10 Viktiga saker att komma ihåg när jobbjakt

Jobbjakt kan ofta känna sig som ett spel för multitasking. När du skickar flera coverbrev, CV och onlineapplikationer till olika system, förbereder dig för intervjuer och mailar med anställda chefer och rekryterare, kan det vara svårt att inte låta någonting glida genom sprickorna. Om du tror att du glömmer något - kan du vara. Men vi har din rygg!

Här är 10 viktiga saker (som du kanske inte ens har tänkt på) att komma ihåg när jobbsökande.

Dubbelkontrollera dina Facebook-sekretessinställningar

På Facebook kan du bara inte dölja dina taggade bilder eller vägginlägg. Potentiella arbetsgivare kan fortfarande visa sidor du har velat, eller händelser som du har deltagit eller svarat på - och du kanske inte vill ha rekryterare eller anställa chefer för att se barskruven eller burleskvisningen du gick till. För att se hur din sida ser ut till allmänheten, gå till sidan "Tidslinje och märkning" och klicka sedan på "Granska vad andra människor ser på din tidslinje" i avsnittet "Granska".

Kontrollera ditt Instagram-konto

Så länge ditt Instagram-konto är lämpligt, gör du det inte ha att hålla den privat. I kreativa yrken kan ditt Instagram-flöde faktiskt vara ett smart sätt att illustrera din personliga estetik. Det finns dock mer att Instagram än bara de foton du lägger in. Var noga med att kolla på de foton du taggade in, vilket en arbetsgivare lätt kan visa från din profil. Observera att alla som följer dig kan se dina kommentarer och liknande.

Glöm inte bort gamla sociala medier

Utöver dina nuvarande och aktiva sociala konton är gamla profiler som din Myspace, Tumblr eller Livejournal synliga? Du kan ta reda på genom att söka gamla användarnamn. Om du inte kommer ihåg dem, försök Googling ditt namn (helst inkasserade i citat, t.ex. "Förnamn Efternamn") och gamla e-postadresser för att se vad som händer.

Kontrollera andra profiler

Om du använder en video- eller ljudplattform som Zoom, Skype eller Google Hangouts, se till att din profil är professionell. Detta inkluderar ditt profilfoto, tillhörande e-postadress, och-i fråga om Skype eller Zoom-din status.

Kontrollera din videointervju bakgrund

Om du gör en videointervju med kameran på, se till att bakgrunden är ren och distraheringsfri.Till exempel vill din potentiella arbetsgivare inte se högar av smutsig tvätt eller din kattens kullåda. Du skulle bli förvånad över hur mycket du kan se, så var noga med att logga in och kolla innan ditt videosamtal startar. Att ta lite tid att förbereda kommer att se till att du har en framgångsrik intervjuupplevelse.

Håll ditt e-postkonto uppdaterat

Många e-postklienter, till exempel Gmail, innehåller en funktion där du kan ladda upp ett profilfoto som visas bredvid ditt namn. Om du använder den här funktionen, se till att du använder en professionell headshot (till exempel ett porträtt av dig med det senaste Snapchat-filtret). Du vill också dubbelklicka på att din e-post signatur är aktuell och professionell. Om du använder Gmail kan du ha ett Google Plus-konto som är kopplat till din e-postadress, så dubbelkontrollera den också. Även om du inte tror att du någonsin har rört ditt Google Plus-konto, är det värt att ta en snabb titt på den för att säkerställa att den speglar dig positivt.

Granska alla personliga webbplatser eller portföljer

Om du länkar till något som en personlig sida, portfölj eller blogg var som helst på ditt CV, brev, eller på din LinkedIn-sida, se till att dessa webbplatser är tillgängliga (t.ex. ibland kan webbhotell eller domännamn löpa ut utan att du vet) och up-to-date, vilket återspeglar dina senaste (och bästa) prestationer.

Matcha ditt CV till din LinkedIn

Medan ditt CV mycket väl kan vara en "kondenserad" version av din LinkedIn (så att den passar på en eller två sidor), för positioner som do visa upp på båda ställena, se till att detaljer som jobbtitel, anställningsdatum och nyckelansvar överensstämmer över båda plattformarna.

Se till att dina referenser vet att de kan kontaktas

Om du har listat eller skickat referenser, glöm inte att låta dina referenser veta. Du bör också ge dem lite information om de positioner du har sökt på - en länk till jobbet, företagets sida och en kort notering som beskriver hur du har beskrivit din erfarenhet ska räcka till. Ta några minuter att följa upp dina referenser efter dina intervjuer.

Var Responsive

Från att svara på en inbjudan att intervjua, att följa upp en intervju med ett tackmeddelande, glöm inte att vara mottaglig. Enligt definition betyder det att dina svar ska vara snabba. Låt inte för mycket tid fördröjas, särskilt när det gäller meddelanden som kräver att du vidtar åtgärder (t ex låter en potentiell arbetsgivare veta vilka dagar eller tider som skulle fungera bäst för en intervju eller skicka referenser eller din portfölj).Om för mycket tid går, kan hyreschefen anta att du inte är så intresserad, eller kan bara ge dig över för någon som var snabb och entusiastisk i sina svar.