• 2024-09-28

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Ebba Grön – Vad ska du bli? (live SVT 1979)

Ebba Grön – Vad ska du bli? (live SVT 1979)

Innehållsförteckning:

Anonim

"Jag hatar mitt jobb."

"Jag hatar mitt företag."

"Jag hatar min chef."

Många hatar något eller annat om sitt arbete - vi hör förmodligen en eller flera av dessa observationer från minst en källa nästan varje dag.

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Att gå till jobbet varje dag när du hatar vad du gör eller vem du jobbar för kan vara en stor utmaning, men sänder ut det faktum att du hatar ditt jobb på kontoret, till lunch eller - ännu värre - över internetkompromisserna nivån på professionell integritet du förmedlar, och riskerar att du får starta om den felaktiga personen tar upp dina vent-sessioner.

Du behöver inte stanna på ett ställe du bara känner är inte en bra passform. Det finns steg du kan och bör ta för att gå vidare om du hatar ditt jobb och du är inte glad på jobbet. För många människor spenderar för mycket tid på att stanna i jobb eller arbetsmiljöer som de ogillar, eller till och med aktivt hatar. Förutom att vara lyckligare jobbar vi alla bättre när vi jobbar i jobb vi älskar eller åtminstone gillar och där vi känner att vi har utrymme att växa.

Håll din "jag hatar mitt jobb" tankar mot dig själv

Om du hatar ditt jobb, behåll det för dig själv och din familj eller nära vänner. Spräng inte ut det för världen på sociala medier. Ju mer du sänder din avsmak, ju mer sannolikt är det att den felaktiga personen kommer över dina klagomål och delar dem med medarbetare, handledare eller till och med företagsledare.

Men anställda är inte de enda som använder sociala nätverk. arbetsgivare gör också. Tweets visas till exempel i Google-sökning. Och om du inte är försiktig med dina Facebook-sekretessinställningar öppnar du dig själv för fel person att snubbla över din frustration där också.Förlora ditt jobb innan du börjar leta efter en ny, bara för att du klagade över det, är lätt att undvika. Det är mer meningsfullt att strategiskt planera din utträde från företaget.

Vet det är inte bara dig

Att vara den person som fastnat i en position att säga "Jag hatar mitt jobb" kan hända med någon av oss. Det händer. Arbetet kanske inte är vad du förväntade dig. Eller jobbet i sig kan vara okej, men din chef eller medarbetare är hemskt. Kanske gillar du inte schemat eller dina kunder eller något annat om arbetsmiljön.

Att nå den punkt där du har erkänt att du hatar jobbet faktiskt är inte ett dåligt ställe att vara. Åtminstone vet du, och du kan rita en kurs för nästa steg.

Sluta inte bara

Sluta inte bara ditt jobb. Frustrationen att gå fem dagar i veckan, 50 veckor om året genom dörrarna till en plats som du inte kan stå kan väga, men avgång i snabbhet och omvändelse på fritiden är helt enkelt inte ett alternativ för de flesta av oss utan ett annat jobb sitter i väntan på vingarna.

Börja med att överväga alternativ för att göra jobbet. Är du säker på att du verkligen måste sluta eller kan du bara gå igenom en tuff tid? Finns det något du kan göra annorlunda för att vara lyckligare på jobbet? Kan du begära en överföring eller en förändring? Finns det något som skulle göra skillnad och övertyga dig om att stanna? Kanske finns det ett sätt att vända saker så att du åtminstone gillar, om inte kärlek, ditt jobb. Tänk på alternativen innan du fattar ett beslut att lämna. Att hitta ett nytt jobb är inte alltid lätt, om det finns en åtgärd är det värt att förfölja.

Gör dig redo för jobbsökning

Om det inte finns något sätt att stanna kan det också vara bra. Återigen vet du åtminstone. Lämna fortfarande inte ditt jobb än. Det är lättare att hitta ett jobb när du har jobb, och du kommer förmodligen inte att bli berättigad till arbetslöshet om du slutar.

Ju bättre förberedd du är innan du faktiskt börjar titta, desto lättare blir jobbsökningen.

Ta dig tid att skapa eller uppdatera din LinkedIn-profil. Skriv en bra LinkedIn-profil sammanfattning som kommer att märkas genom att anställa chefer. Uppdatera ditt CV. Få några referenser uppställda. Bygg ditt nätverk genom att ansluta till alla du känner till på LinkedIn och de andra toppnätverkssidorna.

Starta Jobbjakt

Starta en jobbsökning, tyst och diskret. Sänd inte det faktum att du söker jobb av samma skäl som du håller dig tyst om att hata ditt jobb. Du vill inte att din chef eller någon annan ska veta att du planerar att lämna tills du är redo att dela nyheten.

Jobbsökmotorer är den perfekta plattformen för att se vilka jobb som finns tillgängliga för kandidater med din bakgrund. Tillbringa lite tid genom att pröva några, testa sedan vattnet. Börja ansöka om jobb och prata privat (via e-post, Facebook, LinkedIn-meddelanden etc.) med dina kontakter om dina avsikter att göra ett drag till ett nytt jobb.

Fortfarande osäker på hur man går vidare? Några användbara tips kan vara allt du behöver för att få ditt jobbsökande påbörjat och hålla det på rätt spår. Tänk på att det kan ta ett tag att hitta en ny position, så var förberedd för den långa tiden.

Var försiktig om vad du säger och till vem

När du tror att du äntligen har hittat den nya plommonpositionen och du har blivit ombedd att intervjua, kommer du antagligen vilja skrika den från hustaken. Fortfarande. Sänd inte det faktum att du hatade ditt senaste jobb. Företag kontrollerar referenser. De frågar om tidigare arbetsgivare i intervjuer, och vad du säger betyder.

Rekryterare och potentiella arbetsgivare letar efter personer som kommer att bygga upp sina affärer och rykte upp genom engagemang och bidrag. inte riva ner dem. Att gå in i en intervju med tanken att du kan tillbringa en bråkdel av tiden som rippar in i det företag som du för närvarande arbetar med (eller tidigare arbetat) säger ofta mycket mer om dig än företaget. Dessutom vet du aldrig vem din intervjuare kanske vet eller om företaget du försöker lämna skulle kunna hålla föreningar med det företag som du försöker flytta.

Avgå med klass

Avgå graciöst och ge två veckors varsel. Erbjuda att ge hjälp under övergången och lämna, så gott du kan, företaget bakom utan svåra känslor.

Bortsett från att det inte är värt vad det kan kosta från ett karriärperspektiv, är det inte en värt tid och energi för en förbruten jordens tillvägagångssätt för separation, och sådana överträngningar äventyrar din professionella integritet. Du tjänar dig bättre genom att fokusera energi och perspektiv på ditt nya jobb och förbättra din upplevelse, den här gången.

Relaterade artiklar: Topp 10 varningsskyltar du behöver ett nytt jobb | Hur slutar du ditt jobb


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.