• 2024-07-02

Vad är det värsta som du har kommit bort med?

Vad Kanada Természet filmek #2

Vad Kanada Természet filmek #2

Innehållsförteckning:

Anonim

"Vad är det värsta du har blivit borta med?" Det här är en sällsynt intervjufråga, men vissa arbetsgivare frågar det för att få en bättre känsla för din personlighet och om du skulle passa in med företaget. En arbetsgivare kan också fråga detta som ett sätt att se till att du inte har gjort något som kan betraktas som en röd flagga för positionen.

Detta är en av de knepiga intervjufrågorna. Du vill inte säga att du aldrig gjort någonting som du har blivit borta med, för att ingen är perfekt.

Å andra sidan vill du definitivt inte att din "värsta sak" är något riktigt dåligt, till exempel något olagligt, oetiskt eller grymt.

Håll det ljust

Ett sätt att svara är att hålla ditt svar på den ljusa sidan. Du kan till exempel ge ett exempel på något litet som du kom ifrån med det innebär att dina föräldrar eller syskon eller skolor (vistas sent, drar en prank, etc.).

Du kan också vända frågan och istället ge ett exempel på den "bästa" tingen du kom undan med. Du kan till exempel förklara att du gjorde en bra gärning för en vän och han eller hon aldrig fick reda på att det var du. Men du vill inte låta perfekt, så du kan sluta med ett snabbt, lystartat exempel på något mer ondskan som du kom undan med.

Ta din tid

Saken att komma ihåg med de knepiga frågorna är att det är bra att ta ett ögonblick eller två för att rama ett svar. Var så ärlig, relativt sett, så du svarar på frågan, men inte på ett sätt som skulle göra intervjuaren inte vill anställa dig.

Håll ditt svar - och din ton - så positiv som möjligt. Det finns inte ett rätt eller fel svar för dessa typer av frågor. I stället är intervjuarna främst intresserade av hur du svarar och i den lugn och inställning du visar när du gör det.

Exempel svar

  • Jag har aldrig varit mycket av en besvärjare, även som en tonåring. Jag antar att det största jag någonsin kom ifrån med var en college prank jag hjälpte till att organisera och ordna. Vi vände alla skrivbord upp och ner i varje klassrum. Jag älskar att ha roliga, positiva relationer med mina kollegor, även om jag tycker att min prankingstid är över!
  • Även om detta faktiskt är en positiv sak, hjälpte jag den största sak som jag kom med med att ordna en överraskning semester för en sjuk kompis. Vi planerade det hela utan att hon kom fram tills vi tog henne till flygplatsen! Självklart har jag blivit borta med ett par mindre positiva saker också - jag är säker på att jag stannade förbi utegångsförbudet några gånger utan att mina föräldrar någonsin upptäckt!
  • Det värsta jag har blivit borta med på college skedde ibland i klassen veckan före midterms och sista tentamen. Speciellt i stora 400-studentföreläsningskurser där närvaro inte togs fann jag ofta att det var en bättre användning av min tid att studera klassmaterialet självständigt hemma eller med en studiegrupp i biblioteket istället för att sitta i klassrummet. Jag ordnade i allmänhet saker med en grupp studiepartner att en av oss skulle delta i föreläsningen, ta bra noter och dela dem med resten av gruppen. Vi roterade anteckningsansvaret mellan gruppmedlemmar under loppet av termen, vilket gav oss all extra tid att klämma på provet.
  • Det fanns tider under college - speciellt mot slutet av året när pengarna var tätt - att mina vänner och jag gjorde dumpster dykning till en konstform. Ingen av oss ville förklara för våra föräldrar (igen!) Hur vi skulle klara av matpengar (med mig var det i allmänhet för att jag älskade att minska stressen genom att gå till fotbollsspel och konserter utomlands). Så vi skulle göra midnatt raids på exklusiva livsmedelsbutik dumpsters och lagra upp på utgått konserver och lite vittnade grönsaker. Vi motiverade detta till oss själva genom att bestämma att vi bara gjorde vår del för att minska deponi och spara miljön. Det var nog inte det smartaste att göra - men ingen av oss blev biten av en råtta eller fick stubbkramp eller matförgiftning.

Intressanta artiklar

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Det låter kontraintuitivt, men medarbetaren reprimands förbättrar prestanda. Så här berättar du en anställd samtidigt som du skyddar dig juridiskt.

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare hänvisningsbrev exemplet att använda när du hänvisas till ett jobb av en nuvarande anställd i organisationen, med skriv tips och råd.

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Är du intresserad av att veta vilka anställningsrekord att behålla som arbetsgivare? Varje arbetsgivare bör behålla fyra registreringsfiler för varje anställd.

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Behöver du ett uppsägningsbrev för att använda som en guide? Här är ett urval av en anställdas uppmaning att avgå för att stanna hemma för att ta hand om sitt barn.

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Ofta ställda frågor om anställdas rättigheter inklusive anställningsregler och arbetslagar som ger skydd för arbetssökande och anställda.

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Denna uppsägningsbrev för anställda ger förhandsanmälan till det företag som du avgår. Så här formaterar du och skriver ditt brev.