Hur matchar du dina kvalifikationer till ett jobb

Arbetsgivare brukar bara spendera några sekunder och bestämmer om du är tillräckligt bra för jobbet för att motivera en mer noggrann granskning av ditt CV och brevbrev, så du måste se till att det är omedelbart uppenbart att du har många av de färdigheter, erfarenheter och egenskaper som de värderar mest högt.

Det är också viktigt att fokusera på dina mest relevanta kunskaper och styrkor när du skriver om CV och omslag, och när du intervjuar. Ju närmare din matchning till positionen och visa arbetsgivaren hur du skulle öka värdet för organisationen, desto bättre är dina chanser att jobbsöknings framgång.

Analysera jobblistan

Jobbposter bryts vanligen ut i flera sektioner. Förväntas att se information om företaget, detaljer om sökandes önskvärda kvalifikationer och en beskrivning av de ansvar som är inblandade i rollen. Vissa är korta, medan andra innehåller mer information om jobbet och företaget. Ta dig tid att granska jobbet, så du är bekant med vad arbetsgivaren vill ha.

Så här avkodar du ett jobb, så du kan bestämma om du ska ansöka och börja jobba på ditt CV och brev.

Gör en lista

Om jobbet är en bra match är nästa steg att göra en koppling mellan dina färdigheter och arbetsgivarens krav genom att skapa en lista över de föredragna kvalifikationerna för den idealiska kandidaten för ditt måljobb. Om ett jobb är välskrivet och detaljerat kan du kanske montera mycket av din lista direkt från annonsen.

Extrahera några av nyckelorden som beskriver färdigheter, kvaliteter eller erfarenheter som arbetsgivaren har listat som krävs eller föredras. Granska även arbetsuppgifterna och gör vissa antaganden om de kvalifikationer som krävs för att utföra dessa uppgifter.

Om annonsen nämner att du skulle organisera insamlingshändelser för potentiella givare, kan du förmoda att evenemangsplaneringsförmåga skulle vara högt värderade och bör läggas till i din lista.

Skaffa mer information

Ibland är annonser för jobb mycket korta och avslöjar inte mycket om arbetsgivarens förväntningar. Prova att titta på företagets hemsida, eftersom det kan finnas en längre beskrivning i avsnittet om personalresurser på deras webbplats än i annonsen som du såg.

En annan strategi är att söka jobbplatser som Indeed.com med samma jobbtitel för att få en känsla av vilka andra arbetsgivare som söker efter kandidater. Sök även Google för att se beskrivningar av liknande jobb. Om du till exempel söker en kreditanalytikerposition försöker du söka genom att använda frasen "kreditanalytikerens arbetsbeskrivning". Så här använder du avancerade sökalternativ för att hitta jobbinformation.

Behöver du kompetens?

När du inte är säker på vilka färdigheter eller kvaliteter som ska inkluderas, kolla här listan över färdigheter för CV, omslag och intervjuer. Det innehåller listor över allmänna färdigheter som mest efterfrågas av arbetsgivare, plus kompetens för en mängd olika yrken. Inkludera de mest relevanta färdigheterna i ditt CV och brevbrev.

Fråga efter råd

Om du verkligen är motiverad att landa ett visst jobb, intervjua proffs på fältet och fråga dem vad som krävs för att utmärka sig i jobbet. Nå ut till universitets alumner genom din högskolas karriär och / eller alumni kontor, LinkedIn kontakter och familj vänner att skapa en lista över kontakter för dessa samråd.

Gör en match

När du har sammanställt en detaljerad lista över kvalifikationerna för ditt måljobb, granska varje objekt på listan och försök att tänka på hur du kan bevisa att du har den tillgången. Skriv en mening om så många kvalifikationer som möjligt och specificera hur du använde den färdigheten eller uppvisade den kvaliteten i en arbets-, frivillig, akademisk eller samkursiell roll.

När det är möjligt peka på några positiva resultat eller erkännande du fick när du tillämpade färdigheten. Till exempel, om ett jobb kräver starka skriftliga färdigheter, kan du säga, "Samtidigt som jag arbetade som kampanjintern, skrev jag pressmeddelanden om kandidatens plattform som resulterade i två artiklar i lokala medier."

Prioritera dina kvalifikationer i ditt brev

Prioritera meningarna om dina kvalifikationer och ta med de svåraste träffarna i ditt brev. Skriv en avhandling till början av ditt brevbrev som refererar till 2-4 tillgångar som gör dig till en utmärkt passform för jobbet.

Till exempel, för ett banktjänstjobb kan du säga: "Jag har en stark matematik, kundserviceorientering, uppmärksamhet på detaljer och förmåga att arbeta med precision, vilket gör jobbet till en utmärkt passform för mig." I efterföljande paragrafer bör du ge exempel på hur och var du tillämpade dessa färdigheter.

Granska ditt CV

Granska ditt befintliga CV och se till att du har införlivat så många uttalanden om de valfria kvalifikationerna för jobbet som möjligt. Ange de högsta prioriterade fraserna i början av dina beskrivningar för att få mest uppmärksamhet.

Om du har ett par jobb som är mer kvalificerade än andra kan du utveckla en huvudkategori till toppen av ditt CV som "Relaterad erfarenhet" (om de inte är dina senaste jobb). Ta några minuter för att uppdatera beskrivningarna av de jobb du har hållit. Jazzing upp dina CV-jobbbeskrivningar kan göra ditt CV mycket mer imponerande.

Inkludera rubriker

Vissa kandidater kommer att ha kluster av erfarenheter som motsvarar nyckelkvalifikationer. Ta till exempel exemplet där skriv- och evenemangsplanering är mycket kvalificerad för ett visst jobb.

Om en kandidat har erfarenheter som passar de här kategorierna, kan de skapa rubriker som "Skriftsupplevelse" och "Event Planning Experience" och placera de relaterade erfarenheterna i de här delarna av CV. Relevanta rubriker kommer att dra arbetsgivarens uppmärksamhet på viktiga kvalifikationer vid en överblick.

Under jobbintervjuer

Innan du intervjuar, granska listan över kvalifikationer du skapade när du arbetade med din arbetsansökan. Var beredd att diskutera de specifika färdigheter och tillgångar du har under jobbintervjuer. Du kan också upprepa vad som kvalificerar dig för att bli utvald i dina intervjuer tackanvisningar.