Lärar Karriärprofil och Job Outlook

Skolelärare tillhandahåller den väsentliga instruktionen att barnskolor till gymnasieskolans seniorer behöver lyckas i livet. Om en 5-årig lärare lägger till ensiffriga nummer eller levererar en föreläsning om utbud och efterfrågan till en ekonomiklass fylld med 18-åringar, spelar lärarna en viktig roll för att förvandla barn till produktiva vuxna.

Om du vill påverka barnens liv och tycker om att ha somrar, kan en karriärundervisning skola vara för dig.

Valprocess

Urvalsprocessen för lärare varierar mellan skolområdet. Anställningsprocessen kan omfatta telefonintervjuer, en-till-ett-intervjuer med en rektor eller biträdande rektor, panelintervjuer och lärandedemonstrationer. Den ultimata anställningsmyndigheten för lärare är oftast huvudansvarig för skolan där den öppna positionen ligger.

Sökande som får jobbsökande accepterar genom att skriva ett anställningsavtal. Kontraktstiden kan vara så liten som ett läsår eller så länge som flera år.

Utbildning

Alla amerikanska stater kräver att skollärare ska ha en kandidatexamen och en undervisningslicens. Lärare i privata skolor behöver inte uppfylla dessa krav.

Många lärare har utbildningsnivåer; Det krävs emellertid inte ett specifikt studieområde. Det fungerar fint för dem som inte visste att de ville vara lärare medan de fyllde sin grundutbildning.

För att försäkra sig om att lärare känner till ämnet de avser att undervisa, mäter licenstestning sina ämneskunskaper och klassrumsförvaltningsförmåga. För personer utan utbildningsnivåer förbereder alternativa certifieringsprogram potentiella lärare för licenseringstesterna.

Erfarenhet

De som kommer till undervisning med en utbildningsnivå fullbordar elevundervisning som en del av deras utbildningsprogram. En studentlärare skuggar en lärare och utför olika undervisningsuppgifter under ledning av den läraren. De som inte har en utbildningsnivå är osannolikt att ha studentundervisning.

Undervisningsskyldighet

I de mest grundläggande betydelsen underlättar skollärarna att lära sig. Låter enkelt, men det är det inte. Lärare måste förbereda lektionsplaner med specifika inlärningsmål och en översikt över hur dessa mål ska uppnås. De måste mildra disciplinproblem när de genomför planen. Och även om de skickligt utför en toppplan, finns det ingen garanti för att eleverna kommer att lyckas med att uppnå planens lärandemål.

När lärare har planerat eller planerat frånvaro från skolan, lämnar de genomförandet av planen för att ersätta lärare. Medan många ersättare är skickliga på vad de gör, gör de ofta inte de lärande målen, eftersom ersättare kan vara obekanta med ämnet och ofta uppleva mer disciplinproblem än läraren.

Disciplinproblem är en stor källa till frustration för lärare. Om föräldrar inte disciplinerar sina barn hemma, är lärarna i en svår tid. En lärare kan bara göra så mycket för att mildra disciplinproblem om föräldrarna inte vill samarbeta med läraren för att påverka en störande elevs beteendeförändring.

Med undantag för konst och fysisk utbildning lär elementskolelärare generellt en uppsättning studenter hela sin läroplan för ett helt år. När eleverna åldras dyker deras lektioner djupare in i akademiska områden och kräver att lärare fokuserar på ett eller några ämnen. Vid gymnasiet har eleverna en annan lärare för varje ämne.

Lön

Enligt PayScale var medianlönen för skollärare cirka 43 000 dollar till 50 000 dollar år 2017. De lägsta 10 procenten av lärarna tjänat löner på de låga 30 dollar och de 10 procent som uppnåddes i de övre 70-talet.

Lärare kan öka sina löner genom att ta tilläggstjänster som undervisning sommarskola, coaching, sponsring extracurricular aktiviteter och körbussar. Vissa skoldistrikt betalar lärare mer om de har avancerade akademiska grader.

De flesta skoldistrikt tilldelar löneökningar utifrån uppehållstillstånd. Skolområdena antar löneskala och skriver ofta dessa vågar i lärarnas anställningskontrakt.