• 2024-06-30

United States Selective Service System Fakta

Mehsoos - Manmohan Waris (official Video)

Mehsoos - Manmohan Waris (official Video)

Innehållsförteckning:

Anonim

Förenta staternas väpnade styrkor upprätthåller sin beredskap genom frivillig anställning, men lagen kräver att unga män registrerar sig genom det selektiva service systemet. Detta gör att ett utkast kan aktiveras om det behövs, vilket användes under Vietnamkriget. Det var sista gången utkastet användes i 20-talet

Vem måste registrera sig?

Nästan alla amerikanska medborgare och manliga utlänningar som bor i USA, som är 18-25 år, måste registrera sig hos den selektiva tjänsten enligt lagen om militär selektiv tjänst

Även icke-medborgare måste registrera sig om de inte är i USA om en giltig student- eller besökarvisum eller en del av ett diplomatiskt eller handelsuppdrag. Selective Service samlar inte in eller delar information om invandringsstatus. Oskadade och lagliga fastboende måste registrera sig om de kom till landet före sin 26-årsdag. Dubbla medborgare måste registrera sig.

Om du är sjukhus eller fängslad behöver du inte registrera dig förrän du är urladdat om du fortfarande är under 26 år.

Om du är inaktiverad måste du registrera dig om du kan lämna ditt hem och flytta självständigt.

Transgenderregler: Om du föddes kvinnlig och hade könsförändring behöver du inte registrera dig. Om du var född man och hade könsförändring måste du registrera dig.

Vad är utkastet?

President Franklin Roosevelt undertecknade lagen om selektiv träning och service från 1940 som skapade landets första tidsfrist för fredstid och formellt inrättat det selektiva tjänstesystemet som en oberoende federal byrå.

Från 1948 till 1973, under både fredstid och konfliktperiod, utarbetades män för att fylla lediga platser i väpnade styrkor som inte kunde fyllas genom frivilliga medel. Utkastet slutade 1973, och USA omvandlades till en frivillig militär.

Utkast till lotterisystem

National Institute of Standards and Technology (NIST) utvecklade ett unikt slumpmässigt kalender- och nummervalprogram för Selective Service. Med hjälp av denna slumpmässiga urvalsmetod för födelsedagar väljas varje dag på året på ett slumpmässigt sätt, och det datumet placeras i en kapsel och laddas i en stor trumma på slumpmässig basis.

Med samma metod väljs också siffror från 1 till 365 (366 för män som är födda i ett skottår) slumpmässigt, placeras i kapslar, och kapslarna placeras i en andra trumma.

En kapsel dras från trumman som innehåller födelsedatum 1 januari till 31 december. En kapsel dras sedan från trumman som innehåller sekvensnumren från 1 till 365 (366 om utkastet kallar män födda under ett skottår) och datumet och Numret är parat för att fastställa sekvensnumret för varje födelsedatum. Detta görs i full bild av alla observatörer, tjänstemän och media.

Registranter med låga lotteri nummer ska beordra att rapportera för en fysisk, mental och moralisk utvärdering vid en Militär Entré Processing Station för att avgöra om de är lämpliga för militär service. När en gång meddelats resultatet av utvärderingen kommer en registrant att ges 10 dagar för att ansöka om undantag, uppskjutande eller uppsägning.

Parlamentsledamöterna skulle då tillämpa en klassificering för den som är inledd. Varje inductee klassificeras baserat på hans tro och omständigheter, bestämmer vem som är uppskjuten eller undantagen.

Utkast till klassificeringar

Klassificeringar tillämpas endast när utkastet aktiveras av kongressen och presidenten. Vid den tidpunkten bedöms individerna och kan ansöka om undantag, uppskjutningar och uppskjutanden från militärtjänsten. En man kan överklaga sin klassificering till en styrelse för selektiv tjänsteman. Här är en lista över några, men inte alla, nuvarande klassificeringar och vad de menar:

  • 1-A: Tillgänglig omedelbart för militärtjänst.
  • 1-O: Samvetsgrann Objektor
  • 4-F: Ej kvalificerad för militärtjänsten på grund av medicinska skäl.

För alla koder som är tillgängliga för studenter, religiösa anhängare eller andra orsaker, se officiella Selective Service Page.

Framtida utkast Mycket osannolikt

Under alla utom några få omständigheter skulle återupptagandet av utkastet ha en negativ inverkan på dagens militär om det inte finns någon omedelbar inverkan alls. Utkastet är inte en snabb fix.

Militären har varit en helt frivillig tjänst av högutbildade proffs som har förbundit sig att tjäna. Under den tiden har militären dramatiskt (och framgångsrikt) förändrat hur det tränar och hur det kämpar. Det skulle ta 18-24 månader att rekrytera och träna draftees och bilda dem till nya stridsenheter.

Med militären som består av volontärer har tjänsterna kunnat ställa strikta kvalifikationer till tjänst. Om USA skulle återställa utkastet och militären tvingades acceptera alla oavsett kriminalregister, testresultat eller medicinska kvalifikationer skulle de väpnade styrkorna vara större men mindre effektiva.

Och kostnaden skulle sannolikt vara orimlig; USA: s militär har förmodligen inte råd att få en liten andel av vår 18 till 25-åriga befolkning till aktiv tjänst. Obligatorisk tjänst skulle lägga till miljoner män på rullarna av vad som redan är den högsta militära budgeten i världen. De skulle behöva träna, matas, klädda, utrustade och inrymda. De skulle ibland kräva läkarvård. Ytterligare kaserner måste byggas, plus gifte soldater skulle få bostadstillägg.


Intressanta artiklar

Vad ska man göra när ett jobb erbjuds sätts på

Vad ska man göra när ett jobb erbjuds sätts på

Vad ska du göra när du har fått ett erbjudande om jobb, men arbetsgivaren lägger på det.

Vad ska man göra när ett jobbbjudande återkallas eller sätts i bruk

Vad ska man göra när ett jobbbjudande återkallas eller sätts i bruk

Här är vilka rättigheter de som har erbjudit sitt jobb har blivit återkallade eller sätts i bruk, hur är det, och vad händer när ett jobbbjudande återkallas.

Tips för hantering av anställda Avgångar

Tips för hantering av anställda Avgångar

Här är några användbara tips för att hjälpa dig att hantera alla anställdas avgång professionellt och med värdighet och nåd.

Vad ska du göra när du tvingas avgå eller bli avskedad

Vad ska du göra när du tvingas avgå eller bli avskedad

Här är några tips om vad du borde göra om du ombeds avgå eller bli avskedad, inklusive information om förhandlingar om avgång, avgång och mer.

Vad du ska göra när du inte får ett jobbbjudande

Vad du ska göra när du inte får ett jobbbjudande

Tips för vad du ska göra när du inte får ett erbjudande om jobb, hur man svarar och hur studsar du tillbaka när du avvisas från ett jobb som du ville ha.

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Hatar du ditt jobb? Om du inte är glad på jobbet, sluta inte bara. Det finns steg du kan och bör ta innan du går vidare.