Mentor - En erfaren rådgivare kan hjälpa din karriär

En mentor är en erfaren kollega som kan ge ovärderlig vägledning när du börjar din karriär och avancerar i den. Han eller hon kan arbeta för samma organisation eller en annan. Det är ofta bättre att välja en mentor som också är medarbetare eftersom han eller hon kommer att få insikt i din organisation att någon annan inte kommer att göra det.

När du just börjar kan en mentor hjälpa dig att undvika de misstag som kommer med oerfarenhet. Han eller hon kan se till att du inte saknar några karriärframkallande möjligheter till vilka nybörjare kanske inte är privata. En mentor kan göra dig mottagare av hans eller hennes erfarenhet.

Vad kan din mentor göra för dig?

• När du stöter på en obekant situation på jobbet och inte vet hur man hanterar det - till exempel en arbetsplatsbulb eller en chef som inte verkar som om dig - en mentor kan ge dig råd för att framgångsrikt övervinna det. Det finns en bra chans att han eller hon antingen har varit i en liknande situation eller känner någon som har.
• Eftersom han eller hon är på en högre rung på karriärstigen har din mentor tillgång till möjligheter som du ännu inte har. Hans eller hennes status kan öppna några av dessa möjligheter till dig. Till exempel kan han eller hon poängtera eftertraktade inbjudningar till industrins händelser och ge introduktioner till inflytelserika personer i ditt fält.

• Din mentor kan varna dig för jobbmöjligheter inom din organisation eller någon annanstans.
• Din mentor kan peka dig i rätt riktning när det gäller att investera i din fortsatta utbildning. Om du båda arbetar inom samma yrkesområde, kommer han eller hon att veta vilka ytterligare färdigheter och certifieringar som är värdefulla.
• Om du måste bestämma om du vill acceptera ett erbjudande om jobb, kan han eller hon se över om det är en rättvis affär.
• När det är dags att fråga din chef för en höjning kan din mentor ge dig tips om hur man förhandlar om en högre lön.

Hur man hittar en mentor

Efter att ha läst om de många fördelarna, vill du förmodligen hitta en mentor så snart som möjligt. Vissa företag har formella mentorprogram. De matchar antingen nya anställda med mentorer eller svarar på förfrågningar om dem. Kontakta din arbetsgivares personalavdelning för att lära dig mer.

Om din arbetsgivare inte har ett formellt mentorprogram kommer det att vara upp till dig att hitta någon. Ditt professionella nätverk är det bästa stället att börja. Börja sätta ut känslor för att se om någon är villig att hjälpa. Kom ihåg att den här personen inte behöver jobba för samma arbetsgivare men helst borde vara i samma fält. För att detta förhållande ska vara så användbart som möjligt ska din mentor ha flera års erfarenhet.

Ett annat bra sätt att hitta en mentor är genom en professionell förening. Många kan matcha nya medlemmar med erfarna. Om du inte redan hör till en, skulle det vara en bra anledning att gå med.

College alumni föreningar är också en bra källa för mentorer. De kan matcha nyutexaminerade med äldre alumner.

Tips för att ha en framgångsrik relation

• Välj en mentor vars mål liknar din. Han eller hon måste vara mycket längre längs på samma eller liknande karriärväg.
• Det är fördelaktigt om din mentors utbildning är densamma som din. Någon inom samma karriärfält har bättre möjlighet att ge dig råd.
• Fråga din mentor om han eller hon kan begå relationen. Du måste träffas regelbundet, och han eller hon måste kunna svara på dina önskemål om rådgivning i tid. Om detta inte är möjligt, hitta någon annan med vem du ska arbeta.

• Behaga din mentors upptagna schema. Till exempel, om han eller hon vill träffa dig före eller efter jobbet, gör inte ursäkter om att vara upptagen eller trött.
• Vänta inte på att någon erbjuds att vara din mentor. Om du tror att någon kommer att göra en bra rådgivare, fråga den personen för hans eller hennes hjälp.