Hur Jobbsökning som Mid-Career Candidate

Att söka efter ett nytt jobb mitt i karriär är annorlunda än när du kom in på arbetsplatsen. Många aspekter av processen är enklare: Som en karriär sökande kan du peka på din karaktär eller arbete för att hjälpa till att stödja din kandidatur för en position. Dessutom spolas du med exempel när det gäller att svara på frågor om tidigare triumfer och hur du har hanterat svåra kollegor eller situationer. Du har omfattande arbetslivserfarenhet på ditt CV och starka uppgifter som du kan ta med till din nästa arbetsgivare.

Framgångsrika strategier för mellankarriärsökningar

Baksidan till den här mid-karriärfördelen: Att vara i mitten är inte alltid lätt (fråga bara ett mellanbarn du vet!). En karriärkandidat är för avancerad för ett jobb på grundnivå men saknar ofta de nödvändiga kvalifikationerna för en högre nivå. Detta kan göra det svårare att hitta en position, eftersom du måste rikta ditt jobbsökande så exakt. Här hittar du rekommendationer som hjälper till att göra din jobb inom mitt karriär en framgång, så du kan landa rätt jobb för din karriärstadium.

Vet vad du vill och rikta bra matcher

Tidigt i din karriär kan flexibilitet ha varit en vägledande kraft; du kan ha ansökt jobb i flera städer och varit öppen för att arbeta på alla slags timmar. Även om det inte alltid är fallet har många medarbetare mer parametrar när det gäller arbetsbehov. Om du är en husägare kan till exempel geografi spela en roll där du utför jobbsökningen. Föräldrar kan känna att långa timmar eller frekvent resa inte är idealiska. (Föräldrar, här är hur man vet om ett jobb är familjevänligt.)

Var realistisk om vilka aspekter av ett jobb som är en avtalsbrytare för dig, och där du kan vara flexibel.

Till skillnad från kandidater på kandidatnivå har medelkandidatkandidater som varit anställda i flera år vet mer om vad som är bäst för dem, från företagstorlek till kultur. Använd den här informationen för att skapa en lista över företag och positioner som är en bra match för dig. Tillbringa lite tid på jobbet som du nu placerar dig själv för att gå framgångsrikt till din nästa roll.

Om du funderar på en karriärändring börjar du med att skapa en övergångsplan. Det blir mycket lättare att komma igång om du vet vad du letar efter och vad du vill göra nästa i din karriär.

Identifiera och använd ditt nätverk

Ditt nätverk är en av dina största fördelar. Även om du har arbetat uteslutande i ett jobb, har du säkert stött på många människor som har flyttat till andra företag. Använd ditt nätverk för att driva jobbsökningen.

Återanslut med tidigare kollegor. Detta kan vara lika enkelt som ett snabbt e-postmeddelande för att säga hej eller en inbjudan till ett kaffedatum. Kolla på LinkedIn för att vara säker på att du är ansluten till alla du har arbetat med. Innan du ansöker om ett jobb, se om du har en anslutning där som personligen kan hänvisa till anställningsledaren. En rekommendation från en värderad anställd till den organisation du är intresserad av kan hjälpa dig att säkra en intervju.

Uppdatera ditt CV och Online-närvaro

Har det varit ett tag sedan du uppdaterade ditt CV? Läs igenom de här tipsen för att återgå till mitt karriär och ge din översyn. Det finns enkla men kraftfulla sätt att uppdatera ditt CV för att öka din marknadsförbarhet.

Förutom att uppdatera ditt CV kan du också uppdatera eller skapa en online-närvaro. Detta kan vara lika enkelt som att uppdatera din LinkedIn-profil eller begära rekommendationer på LinkedIn, men du kanske vill bli större: Tänk om det är vettigt att du har en personlig webbplats eller en onlineportfölj för att sända dina kvalifikationer och visa upp ditt arbete.

Uppdatera din intervjupersona

Som mellankarriärkandidat är förtroende, erfarenhet, resultat och ledarskap några av dina starkaste tillgångar. Det är inte längre nog att säga att du är en hård arbetare - arbetsgivare letar efter mer. Tänk på hur du bär dig själv i intervjuer, från din outfit till vad som finns på ditt CV till dina svar på intervjufrågor.

Visa rätt kvalifikationer och se till att dina färdigheter är aktuella

Där tidiga karriär kandidater kan kämpa för att ha någon erfarenhet, kan karriär kandidater komma i problem om de har erfarenhet. Detta kan vara särskilt sant i teknikstyrda områden.

Se till att alla certifieringar är aktuella, och granska branschwebbplatser, nyhetsbrev och sociala medier för att se till att du använder rätt lingo.

Förutom att du är säker på att dina färdigheter är aktuella är det viktigt för medarbetare att visa rätt kvalifikationer.

Medan du inte vill verka underkvalificerad och sänka din erfarenhet kan du konstatera att för vissa jobb blir du avskedad som överkvalificerad. Här är tips för att skriva ditt CV och omslag om du är överkvalificerad för en position.

Tänk på en rekryterare

Som kandidater med beprövad erfarenhet är mellankarriärsansökningar attraktiva för rekryterare, vilka fungerar som matchmakare mellan företag som fyller öppna positioner och kandidater. Förutom att ordna intervjuer och göra introduktioner kan rekryterare hjälpa dig att skräddarsy ditt CV och ge tips om hur du svarar på frågor och vad som ska vara kompetens och kvaliteter att betona. Om det här låter som det kan vara bra, här finns mer information om hur du hittar en rekryterare.

Sikta högt

När du tittar på jobbannonser som mellankarriärkandidat, var inte rädd för att sikta högt. Sträck dig själv! Se till att göra ett vertikalt drag i stället för en horisontell. Det är alltför lätt att underkasta dig själv eller prata dig själv om att söka jobb, men vet att även om du inte har alla färdigheter eller krav som anges på ett jobb, kan du lära dig om jobbet.

Om du känner dig skrämmad, prova den här övningen: Skapa en lista över alla dina prestationer på jobbet. När det är klart är du säker på att du känner dig säker när du skickar brevbrev och intervjuar för jobb.