Etik i lagförvaltning och polisarbete

Det sägs ofta att inget annat yrke kräver en högre etisk standard än vad som gäller för brottsbekämpning. Polisarbete är en karriär som kräver största engagemang för att göra rätt. Det ställer otvetydigt och förståeligt en enorm grad av förväntan på officerare, vilket leder till att normerna för polisetiken är några av de högsta bland alla yrken.

Poliserna lever i en fiskskål

Vänner, släktingar, grannar och främlingar ser alla drag som brottsbekämpande tjänstemän gör, både på och utan tjänst. Faktum är att allmänheten granskar poliserna mer än de flesta andra yrken, antingen för att de är kyniska och hoppas att få dem att göra ett misstag, eller för att de är hoppfulla och letar efter ett bra exempel och en stark ledare. I båda fallen är det upp till tjänstemannen att vara överkänsla i både sitt offentliga och privata liv.

Få dåliga äpplen skada allas rykte

Dag efter dag läser vi historier om officerare som gör dåliga saker. Stöld, överdriven användning av våld, missbruk av offentligt ämbete, missbruk av auktoritet och enkla saker som förhastning är alla exempel på oetiskt beteende hos de som allmänheten har anförtrott att tjäna och skydda dem.

Den stora majoriteten av poliserna förblir riktigt bra, arbetande och engagerade människor. De strävar efter att tjäna allmänheten och göra det rätta vid varje tur. Tyvärr gör det goda arbetet som brottsbekämpning sällan gör nyheterna. När det gör det bär det inte samma varaktiga minne som dåliga nyheter verkar.

En enda diskret handling som begåtts av en enda oprofessionell tjänsteman kan påverka hela yrket. I slutet av dagen ser alla poliser ut och agerar på samma sätt i medelålderns ögon. En viktig sak för officerare att komma ihåg är att det de gör i uniform påverkar inte bara sig själva som individer, utan hela deras byrå och kanske hela yrket.

Allt detta är bra och bra, men hur använder officerare denna kod till deras vardagliga yrkesliv? Det korta och enkla svaret är "gör det rätta". Eftersom etik, inklusive polisetik, bygger på samhällsvärden, är det inte svårt att skilja skillnaden mellan rätt och fel i nästan alla situationer.

Vad är värden?

"Värderingar" är termen som ges till de idéer, beteenden och handlingar som är viktiga för oss. Våra värderingar påverkar starkt vårt beslutsfattande och hjälper oss att bestämma vart vi lägger vår betoning på våra personliga och professionella liv. Värden utgör grunden för vår förståelse av etik.

Inom samhället har vi personliga värderingar och samhällsvärden. Våra personliga värderingar är våra ensamma och informeras av vår uppfostran, kulturella och etniska bakgrund, religiösa övertygelser och personliga erfarenheter. Eftersom personliga värden är unika för varje individ, är de inte en riktig plattform för att basera polisets etik, även om de kan informera hur vi ser, uppskattar och närmar oss etiskt beteende.

Det finns dock några värden som i huvudsak hålls i samhället. Dessa samhällsvärden är de idealer som hålls mest kära av kultur eller grupp, och det är de värden som vi härleder från vår förståelse och förväntan om etik och etiskt beteende. Sådana idealer inkluderar integritet, ärlighet, hårt arbete, vänlighet, medkänsla, empati, sympati, rättvisa och modighet.

Dessa universella värden hjälper oss att styra oss mot etiskt beteende och etiskt beslutsfattande. De hjälper till att informera oss om vad som förväntas av oss och vilka åtgärder vi bör vidta.

Etik Definierad

"Etik" gör det rätta, vad som än är. Den "rätta saken" är baserad på de värden som samhället håller kära. Etiska principer är premisserade på att rätten alltid är rätt och fel är alltid fel.

När tjänstemän misslyckas med att göra det som är rätt, och särskilt när de gör det som är klart och fullständigt fel, bryter de mot polisets etik, tar bort allmänhetens förtroende och försämrar vidare brottsbekämpningens förmåga att arbeta inom gemenskapen och utföra sitt uppdrag. Att följa höga etiska normer är lika viktigt för att uppnå det övergripande målet för modern polis som någon annan taktik, teknik eller praktik.

Betydelsen av en hög etisk standard i traditionellt polisarbete är imponerad av ambitiösa officerare från polisakademins allra första dagar. Byrån har flera sätt att främja polisetiken bland sina led. Först och främst är kontorssed som tjänstemän tar.

Byråns brottsbekämpning

Naturligtvis innehåller eden bestämmelser om att skydda, upprätthålla och försvara USA: s konstitution. Det innehåller också löften att göra sig uppriktigt, ärligt och hedervärt, för att undvika offensivt beteende och att lyda överordnade officerare inom de enskilda avdelningarna.

Officers svär att vara ärliga, uppstående medborgare. De lovar att vara en del av lösningen, inte en del av problemet. Framför allt lovar de att följa reglerna, oavsett om de gillar eller håller med dem.

Införstådd inom begreppet handlande hedersfullt är tanken att tjänstemän borde äga sina misstag. Mycket mer respekt är reserverad för dem som skruvar upp och erkänner det än de som försöker dölja sina missgärningar eller skylla andra för sina brister. I själva verket kommer lögn att få en avfyrade snabbare än någonting annat när du väljer en brottsbekämpningskarriär.

Lagen om lagföring av etiska handlingar

Kontorsid lägger grunden för att inställa etiskt beteende, men det stannar inte där. De flesta myndigheter kodifierar de metoder som de hoppas kunna marknadsföra och de förväntar sig att officerare undviker att hjälpa dem att styra dem mot etiskt beslutsfattande.

Inom en byrås etiska regler finns särskilda bestämmelser som främjar skydd av liv och egendom, vikten av att förhindra fördomar och förståelsen att märket är en symbol för allmänhetens förtroende.

Kort sagt kräver etiska regler att tjänstemän inte bara är beredda att tillämpa lagen utan att följa den. De kallas för att vara exempel för allmänheten och för att visa det rätta sättet att uppträda, snarare än den rättvisa mentalitet som de så ofta anklagas för att uppvisa.

Polisetik och beslutsfattande

För de situationer som kan vara svåra för officerare kan flera tester användas för att hjälpa till i den etiska beslutsprocessen. Kanske är de mest kända etiska beslutsprovningarna det kritiska tänkandetestet, medietestet och tarmtestet.

Det kritiska tänkandetestet

Det kritiska tänkandetestet frågar en serie "ja" eller "nej" frågor för att avgöra huruvida en officer ska fortsätta med en handling. Dessa frågor ställs i följd och slutligen leda en officer till att göra ett bra val. Dessa frågor frågar:

• Är min åtgärd laglig?
• Kommer slutresultatet att bli bra?
• Kommer det att fungera?
• Finns det ett bättre, mindre skadligt sätt att uppnå samma mål?
• Kommer mitt beslut att undergräva eller motsäga en annan lika viktig princip?
• Även om slutresultatet är bra, bryter medlen mot en etisk princip?
• Kan mitt beslut vara motiverat om det offentliggörs?

Medietestet

Ett liknande men enklare verktyg, medietestet kräver en officer att svara på en enkel fråga: "Hur skulle jag känna om mitt beslut gjorde framsidan imorgon?" Detta påminner tjänstemän som alltför ofta blir uppfattningen verklighet och att det kanske inte räcker för att bara kunna motivera våra handlingar om de får allmänheten att på allvar fråga polisens praxis och taktik.

Medietestet erkänner att allmänheten inte alltid ser saker på samma sätt som brottsbekämpningsgemenskapen gör. Det tar hänsyn till att brottsbekämpning, för att bli poliser, i sista hand innebär att bli en tjänsteman, måste ha kännedom om vad allmänhetens uppfattningar rör polisen både på och utanför jobbet.

Tarmtestet

Kanske är det enklaste testet av allt tarmtestet. Tarmprovet bygger i huvudsak på instinkt och tron ​​att, djupt ner, alla officerare kan intuita rätt beslut. I huvudsak bygger tarmtestet på principen att om det känns fel är det förmodligen fel. Detta ska inte förväxlas med skillnaden mellan att må bra och dåligt, men mellan rätt och fel. Det finns många gånger att saker som känns dåliga är rätt, och saker som mår bra är felaktiga.

Oavsett om man väljer att använda ett test eller att lita på magen, är det faktum att etiskt beteende och praxis ligger i framkant av det brottsbekämpande yrket. Det är viktigt att varje officer kommer ihåg varför hon tog jobbet i första hand: att skydda och tjäna.

Arbetar för att göra skillnad

Polisen måste samarbeta för att vara de officerare som allmänheten kräver och förväntar sig att de ska vara. De måste leda genom exempel, följa polisens principer, och de måste göra de svåra valen att göra det rätta under alla omständigheter. Endast på detta sätt kommer tjänstemännen att kunna tillhandahålla den servicenivå deras samhällen förtjänar och att börja arbeta för att göra skillnad i andras liv.