Job Application Tips för tonåringar

Är du en tonåring redo att börja ansöka om jobb? Behöver du vägledning om det bästa sättet att ansöka om jobb, säkra intervjuer och bli anställd?

Tonåringar som söker sommararbete eller deltidsjobb under skolåret borde vara medvetna om att hur du ansöker kan göra skillnaden att bli anställd. Din ansökan måste fyllas i exakt och läsligt, eller du kan förvänta dig att du kastar in i avvisningsbunten. Att lämna viktig information kan ha samma effekt.

Oavsett om du ansöker personligen eller online, är det viktigt att ge all information som arbetsgivaren begär.

Innan du börjar fylla i arbetsansökningar, se till att du tar dig tid att ta reda på vilken information du behöver ge till potentiella arbetsgivare.

Det är en bra idé att sammanställa ett CV, trots att många arbetsgivare inte kommer att fråga om en. Det ger dig möjlighet att organisera och kategorisera din erfarenhet och kan vara användbar när du fyller i applikationer för att upprätthålla konsekvens och noggrannhet när du fyller i dina arbetsdatum och erfarenheter. Dessutom är det bra att ha en startpunkt som du kan lägga till och redigera som du får erfarenhet under de närmaste åren.

Öva att fylla i en ansökan innan du börjar jobba på jobbet. Här är ett exempel på en arbetsansökan som du kan skriva ut och använda för att komma igång. Om du inte är säker på något i ansökan, be om hjälp från en familjemedlem, vägledare eller vän. Om du tar dig tid att öva på att fylla i en ansökan, kommer du att göra det bättre när den riktiga saken kommer med och öka dina chanser att bli anställda.

Topp 10 tips för tonåringar Att slutföra jobbsökningar

1. När det är möjligt ta ansökan hem eller fyll ut det på nätet, så du behöver inte rusa när du sitter i ett anställningskontor eller på framsidan av en butik. Gör en lista med all information du behöver inkludera i din ansökan innan du fyller i den. Är du osäker på vad du ska säga när du behöver hämta en ansökan om anställning? Så här frågar du om en arbetsansökan.
2. Nätheten räknas. Ha en vän eller förälder med bra handstil hjälpa dig att fylla i dina pappersprogram om din handskrivning är underordnad. Om du har tillgång till en kopieringsmaskin, gör en kopia som ska användas när du fyller i andra applikationer, eftersom alla frågar för ungefär samma information, och ofta även i samma ordning. Eller ta en bild med din telefon, så det är lättare att ansöka nästa gång.

1. Visa arbetsgivaren att du kan följa anvisningarnagenom att fylla i alla delar av ansökningsblanketten. Om du inte har information att lägga i en låda kan du säga N / A (ej tillämpligt). Granska alla frågor noggrant för att du förstår vad de ber om. Om du inte har en formell arbetslivserfarenhet är det bra att lista jobb som barnpassning eller gårdsarbete, eller till och med deltagande som tjänsteman i en skolklubb eller studentregering. Be om hjälp från en förälder eller rådgivare om du behöver hjälp med att svara på något objekt som verkar förvirrande.

1. Kontrollera din ansökan om stavning och grammatikfel och få någon annan att granska den. Sätt ditt finger på varje ord för att se till att det är korrekt, även om du skriver och använder stavningskontroll.
2. Se till att du betonar jobbansvaret för dina tidigare jobb som är mest relevanta till din målposition när du fyller i dina beskrivningar. Antag exempelvis att du endast spenderat en bråkdel av dina tidskapande dokument i ditt campusjobb, men det blir den primära funktionen i det jobb du ansöker om. Lista den aktiviteten först på ansökan när du beskriver ditt campusjobb, så att din nyckelkvalificering lätt märks. Använd handlingsord för att leda dina fraser när du beskriver tidigare jobb.

1. Arbetsgivare av tonåringar värdesäkerhet, särskilt när det gäller närvaro och punktlighet. Försök att införliva referenser till perfekt närvaro och punktlighet, om möjligt.
2. Glöm inte att inkludera heder eller utmärkelser.Arbetsgivare kommer sannolikt att uppleva prestationer som en konkurrenskraftig GPA eller medlemskap i Honor Societyas bevis på en stark arbetsetik.
3. Hämta en lista med referenser. De flesta arbetsgivare kommer att begära tre eller fyra referenser. Personer som kan garantera din arbetsetik och ansvar är bra att använda som teckenreferens om du inte har anställningsreferenser. Du bör fråga flera personer som kan vara villiga att ge dig en positiv rekommendation, om de kontaktas av en potentiell arbetsgivare.

1. Var beredd att ge namn, jobbtitel och kontaktuppgifter för dina referenser. Om du inte har haft ett formellt jobb, överväg att fråga familjer för vilka du barnar eller har gjort utda jobb, såväl som lärare eller tränare. Informera människor i förväg om du planerar att lista dem som en referens så att de inte kommer att bli förvånad om de får ett samtal eller ett e-postmeddelande från en arbetsgivare.
2. Kontrollera din röstbrevlåda.Du måste lista ditt telefonnummer på applikationen, så se till att röstmeddelandet på din cell är lämpligt för en arbetsgivare att höra. Kontrollera meddelanden regelbundet så att du inte saknar några samtal från arbetsgivare.

Granska även den här listan över vad du inte ska göra när du söker jobb, så att du inte gör ett misstag som kan kosta dig en intervju eller ett jobbbud.

Om du tar tid att förbereda innan du sätter in dina ansökningar, kommer processen att bli mycket jämnare - och du kommer att påskynda processen att bli anställd för ett nytt jobb.