Saker att inte inkludera i en intervju tack brev

Att skicka ett tack e-postmeddelande eller anteckning efter en arbetsintervju kan hjälpa dig att bli vald för en andra intervju eller till och med ett jobbbud. På flipsidan kan du skriva en felaktig sak om en arbetsgivare tänker två gånger om framåt.

Håll det positivt

Kvaliteten på din uppföljningskommunikation efter en intervju kommer att påverka en arbetsgivares utvärdering av din kandidatur. Att skicka ett tackanmärke är viktigt, men det måste vara bra, inte bara ett snabbt "tack för intervjun" -meddelandet.

Det är viktigt att betona hur bra jobbet passar med din bakgrund, samt din starka motivation att arbeta i den positionen med den arbetsgivaren.Också, du vill undvika att säga något som kommer att hota några tvivel om din attityd, motivation eller kvalifikationer.

10 saker som inte ska inkluderas i ett tackbrev för en intervju

Dessa tips om vad som inte ingår i ditt uppföljningsbrev kan hjälpa dig att undvika att skicka fel budskap till arbetsgivare.

1. Inkludera inte bara ett intyg om bedömning: Se till att du också bekräftar ditt starka intresse för jobbet och förklara varför positionen är en utmärkt passform.
2. Dina kommunikationer är exempel på dina skrivkunskaper och uppmärksamhet på detaljer: Glöm inte att korrekturlästa och korrigera eventuella stavnings- eller grammatiska fel och se till att du har rätt jobbtitel, adress och namn. Detta är ett tillfälle att följa upp med ett starkt positivt intryck, så gör inte ens ett litet misstag.
3. Ange inte lönesumman i ditt brev: Vänta tills ett erbjudande görs för att förhandla lön eftersom din hävstång kommer att vara störst när arbetsgivaren har bestämt att du är den föredragna kandidaten.

1. Gör inte några ursäkter eller ber om ursäkt för allt som gick fel under intervjun: Du är bättre att inte uppmärksamma dessa frågor. Betona positiva egenskaper som kan motverka eventuella problem som uppstod under mötet. Ett undantag skulle vara om du tycker att intervjun var så illa att du inte är i stånd.
2. Nämna inte några aspekter av positionen som orsakar att du ifrågasätter jobbets lämplighet: Vänta tills ett erbjudande har utökats för att få ytterligare klargöranden om komponenter i den roll som berör dig. Ge inte arbetsgivaren några anledningar att ifrågasätta om du är en bra match innan du avslutar ditt val. Ett undantag från denna riktlinje kan vara när du vet att du inte vill ha jobbet, men du gillar företaget. I så fall kan du nämna hur imponerad du var med organisationen och fråga om det skulle finnas en annan position som var mer lämplig.

1. Ta inte med exakt samma språk i brev om du skickar dem separat till olika intervjuare: Tänk på någonting varje person delade som var till hjälp eller stoked ditt intresse. Ett annat tillvägagångssätt är att bekräfta tillgångar som skulle hjälpa dig att hantera prioriteringar som individen hade nämnt. Intervjuer kommer att bli imponerade om du tar tid att anpassa din kommunikation.
2. Gör inte ostoppade eller överdrivna uttalanden som "jobbet är en perfekt match för min bakgrund.": Var noga med att inkludera ett uttalande för att stödja dina kommentarer. Till exempel kan du säga, "Jag är väldigt exalterad om möjligheten att landa PR-associeringsjobbet eftersom det skulle göra det möjligt för mig att tillämpa mitt starka skrivande, evenemangsplanering och medieförhållande färdigheter."

1. Ta inte en alltför aggressiv tillvägagångssätt genom att nämna att du kommer att ringa för att kontrollera statusen för din kandidatur: Du kan säkert göra ett uppföljningsanrop mot slutet av det tidsfönster som arbetsgivaren har angett för sitt beslut. Du behöver bara inte nämna detta i ditt brev.
2. Inkludera inte referenser om du inte är frågad om dem: Det finns inget behov av att inkludera referenser med din uppföljningskorrespondens. När en arbetsgivare vill ha en referenslista kommer de att fråga dig om en.
3. Ta inte med några frågor om återbetalningar för dina intervjuande kostnader: Uppföljningskommunikation ska skickas så snart som möjligt efter intervjun. Ditt brev borde vara uteslutande fokuserat på ditt intresse för jobbet och hur bra det passar. Annan information kan distrahera från ditt meddelande. Skicka en separat anteckning senare för att hantera eventuella återbetalningsfrågor.