Hur man får ett jobb vid en igångsättning

Att arbeta för en start kan vara ett utmärkt karriärdrag.Du jobbar med en ny och spännande produkt eller tjänst, du får möjlighet att växa med företaget, och du kan ha möjlighet att tjäna pengar i organisationen samt lönecheck.

Vad arbetsgivare letar efter

När du går till jobbet för en start, förväntas du starta jobbet med full prestanda på dag ett. Företag ser ut att anställa människor som är inneboende motiverade och har en rekord om att kunna lära sig saker på egen gång.

Du måste vara självmotiverad eftersom en uppstart inte kommer att ha de installationsprocesser som ett stort företag har. Det kan inte vara en personalchef för att vara ombord på dig eller en chef som säger precis vad du ska göra. Kandidater måste också vara teaminriktade, men kunna arbeta på egen hand när de behöver. Lärande marknadsföring eller ett nytt programmeringsspråk, till exempel, kommer att vara en signal att du uppfyller dessa kriterier. Dela de färdigheter du har utvecklat med anställningsledaren vid intervjuer.

Uppstart Lön Information

Startkompensation kan bestå av flera komponenter. Du får betala en rak lön, eller det kan vara en egenkapitalkomponent i din ersättning utöver din lönecheck. För att få en uppfattning om potentiell kompensation, använd ängels Starta Lön och Equity Tool för att få en känsla av vad du kan tjäna. Välj en roll, plats, skicklighet eller marknad för att se löner och aktieinformation för tusentals startups.

Balans i arbetslivet

När det gäller att balansera din karriär och ditt liv, förvänta dig inte klockan 9:00 till 4:00 timmar och varje kväll och helg, men du kan kanske arbeta ett flexibelt schema hemifrån, förmånerna kan vara otroliga och du får möjlighet att växa med företaget.

Var hittar du Startup Jobs

• Använd arbetsplatser: AngelList är den bästa källan för uppstartstillfällen. Du kan ansöka direkt för över 74 000 jobb med en ansökan. Du kommer också att kunna se löne- och aktieuppgifter för varje arbetsgivare. När du registrerar dig på webbplatsen skapar du en profil med din arbetserfarenhet och kompetens. Du kan dela din profil offentligt eller hålla den hemlig om du vill jobba privat.

  Sök även GitHub jobb efter titel, plats, företag och fördelar. Om du söker partner och går in på bottenvåningen är CoFoundersLab en plats där potentiella entreprenörer letar efter medstifter. Sök i själva verket och de andra toppwebbsidorna med "startup" som ett nyckelord. Om du har en plats där du vill arbeta, eller om du söker en avlägsen position, lägg till de här villkoren för din fråga. Du får en lista med möjligheter att utforska.

• Nå ut till företag direkt: Granska listor över de bästa nybörjanden för att hitta företag som matchar dina färdigheter och intressen. Många startsidor är små, och det kan bara ta ett mail eller LinkedIn att ansluta sig till en beslutsfattare. Att skriva ett kallt brevbrev är ett bra sätt att få dina uppgifter uppmärksammade.
• Använd dina nätverksanslutningar: Ett av de bästa sätten att hitta ett jobb vid uppstart är genom nätverk. Vem känner du? Sök Crunchbase av person (och företag) för att ta reda på vilka organisationer dina anslutningar är anslutna till. Du kan också söka i skolan för att se vilka grundare som är alumni på ditt college. Kontrollera även om ditt karriärtjänsterskontor kan koppla dig till alumni hos intressebolag. Bläddra bland dina LinkedIn-anslutningar också.

• Meetup Med Startups: Att lära sig vilka företag som arbetar utifrån dina lokala samlingsrum kan vara ett bra sätt att identifiera startningar i ditt område. Delta i så många konferenser och evenemang som du har tid för. Du kommer att kunna träffa potentiella arbetsgivare i en grupp eller en-mot-en miljö för att lära dig mer om möjligheter. Många tekniska arbetsgivare deltar i mässor. Delta i så många som möjligt, och notera att en startmässa kan ha ett annat format än en traditionell karriärmässa.
• Tryck på Social Media: Följ företag av intresse på alla sina sociala medier. Du kan ställa in ditt nästa jobb genom att läsa en tweet eller en LinkedIn-post, nämligen att företaget anställer. Reagera direkt, och du kanske kan spåra anställningsprocessen snabbt.

Kolla in företaget

Vissa företag är bättre än andra att arbeta för, så spendera tid på att granska recensioner av arbetsmiljön vid start. I vissa fall har även nya företag recensioner på Glassdoor. Gör din due diligence och leta upp grundarna för att se vilka andra startups de har varit inblandade i tidigare och om det finns några rapporter om hur det är att jobba för dem. Detta kan vara en bra indikation på vad du kan förvänta dig om du tar ett jobb med dem.

Gör dig redo att intervjua

Anställningsprocessen kan vara snabb, med färre formaliteter än om du intervjuade med en traditionell företagsgivare. Var förberedd för en telefonsamtal, ett videosamtal eller ett informellt möte med kort varsel. Starta intervju kläder är vanligtvis mer avslappnad än vad du skulle ha på en formell intervju, men du borde fortfarande se polerad och professionell. Som med någon arbetsintervju, ta dig tid att följa upp med ett tackbrev eller e-postmeddelande.

Tips för att utvärdera ett erbjudande om jobb

När du får ett jobbbjudande är det viktigt att noggrant utvärdera kompensationspaketet. Förutom att granska lönen och förmånerna är det viktigt att förstå hur eget kapitalpaket fungerar. Att förstå hur alternativen fungerar och hur de beskattas är viktigt eftersom det kan vara en överraskning när tiden kommer att faktiskt utöva alternativen. Checken kan vara mindre än vad du förväntar dig, och du kanske inte har insett att du måste täcka ut pengar för att köpa aktierna.

Ett enkelt sätt att se på det är att betrakta ersättningens andel av ersättningen som 0. Om inte uppstarten är mycket framgångsrik är chansen att du inte ser något av dessa alternativ. Så om du behandlar dem som 0, och du sannolikt kommer att göra mindre på lönsidan, måste du överväga andra förmåner innan du accepterar.

Arbetar du i ett uppåtgående område som kommer att hjälpa din karriär (AI, självkörande bilar, blockchain etc.)? Kommer du att kunna lära dig värdefulla och omsättbara färdigheter? Kan du placera denna position i större saker i framtiden? Har grundarna börjat starta före, och kan du häfta din vagn till dem vid någon framtida punkt i din karriär? Tänker du att bli entreprenör och vill ha färdigheter att driva ditt eget företag?

Tänk på alla de faktorer som kommer att göra detta till nästa bästa steg i din karriär när du fattar ett beslut, kom ihåg att din tjänst i ett tekniskt företag inte behöver vara för evigt. Även om det här är en av de uppstart som inte gör det på lång sikt, får du möjlighet att expandera dina färdigheter, bygga ditt CV och förvärva värdefull yrkeserfarenhet inom teknikindustrin.