10 jobbintervju tips och tricks

Du hör gång på gång att du måste sälja dig själv i en arbetsintervju. En av nycklarna för att göra det med framgång är att planera din tonvikt före tiden. Tänk på dessa intervju tips och knep din 10-punkts plan för att få en jobbintervju.

Gör din forskning

Undersök företaget och intervjuarna. Hyresgäster vet att de har att göra med någon som är seriös om positionen när du är förberedd med relevanta uppgifter. Nämna pressmeddelanden och intäktstal, citatstatistik och bekanta med chefernas bakgrund.

För startföretag måste du vara medveten om vem venturekapitalinvesteraren är och vilka partner som finns på deras styrelse, liksom hur mycket pengar de har höjt hittills. Savvy online-sökning kan visa upp värdefull information på de flesta företag. I slutändan, känna till företaget, industrin och konkurrenterna och använd deras produkt om de är tillgängliga.

Visualisera och repetera

Hyresgäster utmanar sökandena med svåra frågor för att bedöma sitt företag passar och se hur de klarar av press. Förvänta dig frågor om svåra arbetsupplevelser, stressiga jobb, ditt favoritjobb och var du kommer att vara i flera år. Förbered dig för att avslöja den ideella chefen och det företag du vill arbeta för.

Visualisera intervjun och frågor som kan uppstå, och projekt hur en framgångsrik intervjuupplevelse kommer att spela ut. Repetera de sätt du presenterar dig själv och träna svar på viktiga intervjufrågor för ditt område. Mock intervjuer förbereder dig för de flesta möjligheter och hjälp med nerver också. Smidig leverans visar kunskap om ämnet och möjliggör en bra rapport att utveckla, och ju mer du övar, desto bekvämare blir du.

Förbered dig på beteendefrågor

Hyresgäster använder beteendemässiga frågor för att gräva i tidigare prestationer och förutse framtida prestanda. Dessa frågor identifierar sökandes nyckelkompetenser och färdigheter, så det är viktigt att förbereda svar för att matcha dina färdigheter till arbetsgivarens krav. Fokusera på tidigare prestationer som markerar dina förmågor i ledarskap, lagarbete, problemlösning, konfliktlösning och svar på misslyckanden.

Utseende

Första intryck är viktiga i arbetsintervjuer. Om det är lämpligt, fråga i förväg om vad du ska ha på dig. Den säkra insatsen är att klä sig professionellt, uppmärksamma grooming, färger och tillbehör.

Om du är en kaffedriker eller rökare, eller om du har lunch / frukost innan en intervju, använd en mint eller borsta tänderna innan du börjar. Avstå från tuggummi, var medveten om hur mycket parfym / kologne du bär och kom ihåg att utstråla förtroendehuvudet högt, stå rakt och långt, håll ett litet leende och slappna av.

Anländer tidigt, men inte för tidigt

Anländer till din intervju ca fem minuter tidigt. Vissa intervjuare är tidskänsliga och märker om du är ens en minut sen, dulling initiala intryck. Anländer inte för tidigt och lägger press på intervjuaren om de inte är redo för dig ännu. Ge dig gott om tid för att nå platsen. Rushing påverkar din intervjuprestanda, så om du tror att du kanske är sen, ring vidare för att ge dem råd om situationen.

Var medveten om kroppsspråk

Introducera dig själv med ett leende, ett handslag som matchar fastheten hos intervjuarens, och en avslappnad och självförsäkrad upplevelse. Hälsa andra på panelen och följ intervjuarens ledning för att sitta ner eller gå till andra ställen.

Icke-verbal kommunikationstangenter är en del av det intryck du gör. Ett svagt handslag visar till exempel en brist på auktoritet. En avstängd blick signalerar misstro eller ointressen i jobbet. Visa självförtroende genom att sitta upp rakt och luta något framåt i din stol. Håll ögonkontakt med intervjuaren utan att göra saker besvärliga. Du bör titta på varje intervjuare om det är en panel men ta itu med ditt svar främst till frågaren.

Anteckna

Ta med anteckningsblock och penna för att ta anteckningar under varje intervju. Detta är ett effektivt sätt att visa intresse för jobbet och din uppmärksamhet på detaljer. Det ger dig också möjlighet att titta ner ibland om du kämpar med ögonkontakt.

Fråga inte om pengar

Ta aldrig upp pengar på din första intervju. Om de frågar vad du gör, var ärlig och ge din exakta lön eller ett lönintervall. Ange att det fortfarande är för tidigt att prata nummer och att du är intresserad av att utvärdera hela möjligheten snarare än lönen ensam.

Fråga inte om förmåner om inte hyresgästen bryter mot ämnet, och aldrig ta upp övertid, även för att visa en vilja att arbeta extra timmar. Intervjunaren kommer nästan alltid att komma ihåg att övertid diskuterades, och de kan tvivla på din förmåga att fungera effektivt under vanliga arbetstider.

Var ärlig

Ljug inte om du var avstängd eller ett tidigare jobb avslutades. Sanningen kommer ut, och om du säkerställer positionen kommer din framtid hos företaget att vara i fara. Svar med fakta. Var öppen och säker, ge giltiga skäl för att förlora tidigare positioner. Om du var avskild, klargör att din prestation inte bidrog till beslutet. Om det var en uppsägning, använd en mjukare term som "släpp". Ta sedan med dig dina färdigheter och lämplighet för jobbet som erbjuds igen. Om möjligt, rikta hyresgästen till referenser som kan garantera dina färdigheter och prestanda.

Fråga frågor

En arbetsintervju är en undersökning av din erfarenhet, prestationer och kulturella passform. Men det är också din möjlighet att ta reda på om företaget passar dig bra. Du kan visa hur bra du kommunicerar med bra frågor. Exempel på solida frågor att fråga:

• Vad är några av de utmaningar som företaget står inför?
• Var ser du företaget om fem till tio år?
• Vad betyder framgång för dig och för företaget?
• Vad har tidigare anställda i denna position gått på att göra?
• Jag tror att jag passar bra för det här företaget. Finns det något annat jag kan göra för att skingra några tvivel?

Uppföljning

Följ alltid upp en intervju inom 24 timmar. Maila varje intervjuare eller, om du vill göra ett bestående intryck, skicka ett skriftligt tackkort.

Inne i e-post eller brev, tack intervjuaren för hans eller hennes tid, upprepa ditt intresse för möjligheten och nämna ett ämne från dina anteckningar som behandlar ett område av intervjuarens fokus. De flesta intervjuer medför stress och nerver. Detta får inte störa din karriärmål. Pre-intervjuberedning leder till stark prestanda och ökar intervjuframgången.