• 2024-05-19

Minsta lagstadgad ålder i arbete i Nebraska

Lars E.O. Svensson presenterar ny rapport om amorteringskravens effekt på bostadsmarknaden

Lars E.O. Svensson presenterar ny rapport om amorteringskravens effekt på bostadsmarknaden

Innehållsförteckning:

Anonim

Om du är bosatt i Nebraska, som är intresserad av att tjäna pengar, måste du först överväga om du uppfyller statens lägsta lagstadgade ålder. Om så är fallet, det här är spännande nyheter. Det betyder att du kan börja spara pengar för något du har drömt om - det är en första bil, högskoleutgifter eller en resa till en plats som du alltid har velat besöka när du är klar med gymnasiet.

Kanske bor du i enförälderhushåll och pengar är tätt, eller du har en förälder som inte kan arbeta av någon anledning, och du vill arbeta för att hjälpa din kämpande familj. Oavsett orsaken till att du vill komma in i arbetskraften måste du ta reda på vilka begränsningar du står inför på arbetsplatsen. Även om minderåriga kan arbeta, kan de inte utföra alla jobb, och de kan vara begränsade till att arbeta bara vissa timmar.

Hur gammal måste du jobba med

Med vissa undantag anger federala barnarbete lagar att minsta ålder för att arbeta är 14, och detsamma är fallet i Nebraska. Barnlagarlagar i varje stat kan också ange minsta ålder för arbete och vilka tillstånd som behövs, så om du flyttar någon annanstans kan du komma överens med olika bestämmelser. När det finns en konflikt mellan federala och statliga lagar, gäller den mer restriktiva lagen. Den goda nyheten är att statliga lagar i allmänhet strävar efter federal lag, vad gäller minsta lagstadgad arbetsför ålder.

Om du är under 14 år och vill tjäna lite pengar, finns det fortfarande hopp. Barnarbete lagar i allmänhet inte ungdomar din ålder från barnpassning, levererar tidningar, arbetar som golfcaddies, eller gör gårdsarbete som inte kräver kraftdrivna maskiner. Tills du är i åldern, kan du behöva klara dig på den här typen av arbete innan du kan tjäna dig i olika roller fullvärdiga tonåringar kan.

Barnskådespelare, modeller eller de som arbetar i familjeföretag eller gård kan också arbeta före sina 14-årsdagar. Med detta sagt, innan barn börjar arbeta jobb för barn är det viktigt att granska reglerna och begränsningarna kring mindre arbetslagar.

Certifikat behövs

Nebraska State Law kräver ungdomar under 16 år för att få ett barn anställningsbevis att arbeta. Anställningsbevis tillhandahålls av skolan eller erhålls online. Be administratörskontoret hur man får ett certifikat. Även tonåringar i åldern 16 år och äldre kommer att få ett åldersbevis på begäran från skolan. Det är emellertid inte nödvändigt enligt Nebraska State Law.

Hur många timmar tonåringar kan fungera

Nebraska ungdomar i åldrarna 14 och 15 år kanske inte arbetar mer än åtta timmar om dagen eller 48 timmar i veckan. De är också förbjudna att arbeta före klockan 6:00 eller efter klockan 10:00

Barn under 16 år får inte vara anställda i farliga arbeten som kan leda till allvarlig kroppsskada eller dödsfall eller som påverkar deras hälsa negativt. De får inte heller arbeta i jobb där deras moral kan berövas.


Intressanta artiklar

Vad är ett icke-konkurrerande avtal i HR?

Vad är ett icke-konkurrerande avtal i HR?

Är du intresserad av att förstå vad ett konkurrensavtal är och vilka konsekvenser är det för anställda? Ta reda på det här innan du loggar in.

Information om arbetsoförmåner utan kostnad

Information om arbetsoförmåner utan kostnad

Använd denna information utan kostnad för att arbeta hemma jobb för att avgöra om ett jobb är ett bedrägeri och att hitta legitima alternativ gratis.

Vad är en icke-undantagen anställd och hur bestäms detta?

Vad är en icke-undantagen anställd och hur bestäms detta?

Vad skiljer en icke-befriad anställd från en befriad anställd på arbetsplatsen? Ta reda på effekterna av den föreslagna lönegränsändringen.

Obehörig bestraffning (artikel 15)

Obehörig bestraffning (artikel 15)

Icke-rättslig bestraffning (NJP) avser vissa begränsade straff som kan tilldelas för mindre disciplinära brott.

Nonexempt Employee Status och Övertid

Nonexempt Employee Status och Övertid

Termen "timmes anställd" används ofta i stället för "nonexempt" för att beskriva en anställd men det är inte helt korrekt.

Obehörig bestraffning (artikel 15) Överklaganden

Obehörig bestraffning (artikel 15) Överklaganden

Icke-judicial straff avser vissa begränsade straff som kan tilldelas för mindre disciplinära brott. Läs mer om artikel 15 överklaganden.