Vad gör en arbetskompensationsadvokat exakt?

På arbetsplatsen kan olyckor vara ganska vanliga: en trasig arm från ett fall av en stege, en ryggskada från att lyfta tunga lådor eller karpaltunnelsyndrom som ett resultat av många års typ är alla vanliga exempel.

I sådana situationer kan en arbetskompensationsadvokat hjälpa arbetare som skadas på jobbet, få ersättning för sina skador, inklusive medicinska räkningar och förlorade löner. Arbetstagarnas ersättningslagar tillåter arbetstagare som är skadade på jobbet för att få ett antal förmåner, beroende på skadan. Dessa fördelar kan innefatta:

• Permanenta totala funktionshinder
• Permanenta invaliditetsförmåner
• Tillfälliga partiella invaliditetsförmåner
• Medicinska förmåner
• Lönebidrag
• Yrkesåterhämtningsförmåner

Arbetstagarers kompensationslagar

Arbetstagarers kompensationslag reglerar statliga arbetstagares ersättningshandlingar och federala stadgar som ger fasta utmärkelser till anställda eller deras anhöriga i händelse av arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar. Dessa lagstadgade utmärkelser gör det möjligt för den skadade arbetstagaren att få ersättning utan att inleda rättsliga åtgärder mot sin arbetsgivare. De olika tillståndsakterna skiljer sig åt beroende på vilken typ av arbetstagare som omfattas, belopp och löptid för förmåner och andra detaljer.

Federal anställda omfattas av ett antal federala lagar, inklusive:

• Federal Employers Compensation Act (federala arbetstagare)
• Jones Act (sjömän)
• Longshore och Harbor Workers Compensation Act (långsjöfart och hamnarbetare)

Effekten av de flesta arbetstagarnas ersättningslagar är att göra arbetsgivaren strikt ansvarig för en anställd för skador som uppstår i samband med anställning, utan beaktande av arbetsgivarens eller arbetstagarens försummelse. För att få ett giltigt krav måste skadan uppstå i samband med anställningens omfattning och omfattning, och ett förhållande mellan anställda och arbetsgivare måste existera (oberoende entreprenörer omfattas inte av de flesta arbetskraftslagar).

Övergripande skyldigheter

Syftet med arbetskompensationsadvokaten som representerar käranden (skadad arbetare) är att hjälpa honom eller henne att få fördelar. Syftet med arbetskompensationsadvokaten som representerar svaranden (arbetsgivaren eller arbetsgivarens försäkringsbolag) är att mildra svarandens ansvar. Typiska arbetsfunktioner hos en arbetskompensationsadvokat är:

• Samla medicinska bevis och journaler
• Med deponering av käranden, läkare, medicinska experter och andra parter
• Genomförande av upptäckten
• Utför juridisk forskning
• Återstående ström med utvecklingen i lagen
• Utarbetande av inlagor, faktiska omständigheter, förslag, briefs, yttranden och andra juridiska handlingar
• Tvistemål före arbetstagarens ersättningsdomare eller domare

Fordringsavgifter

Arbetstagarnas ersättningsjurist på fordringsägarsidan hjälper skadade arbetstagare med inlämnande och tvister. De måste ha en arbetsförståelse för ansökningsansökan samt medkänsla för den skadade partens situation.

En arbetskompensationsadvokat som representerar sökanden kommer typiskt att

• Svar klientfrågor och vägleda honom eller henne genom arbetstagarnas ersättningsprocess.
• Kontakta medicinska leverantörer och komplett pappersarbete i samband med fordran.
• Representera kärandens intressen vid utfrågningar, prövningar, deponeringar, muntliga argument, förlikningar, skiljedomar och andra förfaranden.
• Hjälpa den skadade arbetstagaren med ersättning för arbetstagare, inklusive lämplig sjukvård.
• Kommunicera med arbetarens handledare om de skadade arbetstagarnas status.
• Förhandla uppgörelser på kärandens vägnar.

Försvarsuppdrag

På försvarssidan hjälper arbetskassans advokater försäkringsbolag eller försäkringsgivare att mildra deras exponering och försvara arbetstagarnas ersättningskrav. De måste förstå riktlinjerna för hantering av skador för varje affärsenhet de arbetar med, kunna budgetera kostnader och beräkna exponering och ha kännedom om faktureringsprocedurer. Arbetstagarnas ersättningsledare på försvarssidan kan:

• Representera arbetsgivarens eller försäkringsgivarens intressen vid utfrågningar, prövningar, deponeringar, muntliga argument, förlikningar, skiljedomar och andra förfaranden.
• Kommunicera med fordringsrepresentanter
• Övervaka förlustkörningsrapporter för trender och ökar och meddelar hantering av problem.
• Assist med undersökning av olyckor och problemområden
• Hantera arbetstagarnas ersättningskostnader för att minska ansvaret
• Kompilera och skicka rapporter som krävs av företagsledningen
• Koordinera och delta i anmälningar
• Förhandla uppgörelser på försäkringsbolagets vägnar

Färdigheter och kunskap

Förutom dessa grundläggande juridiska färdigheter är kompetensen och kunskapen som krävs för att utmärka sig som arbetskompensationsadvokat:

• Rättvisa erfarenhet och stark erfarenhet av rättegångar
• Arbetskunskap om arbetstagarnas ersättningslagar och förfaranden
• Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
• Starka forsknings- och analytiska färdigheter
• Förmåga att hantera stora caseloader och jonglera flera prioriteringar och deadlines
• Utmärkt förhandlingsförmåga
• Möjlighet att arbeta självständigt såväl som i en lagmiljö
• Starka tekniska färdigheter, inklusive kunskaper i Microsoft Office-programvara och juridiska forskningsplattformar som Lexis och Westlaw
• Förståelse av medicinsk, vetenskaplig, konstruktion, produkter, teknik och liknande problem som är förknippade med ersättningsärenden för arbetstagare

Arbetare Kompensation Attorney Utbildning

Som alla advokater i Förenta staterna måste arbetskompensationsadvokaterna erhålla en grundutbildning, fullgöra fyra års lagstadg och få tillstånd att utöva rätt genom att genomföra barprovet.

Arbetsmiljö

Arbetarnas ersättningsledare arbetar i en kontorsmiljö. De är oftast anställda i ett advokatbyrå eller företags juridiska avdelning. Många resor till utfrågningar, skiljedomar, deponeringar och arbetsplatser krävs. Långa timmar kan krävas på grund av resor till utfrågningar och deponeringar i avlägsna platser.