Work-at-Home Företagsprofil: Aetna

År 2017 var en berättelse om två fusioner för vårdbolaget Aetna. Året började med att hälsa försäkringsbolagens sammanlagda föreslagna 37 miljarder dollar fusionerades med rival Humana. Emellertid slutade året på en hög notering - en 69 miljarder dollar mellan Aetna och retail giant CVS. Detta ställer Aetna i avundsvärt läge att kunna bättre tillhandahålla primärvårdstjänster utanför den kostsamma sjukhusinställningen.

I januari 2018 namngav Aetna Förmögenhet Världens mest beundrade företagslista och rankades som nummer 4 i kategorin "Hälso- och sjukvård: Försäkring och hanterad vård". Aetna hade cirka 48 000 anställda år 2018 och hade sitt huvudkontor i Hartford, Connecticut.

Arbetar fjärran för Aetna

Många av Aetnas jobb som möjliggör telekommunikation är knutna till en specifik arbetsplats - till exempel att besöka registrerade sjuksköterskor - men många, som t.ex. datainmatningsspecialister, är inte. Fortfarande andra, till exempel medicinska försäkringsgivare, får inte vara knutna till en viss plats, men kan kräva licensiering i ett visst tillstånd eller tillstånd. Det bästa sättet att hitta ett telekommunikationsjobb med Aetna är att söka efter din expertis eller intresseområde och sedan se vilka avlägsna positioner som finns tillgängliga.

Ett exempel på arbets-hem-positioner på Aetna

Följande positionsbeskrivningar presenterar exempel på Aetnas jobb-hem-jobbsökningar:

• UM (Utnyttjande Managment) Sjuksköterska Konsult: Personen i denna position måste vara en licensierad sjuksköterska med förmågan att samordna, dokumentera och kommunicera alla aspekter av Aetnas program för utnyttjande / förmånsbestämning. Du måste vara en lagspelare eftersom du kommer att jonglera alla dessa uppgifter (dagligen) med många olika Aetna-anställda. Det kommer att hjälpa om du är en multi-tasker eftersom du också kommer att bli ombedd att bedöma, implementera, övervaka och sedan utvärdera olika alternativ för vårdgivarens medlemsbas. Om du har minst tre års klinisk erfarenhet med en associerad examen eller motsvarande erfarenhet, kan det vara bra för dig. Lönområdet är $ 52.000 till $ 74.000.

• Överensstämmelse och lagstiftning Small Group Sr. Projektledare (Underwriting): Denna position samordnar svaren till försäkringsavdelningen och arbetar mycket nära med Aetnas internkontrollområde. Eftersom du kommer att interagera med olika Aetna-avdelningar (inklusive Aktuariella, Compliance, Finance och Underwriting), måste du ha starka interpersonella färdigheter och vara en stark kommunikator. Arbetsbeskrivningen säger att du kommer att bli ombedd att mäta, genomföra och spåra resultat samt kommunicera vägledning om lagstiftningsändringar till intressenter. Om du ansöker om det här jobbet måste du vara mycket detaljorienterad eftersom dina dagliga uppgifter kommer att omfatta analysera datatryck, arbeta med regionala försäkringsbutiker för att svara på förfrågningar, och du kommer förmodligen att behöva underlätta olika bedrägeribekämpningsrecensioner. Aetna vill att du ska ha mycket specifika uppgifter om du vill ha det här jobbet: fyra till sex års erfarenhet i överensstämmelse, genomförande av federal lagstiftning och / eller underwriting. Den framgångsrika sökanden skulle också ha en stark kunskap om statliga och federala lagar som påverkar försäkringsbeslut. Arbetet har inga specifika utbildningsbehov. Lönområdet är $ 52.000 till $ 74.000 per år.

