ABCs av Boss Gift Giving

Företagsetikettregler kräver inte dig eller någon arbetare att ge en gåva till din chef för något tillfälle. Att ge en gåva när det inte är nödvändigt kan faktiskt se ut som om du försöker köpa dig till din chefs goda grader. Och att ge din chef en olämplig gåva kan göra din chef obehaglig.

Om du anser att det är absolut nödvändigt att du ger din chef en gåva (det vill säga om din chef inte håller den mot dig - en bra indikation du arbetar för fel chefen) eller vill du bara ge din chefen en gåva, du behöver veta riktlinjerna.

Tänk på en gruppgåva först

För födelsedagar och helgdagar, överväga att ge en gruppgåva istället för en gåva bara från dig. En gruppgåva tar trycket av dig om du är på en snäv budget. Du kanske inte vet din chef tillräckligt bra för att välja rätt sak. Om någon annan redan samordnar en gruppgåva, är det bästa sättet att alltid delta i gruppen. Självklart, om din chef får en gruppgåva från alla i avdelningen och du inte chipar in, kommer det att reflektera dåligt på dig.

Var diskret

Om du ger en present själv, leverera den privat utan att göra en show framför andra anställda. Försöker att visa upp eller utgåva andra arbetare kommer bara att räkna med dina kollegor. Så var en lagspelare (inte bara när det gäller arbetsprojekt) utan med gåva som ger också.

Det enda rimliga undantaget kan vara om du och din chef är vänner utanför jobbet och du vill göra något extra speciellt för att erkänna den personliga sidan av relationen. Om så är fallet, ge gåvan till din chef utanför arbetsplatsen istället för på kontoret.

Syfte att snälla, inte imponera

Håll presenten enkel och uppriktig, och relativt billig, och håll dig borta från att ge personliga saker som parfym eller cologne. Också när du ger över-the-top gåvor, sätter det tryck på mottagaren att svara i natura. Om det finns något, vill din chef verkligen att det är mer än 25 dollar och få en medarbetare att gå in på presenten med dig. