Andningsförsök för andningsförsök

Vad är andningsalkoholtest och när kan arbetsgivare använda dem som en del av före sysselsättning eller sysselsättningsscreening för alkoholanvändning? Andningsapparater för alkoholprovning, allmänt känd under termen för ett specifikt märke av apparat, "Breathalyzer" - mäter hur mycket alkohol som för närvarande finns i blodet.

Blodalkoholtester visar också nuvarande nivåer av nedsättning eller berusning, men inte efter användning. Det står i motsats till tester för olagliga droger, som visar att de har använts tidigare.

Hur Andnings Alkoholprov fungerar

Den som testas för alkoholanvändning blåser in i en andningsalkoholanordning, och resultaten ges som ett tal. Antalet, kallat blodalkoholkoncentrationen (BAC), visar alkoholnivån i personens blod vid provet. Det mäter inte tidigare användning av alkohol.

När arbetsgivare använder dem

De flesta företag som utför alkoholtestning på anställda gör det tydligt att anställa att detta är deras övning. deras alkohol- och drogtestpolicy ingår typiskt i deras anställda handböcker. Arbetstagarens vägran att underkasta sig alkoholprov kan vara skäl för uppsägning. Arbetsgivare använder vanligtvis alkoholprovning under särskilda omständigheter:

• Arbetsgivaren kan ha en policy som testar när det finns en rimlig misstanke, även känd som sannolik orsak eller orsakstestning, och det finns dokumenterade tecken på eventuell alkohol- eller narkotikamissbruk av en anställd.
• Ett annat scenario där alkoholprovning kan utföras är testning efter olyckor när det misstänktes alkohol- eller narkotikamissbruk som orsakade en egendomsskada eller personskadaolycka på arbetsplatsen.
• Slumpmässig provning kan utföras på oanmälda, oschemalagda grunder på anställda som väljs vederbörligen från en testpool.

• Det finns obligatorisk alkoholprovning för anställda i vissa branscher som regleras av Förenta staternas Department of Transportation och Förenta staternas försvarsdepartement.

U.S. DOT Required Testing

Obligatorisk alkohol- och drogprovning krävs av USA: s avdelning för transport för vissa yrken och industrier.

Denna obligatoriska provning omfattar trucking, flyg, sjöfart, rörledning, järnväg och transitarbetare i säkerhetskänsliga yrken. En säkerhetskänslig medarbetare inom transportbranschen är en person som ger en säker arbets- och transportmiljö för medarbetare och resande allmänheten.

Den lagliga gränsen för att anses vara nedsatt av alkohol under körning är.08. Den blodalkoholkoncentration som anses vara nedsatt är dock ett lägre antal än standardkörningen BAC.

Förenta staternas Department of Transportation Regulations föreskriver att ett.04 ett positivt alkoholprov kräver att en anställd avlägsnas från körning eller andra säkerhetskänsliga uppgifter. Ett.02 resultat, enligt DOT-föreskrifter, kan kräva avlägsnande från uppgifter under en viss tidsperiod.

Dessutom finns det andra regler som reglerar alkoholanvändning för säkerhetskänsliga medarbetare:

• Anställda får inte använda eller inneha alkohol eller olagligt läkemedel när de är utrustade för att utföra säkerhetskänsliga funktioner eller samtidigt utföra säkerhetskänsliga funktioner.
• Anställda får inte anmäla sig för tjänst eller vara kvar i tjänst om de påverkas eller försämras av alkohol.
• Anställda får inte använda alkohol inom fyra timmar (åtta timmar för flygbesättningsmedlemmar och flygledare) för rapportering för service eller efter att ha mottagit meddelandet att rapportera.

Prövning före anställningen

Förenta staternas Department of Transportation specificerar när sökande kan testas för alkohol som en del av förekomsten av screening:

• Testningen måste utföras på alla sökande för en position.
• Testningen måste utföras som ett krav på efterfrågan.

Kalkulatorer för blod / andningsalkoholkoncentration (BAC)

Det finns räknare tillgängliga för att beräkna din beräknade koncentration av blod / andning alkohol baserat på antalet drycker du har konsumerat och hur snabbt du drack dem, din vikt och ditt kön. I allmänhet är 1 ounce alkohol kvar i en persons system i 1,5 timmar.

Juridiska frågor

Det finns inga federala lagar som förbjuder alkohol- eller drogtestning. Vissa enskilda stater begränsar emellertid arbetsgivare från slumpmässig drogprovning av andra anställda än de som är i säkerhetskänsliga positioner.

Dessutom kan någon med en alkoholismhistoria betraktas som en kvalificerad individ med funktionshinder enligt amerikanerna med funktionshinder Act (ADA) och andra federala icke-diskrimineringsbestämmelser.