• 2024-11-21

GI Bill för Post-9/11 Active Duty Service Members

Which GI Bill is Better? - Montgomery & Post-9/11 GI Bills

Which GI Bill is Better? - Montgomery & Post-9/11 GI Bills

Innehållsförteckning:

Anonim

GI-propositionen efter 9/11 ger utbildningsförmåner till militära medlemmar (inklusive aktiv tjänst, reserver och nationell bevakning), som har minst 90 dagar aktiv tjänst efter 11. september 2001. Programmet kallas ofta "GI Bill för det 21: e århundradet" erbjuder betydande ökning av månatliga utbildningsförmåner jämfört med föregående GI Bill. Det trädde i kraft den 1 augusti 2009 och innehåller bestämmelser om att betala full undervisning, 1 000 USD per år för böcker och leveranser och en månatlig bostadsbidrag.

Behörighet för Post-9/11 GI Bill

För att vara berättigad till programmet måste du ha tjänat totalt 90 dagar på aktiv tjänst, efter den 9/11. Om du har totalt sex månader eller mer av post-9/11 aktiv tjänstgöring, behöver tiden inte vara kontinuerlig. Aktiv tjänstgöring, i den här nya propositionens räkning, räknas inte med aktiv tid i första inlärningsutbildningen (IET), vilket innebär tid i grundutbildningen, första yrkesutbildning, tjänsteakademier, OCS / OTS och ROTC.

Under den tidigare Montgomery GI Bill (MGIB) var officerare som fick sin provision genom en tjänsteakademi eller ett ROTC-stipendium inte stödberättigande. Det finns inga sådana restriktioner i programmet Post-9/11 GI Bill. Varje tjänsteman som tidigare varit oförenlig kommer att vara berättigad till detta program, förutsatt att de har minst 90 dagar efter den 9/9 aktiva tjänstgöringen. På samma sätt är militära medlemmar som tidigare avvisat MGIB: n berättigade till Post-9/11 GI Bill-programmet.

Priser för Post-9/11 GI Bill

Priset beror på längden på din aktiva tjänst efter 9/11, din bostad och antalet kurser du tar. Liksom MGIB betalar Post-9/11 GI Bill 36 månaders heltidsutbildning. Så, om du går till skolan heltid, får du hela förmånsräntan i 36 månader. Om du går halvvägs i skolan får du hälften av din månadsrättighet i 72 månader etc.

Post-9/11 GI-räkningen betalar upp till 100 procent av den totala undervisningsgraden som fastställts av staten. Dessutom får du $ 1000 per år för böcker och förnödenheter, och du får en bostadsbidrag som motsvarar bostadsbidrag för en E-5 med anhöriga, vilket varierar med var du bor.

Din faktiska del av ovanstående priser beror på antalet månader av din aktiva tjänst efter 9/11. Du kommer att få:

  • 100% - 36 eller fler totala månader
  • 100% - 30 eller flera på varandra följande dagar med en invaliditetsrelaterad urladdning.
  • 90% - 30 totala månader
  • 80% - 24 totalt månader
  • 70% - 18 totalt månader
  • 60% - 12 totalt månader
  • 50% - 6 totalt månader
  • 40% - 90 eller flera aggregerade dagar

* Obs: Post-9/11 aktiv tjänst på 24 eller flera månader inkluderar IET aktiv tjänst (grundutbildning och yrkesutbildning) för antecknade medlemmar. Vid beräkning av aktiv tjänstgöringstid för anställning som har mindre än 24 månaders aktiv tjänstgöring efter 9/11, räknas inte tiden i IET. För tjänstemän räknas inte tid i tjänsteakademierna, ROTC och OTS / OCS.

Din undervisning betalas direkt till skolan, medan boken / försörjningsrätten och månatlig bostadslön betalas direkt till dig. Veteraner som går i skolan genom distansutbildning, och de som går till skolan halvtid eller mindre, får inte bostadsbidrag. Dessutom får militära medlemmar som utnyttjar förmånen, medan de fortfarande är aktiva, inte bostadsbidrag, eftersom deras bostadsbehov redan tas om hand av militären.

Bidrag inte krävs

Till skillnad från MGIB och VEAP kräver Post-9/11 GI Bill inte att du väljer, nekar eller gör månatliga avgifter. Tyvärr, om du redan har bidragit till din GI-faktura, får du inte pengarna tillbaka om du inte använder alla dina nya GI-fakturorätt. Om du gör det, kommer ditt 1200-bidrag till MGIB (eller ett proportionellt belopp, om du använde någon av din MGIB-rättighet) att läggas till din sista nya GI Bill-utbildningsbetalning.

Collegefonder

Om du är berättigad till en "kicker", som Army eller Navy College Fund, eller en reserv "Kicker", får du fortfarande den extra månatliga förmånen enligt Post-9/11 GI Bill. Detta månadsbelopp betalas till dig, inte till universitetet.

Återbetalning av högskoleutlåning

Personer som tidigare inte var stödberättigade till MGIB eftersom de valde LRP-programmet (CLRP) är berättigade till Post-9/11 GI-räkningen, men endast aktiv tjänstgöring som utförs efter den första aktiva tjänstgöringsskyldigheten räknas mot de nya förmånerna. Med andra ord, om du initialt anlitade i fem år och fick CLRP, måste du ändra eller förlänga din anställning för att dra nytta av den nya GI Bill.

Överföringsförmåner till anställda

Post-9/11 GI-propositionen tillåter en medlem att överföra en del eller alla sina utbildningsförmåner till en make eller ett barn. För att vara berättigad måste en medlem ha minst sex års aktiv tjänst eller aktiv reservtjänst och vara överens om att tjänstgöra ytterligare fyra år.

Förfallodatum för efter-9/11 GI Bill Benefits

MGIB löper ut 10 år efter din senaste urladdning. Den nya GI Bill förlänger detta med fem år. Fördelarna löper ut 15 år efter din senaste ansvarsfrihet.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.