Jobbplaceringstest

Placeringstester bedömer vilka jobb som är bäst för en person baserat på hans personlighet, kompetens och / eller intressen. Placeringstester är användbara för personer som bara har startat i arbetskraften och osäker på deras intressen, eller för personer som söker karriärbyte. Om du någonsin har varit osäker på vilken typ av jobb som passar dig, eller kände dig riktad i jobbsökningen kan det vara bra att du tar ett karriärplaceringstest.

Var kan du hitta och ta gratis jobbplaceringstest?

Test varierar i längd, typ av frågor och specificitet av resultaten. De varierar också i kostnad. Ett antal webbplatser erbjuder gratis placeringstester, men tar ofta ut pengar om provtagaren vill ha en djupgående analys av sina testresultat.

Karriärcentra erbjuder placeringstester, och ett antal jobbsökböcker innehåller test. Var noga med att välja ett placeringstest från en kreditabel källa för att få de mest tillförlitliga resultaten.

Hur fungerar placeringstester?

Det finns flera olika typer av placeringsprov, som alla syftar till att bestämma den bästa karriären för provtagaren annorlunda. Vissa placeringstester är personlighetsdrivna, till exempel Meyers-Briggs, som utvärderar din personlighetstyp för att förutsäga vilka karriärer som kommer (och kommer inte) vara bra för dig. Andra tester syftar till att matcha de mjuka färdigheter och hårda färdigheter som krävs av en given karriär med egna färdigheter och intressen. Det finns också talangsbedömning och lämplighetstest som syftar till att mäta dina färdigheter.

Var medveten om att placeringstest bara är ett sätt att hitta den karriär som passar dig. I slutändan kommer erfarenhet (antingen genom jobbskuggning, praktik eller informativ intervju) att berätta om en viss karriär passar bra.

Ska du ta ett provtest?

Medan vissa tentor (tänk på gymnasier eller SAT) huvudsakligen är förknippade med känslor av rädsla och ångest kan andra tester vara roligare. Om du någonsin har tagit en Buzzfeed-quiz för att ta reda på vilken karaktär i Harry Potter du gillar mest, förstår du att utforska din egen personlighet och färdigheter kan vara mycket roligt. Men en provning kan givetvis erbjuda dig några möjliga handlingar som kan hjälpa dig som arbetssökande.

Placeringsexaminer är ett användbart sätt att öppna nya möjligheter. Du kan vara väldigt skicklig att jämföra saker och spottfel och inte inser det som gör dig till en perfekt match för ett kvalitetssäkringsarbete, där det är viktigt att hitta misstag och platser där en produkt inte överensstämmer med specifikationerna.

Innan du tar en provning för placering, bör du tänka på följande: Som tidigare nämnts kan placeringskontroller bara peka dig i en viss riktning. Endast verklig erfarenhet kommer att avslöja om karriären passar dina intressen och färdigheter. På en relaterad anteckning kan en person vara begåvad i ett visst område, men behöver inte nödvändigtvis njuta av det - eller kan njuta av det som en hobby eller tillfällig uppgift, men vill inte delta i det som en karriär.

Det är också möjligt att vara mycket intresserad av en karriär, men har tyvärr inte kunskaper och bakgrunds kunskaper, erfarenheter och utbildning för att vara en rimlig sökande. Slutligen är placeringstest bara lika korrekta som informationen du tillhandahåller, så samtidigt som du kanske vill svara på frågor på ett sätt som smickrar, var så ärligt som möjligt för att få de mest exakta resultaten.

Ett placeringstest är inte en magisk lösning för din osäkerhet över vilken karriär som passar dig. Men att ta en kan potentiellt öppna upp möjligheter som du kanske inte redan har övervägt, och engagerar dig i att överväga dina egna färdigheter, talanger och intressen, vilket är enormt viktigt för en framgångsrik jobbsökning.

Karriärtest: Artiklar och råd

• Karriärprov
• Personlighetstester
• Online Personlighetstester