• 2024-11-21

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Ebba Grön – Vad ska du bli? (live SVT 1979)

Ebba Grön – Vad ska du bli? (live SVT 1979)

Innehållsförteckning:

Anonim

"Jag hatar mitt jobb."

"Jag hatar mitt företag."

"Jag hatar min chef."

Många hatar något eller annat om sitt arbete - vi hör förmodligen en eller flera av dessa observationer från minst en källa nästan varje dag.

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Att gå till jobbet varje dag när du hatar vad du gör eller vem du jobbar för kan vara en stor utmaning, men sänder ut det faktum att du hatar ditt jobb på kontoret, till lunch eller - ännu värre - över internetkompromisserna nivån på professionell integritet du förmedlar, och riskerar att du får starta om den felaktiga personen tar upp dina vent-sessioner.

Du behöver inte stanna på ett ställe du bara känner är inte en bra passform. Det finns steg du kan och bör ta för att gå vidare om du hatar ditt jobb och du är inte glad på jobbet. För många människor spenderar för mycket tid på att stanna i jobb eller arbetsmiljöer som de ogillar, eller till och med aktivt hatar. Förutom att vara lyckligare jobbar vi alla bättre när vi jobbar i jobb vi älskar eller åtminstone gillar och där vi känner att vi har utrymme att växa.

Håll din "jag hatar mitt jobb" tankar mot dig själv

Om du hatar ditt jobb, behåll det för dig själv och din familj eller nära vänner. Spräng inte ut det för världen på sociala medier. Ju mer du sänder din avsmak, ju mer sannolikt är det att den felaktiga personen kommer över dina klagomål och delar dem med medarbetare, handledare eller till och med företagsledare.

Men anställda är inte de enda som använder sociala nätverk. arbetsgivare gör också. Tweets visas till exempel i Google-sökning. Och om du inte är försiktig med dina Facebook-sekretessinställningar öppnar du dig själv för fel person att snubbla över din frustration där också.Förlora ditt jobb innan du börjar leta efter en ny, bara för att du klagade över det, är lätt att undvika. Det är mer meningsfullt att strategiskt planera din utträde från företaget.

Vet det är inte bara dig

Att vara den person som fastnat i en position att säga "Jag hatar mitt jobb" kan hända med någon av oss. Det händer. Arbetet kanske inte är vad du förväntade dig. Eller jobbet i sig kan vara okej, men din chef eller medarbetare är hemskt. Kanske gillar du inte schemat eller dina kunder eller något annat om arbetsmiljön.

Att nå den punkt där du har erkänt att du hatar jobbet faktiskt är inte ett dåligt ställe att vara. Åtminstone vet du, och du kan rita en kurs för nästa steg.

Sluta inte bara

Sluta inte bara ditt jobb. Frustrationen att gå fem dagar i veckan, 50 veckor om året genom dörrarna till en plats som du inte kan stå kan väga, men avgång i snabbhet och omvändelse på fritiden är helt enkelt inte ett alternativ för de flesta av oss utan ett annat jobb sitter i väntan på vingarna.

Börja med att överväga alternativ för att göra jobbet. Är du säker på att du verkligen måste sluta eller kan du bara gå igenom en tuff tid? Finns det något du kan göra annorlunda för att vara lyckligare på jobbet? Kan du begära en överföring eller en förändring? Finns det något som skulle göra skillnad och övertyga dig om att stanna? Kanske finns det ett sätt att vända saker så att du åtminstone gillar, om inte kärlek, ditt jobb. Tänk på alternativen innan du fattar ett beslut att lämna. Att hitta ett nytt jobb är inte alltid lätt, om det finns en åtgärd är det värt att förfölja.

Gör dig redo för jobbsökning

Om det inte finns något sätt att stanna kan det också vara bra. Återigen vet du åtminstone. Lämna fortfarande inte ditt jobb än. Det är lättare att hitta ett jobb när du har jobb, och du kommer förmodligen inte att bli berättigad till arbetslöshet om du slutar.

Ju bättre förberedd du är innan du faktiskt börjar titta, desto lättare blir jobbsökningen.

Ta dig tid att skapa eller uppdatera din LinkedIn-profil. Skriv en bra LinkedIn-profil sammanfattning som kommer att märkas genom att anställa chefer. Uppdatera ditt CV. Få några referenser uppställda. Bygg ditt nätverk genom att ansluta till alla du känner till på LinkedIn och de andra toppnätverkssidorna.

Starta Jobbjakt

Starta en jobbsökning, tyst och diskret. Sänd inte det faktum att du söker jobb av samma skäl som du håller dig tyst om att hata ditt jobb. Du vill inte att din chef eller någon annan ska veta att du planerar att lämna tills du är redo att dela nyheten.

Jobbsökmotorer är den perfekta plattformen för att se vilka jobb som finns tillgängliga för kandidater med din bakgrund. Tillbringa lite tid genom att pröva några, testa sedan vattnet. Börja ansöka om jobb och prata privat (via e-post, Facebook, LinkedIn-meddelanden etc.) med dina kontakter om dina avsikter att göra ett drag till ett nytt jobb.

Fortfarande osäker på hur man går vidare? Några användbara tips kan vara allt du behöver för att få ditt jobbsökande påbörjat och hålla det på rätt spår. Tänk på att det kan ta ett tag att hitta en ny position, så var förberedd för den långa tiden.

Var försiktig om vad du säger och till vem

När du tror att du äntligen har hittat den nya plommonpositionen och du har blivit ombedd att intervjua, kommer du antagligen vilja skrika den från hustaken. Fortfarande. Sänd inte det faktum att du hatade ditt senaste jobb. Företag kontrollerar referenser. De frågar om tidigare arbetsgivare i intervjuer, och vad du säger betyder.

Rekryterare och potentiella arbetsgivare letar efter personer som kommer att bygga upp sina affärer och rykte upp genom engagemang och bidrag. inte riva ner dem. Att gå in i en intervju med tanken att du kan tillbringa en bråkdel av tiden som rippar in i det företag som du för närvarande arbetar med (eller tidigare arbetat) säger ofta mycket mer om dig än företaget. Dessutom vet du aldrig vem din intervjuare kanske vet eller om företaget du försöker lämna skulle kunna hålla föreningar med det företag som du försöker flytta.

Avgå med klass

Avgå graciöst och ge två veckors varsel. Erbjuda att ge hjälp under övergången och lämna, så gott du kan, företaget bakom utan svåra känslor.

Bortsett från att det inte är värt vad det kan kosta från ett karriärperspektiv, är det inte en värt tid och energi för en förbruten jordens tillvägagångssätt för separation, och sådana överträngningar äventyrar din professionella integritet. Du tjänar dig bättre genom att fokusera energi och perspektiv på ditt nya jobb och förbättra din upplevelse, den här gången.

Relaterade artiklar: Topp 10 varningsskyltar du behöver ett nytt jobb | Hur slutar du ditt jobb


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.