• Senior Medical Director (Aetna Medicaid): Om du vill vara medlem i Aetnas högsta ledningsgrupp (och du har lyckats med vård och Medicaid erfarenhet) kan du ha hittat ditt nästa jobb. Som sjukvårdspersonal kommer du att bli uppmanad att utveckla, genomföra, stödja och främja Aetnas hälsovårdsstrategier, allt i takt med företagets taktik, politik och program. Det är ett skiftande sjukvårdsförsäkringslandskap, men Aetna driver för närvarande Medicaid hanterade vårdplaner i 15 stater - och du kommer att övervaka alla dessa. Det här är en unik position eftersom det kommer med en hälsosam lönecheck, men det är en 100% hemma-position. Var noga med att ha tre till fem års erfarenhet av sjukvårdsleveranssystemet, inklusive erfarenhet av klinisk erfarenhet om du vill arbeta med detta jobb. Du måste också vara en MD eller DO med en aktiv och aktuell tillståndsmedicinsk licens och vara styrelsen certifierad i en erkänd specialitet. Lönområdet är $ 130.000 till $ 180.000 per år.

Fördelar och nackdelar med telekommunikation

• Fördelar: Fjärrarbetare säger att de tycker om att vara i kontroll, de har flexibilitet att planera sitt arbete runt livet, och arbetar hemma sparar dem tid och pengar som pendlar till ett kontor. De behöver inte klara av de konstanta distraheringarna hos människor som stannar vid din båt eller knackar på din dörr. Anställda säger också att arbeta hemma gör det möjligt för dem att koncentrera sig mer på deras arbete.
• Nackdelar: Det största klagomålet bland telecommuters (särskilt för extraverted) är att de lider av ensamhet och isolering. Arbetare tenderar också att känna sig kopplade från resten av laget. En annan negativ är att avlägsna arbetstagare säger att de inte har kollegor med vilka att dela problem eller brainstorm.

The Telecommuting Boom

Enligt en rapport från 2017 FlexJobs och Global Workplace Analytics, mellan 2007 och 2017 ökade antalet amerikanska teleoperatörer en fantastisk 115%.

Rapporten fann också följande:

• 3,9 miljoner amerikanska anställda, eller nästan 3 procent av alla amerikanska arbetstagare, arbetar hemma minst 50% av tiden.
• Den genomsnittliga telekommunikatören är medelålders (46 år eller äldre), utbildad med minst en kandidatexamen, och tjänar mer (jämförelsevis) än en arbetstagare.
• Könsmässigt är antalet kvinnor och män som telekommut är lika.

Mer Telecommuting Statistik

Arbetssökningsföretaget Flexjobs avslöjade också olika fördelar med telekommuttering på arbetstagare samt amerikanska ekonomin. Tallen staplar upp enligt följande:

• Amerikanska företag sparar cirka 2 000 dollar per år per person på grund av hemifrån-program.
• Amerikanska företag med hemifrån-program minskar deras anställdas omsättning med 50%.
• Sjuttiofem procent av avlägsna arbetstagare säger att de är nöjda med det företag de arbetar för.
• Femtio-sex procent av fjärrarbetare tror att deras chefer är oroade över deras välbefinnande.
• Åttiofem procent av telekommutörerna säger att de har en lägre stressnivå, 80 procent upplever förbättrad moral, 70 procent säger att de är mer produktiva och 69 procent saknar färre dagar från jobbet.

• Fjärrarbetare säger också att de tycker om en hälsosammare livsstil med 45% njuter av mer sömn, 42% säger att de äter hälsosamare och 35% säger att de tränar mer.
• Viktigast är att hälften av alla telecommuters är mindre benägna att sluta sina jobb än arbetstagare på plats.

Aetna är attraktiv för unga talanger

Från och med januari 2017 lanserade Aetna ett studieåterbetalningsprogram som matchar lånebetalningsbidrag på upp till $ 2.000 per år (med ett lock på $ 10.000) för heltidsanställda amerikanska medarbetare som avgick den 1 december 2013 eller senare. För deltid anställda, Aetna matchar bidrag på upp till $ 1000 per år, med en $ 5 000 cap.

Notera

Medan du utför din telesökningssökning kan du också vilja titta på katalog över hem-företag.