Bra Team Building Aktiviteter för arbetsplatsen

Du behöver inte spendera mycket pengar för att hålla teambyggnadsevenemang på din arbetsplats, och de behöver inte vara ostentatiska eller komplicerade. Du vill bara skapa strukturerade möjligheter för anställda att mingla. Du kan erbjuda en lagbyggnadslunch, ett teambyggnadsmöte eller en gruppturné.

Du kan planera aktiviteter på arbetsplatsen eller i ditt lokala samhälle för dina medarbetare. Det kan vara så enkelt att få alla tillsammans i ett rum.

Lunchdiskussion och gruppgrupper

Tillhandahålla lunch för hela företaget eller för en avdelning eller arbetsgrupp. Tilldela anställda till olika arbetsgrupper med upp till 10 personer för att diskutera och svara på arbetsrelaterade frågor.

Om du inte bryr dig vem som är i vilken grupp, är det en kul sätt att dela medarbetare att sätta siffror på botten av plattorna. Alla anställda som har en "1" på sina tallrikar kan ta lunch och träffas i biblioteket. De med en "2" på sina tallrikar kan flytta till konferensrum B. Lagbyggnadslunchen är ett fantastiskt tillfälle att hjälpa anställda att lära känna varandra bättre och vem är inte upp till lunch?

Arbetstagare-till-arbetsdag

Schemalägg anställda för att besöka andra avdelningar för en anställd till arbetstid. Anställda är alltid nyfiken på vad de andra gör. Njut av deras intresse och presentera dem för en helt ny arbetsgrupp i processen.

Jobbskuggning är ett liknande begrepp. Det ger möjlighet för en anställd att utforska alternativa karriärvägar också. Det är enkelt att sätta ihop och det kostar bara anställdas tid.

Möjligheten att observera i en annan avdelning gör det möjligt för medarbetare att delta i lagbyggnad som ökar samverkan och förståelse mellan sektorerna. Det ger också anställda en chans att utforska andra karriärvägar.

Ge bekvämt samarbetsrum

Tillhandahålla soffor, snacks och drycker och be anställda att schemalägga utrymmet, eftersom de kan boka ett konferensrum. Kräver att de konsumerar all mat och dryck från en matlagad lunch eller alla snacks i en gruppupplevelse.

Håll läsa-på-arbete bokklubbar

Medarbetare i hela företaget eller i en enskild avdelning kan volontär att läsa och diskutera en viss bok i en arbetsboksklubb. Företaget köper böckerna för de anställda och de kommer att träffas varje vecka för att diskutera ett kapitel eller två.

Medarbetarna vänder sig om att leda diskussionen om kapitlet i de bästa bokklubbarna. Då kan en andra anställd leda diskussionen om konsekvenserna för företaget av vad de läser.

1:17

7 tips för lagbyggare som är faktiskt roliga

Använd isbrytare på möten

Lag som möts ofta behöver inte isbrytare, men de kan vara till nytta när du bildar ett nytt lag. De fungerar också bra när du återställer ett lag. Hjälp medarbetarna lära känna varandra och förbättra deras förmåga att arbeta bra tillsammans.

Isbrytare är särskilt bra för möten. Se till att varje lag har fastställt lagnormer och förhållningsriktlinjer om de ska arbeta tillsammans för en viss tid.

Ge gruppmentorering

En-mot-en-mentor är viktigt för anställda och det rekommenderas alltid när du tar med dig en ny medarbetare i din organisation. Gruppledning av en chef eller chef är en annan möjlighet till lagbyggnad också. Anställda lär sig nya färdigheter och strategier samtidigt som de främjar sina relationer med medarbetare.

En andra typ av grupp mentoring innebär att ha en anställd som har en viss färdighet som lär andra anställda som vill lära sig. Medarbetaren kan mentorera andra grupper för att få kunskaper eller kunskaper.

Håll företagskonsoliderade Off-Site Departmental Lunches

Oavsett om du äter på en restaurang eller grillar hamburgare på en lokal park, är avdelningen luncher bra teambyggnadsaktiviteter.

