobb. Jag har också använt din företagsserver för att hitta ett nytt jobb. Jag har nätverkat ditt IT-system till min. Tyvärr har jag inget spionprogram eller antivirusskydd och kan därför ha infekterat ditt företagsövergripande system.
Tack och lov, med hjälp av din omfattande databas hittade jag en bra ny arbetsgivare som erbjöd mig ett jobb igår, och jag börjar måndag (med kampanj och löneökning). Min nya arbetsgivare är din nr 1-konkurrent och jag tar med alla mina konton och betydande kontakter med mig.
Okej, jag har aldrig tecknat avtalet om icke-konkurrens.
Hälsningar, Jane
Avgångsartiklar och råd
De roliga avgångsbrev ovan är endast avsedda för humoristiska ändamål. Om du inte är galen om ditt jobb, försöker din chef eller det företag du arbetar för, skriva ditt eget roliga avgångsbrev som en stressreducerare. Att få uppstoppad fientlighet utanför bröstet är ett bra sätt att dekomprimera.
Att använda servantledarskap för att förbättra företagskulturen
Intresserad av att ta reda på hur tjänarledare kan få en positiv inverkan på din kultur? Chefer kan införliva denna ledarstil.
Varför ska du använda en anställd självutvärdering
Behöver du ett tillvägagångssätt och ett format för en egen utvärdering före en prestationsbedömning? Här är varför att använda dem och ett rekommenderat tillvägagångssätt.
Använda mätvärden för att mäta affärsresultat
Effektiva chefer arbetar för att identifiera och mäta resultatindikatorer. Det är därför tydligt att konsekvent användning av mätvärden stöder förbättringar i verksamheten.