• 2024-11-21

Behöver samhället laga verkställighet? Om så, vad är det värt?

Tekno, Masterkraft - Beh Beh (Official Video)

Tekno, Masterkraft - Beh Beh (Official Video)

Innehållsförteckning:

Anonim

Skulle du arbeta som polis för minimilön? För länge sedan tycktes tjänstemän i Scranton, PA, tro att vissa människor skulle. Tillbaka i 2012, för att spara budgeten och behålla stadens finanser, sänkte Scrantons borgmästare Chris Doherty alla stadsarbetares löner till minimilön, inklusive brottsbekämpning och andra anställda för allmän säkerhet. Det borde inte överraska dig att veta att detta inte var det första försöket att minimera polislönen runt om i landet, och det kommer inte att vara det sista.

Kortfristig fix, långsiktig effekt

Mitt i budgetbesparingsåtgärder har avdelningar över hela landet minskat löner, reducerade eller eliminerade övertidsprogram, ändrade pensionsplaner och reducerade förmånspaket. Alla dessa rörelser, som kanske är påvisande på kort sikt, kan ha oavsiktliga långsiktiga konsekvenser.

Behöver vi laga verkställighet?

Sådana åtgärder ställer en fråga som vid någon tidpunkt samhällen kommer att behöva svara: behöver vi polis och i så fall vad är rättsvårdande värd för oss? Om samhällen anser att det är viktigt att ha en professionell, välutbildad och högutbildad polisstyrka, måste de bli okej med att det kommer att kosta pengar för utrustning, konkurrenskraftiga löner och fördelar. Om inte de bara söker obevakade säkerhetsvakter för att patrullera sina gator, kommer minimilön inte att skära den.

Vårt nuvarande polispolicy erkänner vikten av att balansera behovet av att skydda människor med behovet av att skydda och bevara individuella rättigheter. Även om brottsbekämpningens specifika funktioner kan utvecklas, är rollen densamma och inte mindre nödvändig nu än någonsin tidigare.

Historien visar behovet av polis

Begreppet polisarbete i Amerika är relativt nytt. I själva verket är historien om den moderna polisstyrkan knappt 150 år gammal. Men samhällen har alltid förstått vikten av att polisera sig på något sätt, och sålunda går polisens tidiga historia tillbaka tusentals år.

En viss åtgärd av brottsbekämpning har alltid varit nödvändigt för att hålla freden, upprätthålla order och tillhandahålla fri rörlighet och främjande av handel. Det behovet förstärks bara i dagens framåtskridande samhälle. Nästan allmänt accepteras nu att polisstyrkorna är en nödvändig del av alla moderna samhällen.

Betala för vad du får

För samhällen över hela landet ligger hårda val och svåra frågor framåt. I brottsbekämpning och andra kriminologiska och straffrättsliga karriärer, som med de flesta saker, betalar du för vad du får. En dag i polisens liv kan dräneras, både fysiskt och mentalt. Om du vill attrahera det bästa och ljusaste, måste du betala löner som det bästa och ljusaste kommer att acceptera. Om du vill betala minimilönen, så måste du förmodligen sänka dina förväntningar på vem du kommer att kunna hyra och behålla.

Över hela nationen och runt om i världen kräver samhällen (med rätta) bättre utbildade officerare som kan tänka kritiskt och använda förståelse, diskretion och kommunikation först. Varje användning av kontroll bekräftas nästan omedelbart och kritiseras till förmån för fredliga resolutioner över demonstrationer av våld. Nivån av kontrollpersonal hålls för att bara öka eftersom tekniska framsteg, som kroppsdragen kameror, förändrar polisens verksamhet.

Tyvärr är efterfrågan på professionell nivå polis inte ofta kopplad till löner på professionell nivå. Detta leder till en koppling mellan vad samhället förväntar sig och vad det är villigt att betala för att få det som behövs.

Behovet av brottsbekämpning kommer inte att minska, så avdelningarna måste fortsätta att anställa officerare för att fylla växande lediga platser. Oförmågan eller ovilligheten att betala priset för att locka till sig smartare, mer medkännande och professionella tjänstemän kommer fortsättningsvis att öka klyftan mellan vad samhällen vill ha från sina polisavdelningar och vad de här avdelningarna kan leverera.

Vad tror du?

Vad tycker du om flytten att betala polisens minimilön? Vilka är dina tankar om löntagande lön och förmåner? Är de för överdrivna, eller för låga?


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.