Postintervjuetikett: Tips för uppföljning

Du har just intervjuat för en position, och du är ganska säker på att du skickade den. Men du vill veta säkert. Fick du jobbet? Kommer du att ringas tillbaka för en andra intervju? Det kan bero på så mycket på vad du gör efter intervjun som det gör på den stjärnpresentation du gav under den.

Det finns regler du bör följa - post-intervju etikett. Att inte göra det kan skada dina chanser att få jobbet. Du kan till och med oavsiktligt ångra din potentiella arbetsgivare, eller gå av på fel fot om du faktiskt får jobbet.

Kom ihåg att du inte är klar när du dansar ut ur byggnaden. Här är några steg som du kanske vill ta efteråt.

1:30

Se nu: 7 saker att göra direkt efter din intervju

Skicka en tackanmälan

Detta är inte en nödvändighet, men låt oss möta det, det gör aldrig ont att tacka någon för någonting. Alla - även den som bara tog tiden ut ur arbetsdagen att intervjua dig - kommer att uppskatta det när du erkänner deras investering av tid.

Beviljas, en intervju är inte en typisk situation - du fick inte en gåva trots allt - men en tacknot kan hjälpa dig att sticka ut från andra sökande. Detta är särskilt viktigt när tävlingen för något jobb är hård. De som inte Tänk att skicka ett tackmeddelande kommer att släppa till baksidan av paketet.

Om du skickar en anteckning, se till att göra det omedelbart efter intervjun. Håll det kort och professionellt. Det är okej att igen uppge ditt intresse för positionen och allt du kanske har glömt att lägga till under intervjun.

Gå inte överbord med stillastående. Du tackar intervjuaren och försöker inte imponera. Även ett e-postmeddelande kommer fungera bra.

Var uppmärksam på hur du följer upp

Arbetsgivare tar ofta mycket tid innan de bestämmer sig för att anställa någon. Det betyder att du sannolikt måste vänta längre än du vill ta reda på om du landade jobbet. Även om du ska följa upp efter en intervju, se till att det är efter en viss tid har gått - och bara följa upp en gång.

Om du börjar störa intervjunaren om huruvida de har fattat ett anställningsbeslut, kommer du hamna i en olägenhet - vilket inte är det intryck du vill lämna. Kom ihåg att anställningschefer är vanligtvis människor som försöker göra sina vanliga jobb och fyll i en position. De har andra uppgifter som de måste tendera att, och att fylla i en öppen jobbposition kanske inte ligger högst upp i sina listor. Om du inte har svarat på över en vecka kan du skicka ett kort e-postkonto och, igen, uttrycka ditt intresse, men ring inte.

Som en allmän regel är samtal mer invasiv.

Vad händer om du inte hör något?

Tyvärr går arbetsgivare generellt inte ut för att ge dig dåliga nyheter. Ofta får inte arbetsgivare tillbaka till kandidater som inte erbjuds jobbet. Det är särskilt sant om den person du intervjuade inte är i HR-avdelningen.

Om det har gått flera veckor och du fortfarande inte har hört ett ord är det ingen skada att skicka en andra anteckning. Med det sagt kan du förmodligen anta att du inte fick jobbet, och du bör börja din resa för att förbereda dig för din nästa intervju med ett annat företag.