Det finns något att dela en måltid tillsammans utanför kontoret som uppmuntrar anställda att prata och lära känna varandra.

Ge företagets sponsring för sportlag och få passform

Ett medelstort företag kan sponsra sportlag för anställda som inkluderar baseball, golf, basket, bowling, fotboll och mycket mer. Företaget kan betala avgifter för anställningsavgifter för löpande och gångevenemang, särskilt de där vinsten delas med lokala välgörenhetsorganisationer.

Vid en 5k kör / promenad gick 36 anställda ihop tillsammans med företagets T-shirts. Detta är fantastiskt för företagets positiva beröm och samhällsexponering, liksom för att stödja arbetstagarnas orsaker.

Aktiviteter som veckovis viktvaktmästare, yogakurser vid middagstid eller gruppövningar i ditt fitnesscenter kan också erbjuda teambyggnadsmöjligheter för anställda.

Schema Team Building Lunch-and-Learns

Få en utomhushögtalare eller en anställd med en hobby, intresse eller speciell kunskap eller färdighet för att träffa en grupp medarbetare för att dela med sig av information och erfarenhet. Medarbetarna tar egna luncher och högtalarna uppmanas att göra sina sessioner interaktiva för att uppmuntra lagbyggnad. Det gemensamma intresset i ämnet uppmuntrar gruppbyggnad, liksom interaktionen.

Roliga klasser och evenemang på plats

Du kan ge roliga lektioner som anställda och deras familjer kan delta på efter arbetet eller på helgerna. De främjar både familjemedlemmar och anställdas engagemang.

Exempel som framgångsrikt har implementerats av företag innefattar osttillverkning, öltillverkning, matlagningskurser av alla slag, lockpicking och produktcentrerade tips och sessioner. De involverade medarbetarna måste göra en seriös lagbyggnad för att planera, organisera och delta.

Främja anställda Hobby Clubs

Anställda kan dela intressen i olika aktiviteter utanför arbetet. Ge utrymme, e-postlistor och tillfälligt ekonomiskt stöd för att främja hobbygruppsmöten på jobbet. Företagen har sponsrat fotoklubbar, spel för internetspel, stickningsklubbar och skytte intressegrupper. Teambyggnadsverksamhet inom detta område är obegränsat.

Uppmuntra dina anställda att frivilligt för välgörenhet som en grupp

Om dina anställda går för välgörenhet, golf för de hemlösa, bygga hem för fattiga familjer eller samla mat för människor utan mat, är volontärarbete som ett lag en verksamhet som ger varaktiga resultat.

Kamratskapet som anställda bygger när de frivilligt samarbetar är hållbart och kraftfullt och det flyter över till arbetsplatsen.

Värdaktiviteter för anställdas familjer på jobbet

Nästan alla dessa aktiviteter kan innefatta de betydande andras anställda och deras barn. Att hjälpa barn på jobbet hjälper medarbetarfamiljer att utveckla vänskap utanför jobbet som kan cementera teambyggnad på arbetsplatsen.

Idéer för fester på jobbet för familjer inkluderar trick eller behandling från kontor till kontor och carving pumpor för barn på Halloween, eller håller baklucka partier på parkeringen före fotbollsspel.

Du kan överväga att sätta upp en stor skärm på parkeringen för att visa familjefilmer under sommarmånaderna. Bjud in anställda och deras gäster att njuta av årliga idrottsevenemang som det sista spelet i World Series och de sista fyra spelen i NCAA på storskärms-TV.

Håll en helgdag på julafton på jobbet eller på en lokal restaurang som anställda sprider för att fira semestern.

Teambyggande aktiviteter på arbetsplatsen kan sträcka din fantasi - och du är verkligen bara begränsad av din fantasi. Erbjud några eller alla dessa möjligheter att bli en bra arbetsplats. Låg kostnad men mycket effektiv teambyggande aktiviteter kan göra dig till en arbetsgivare av val.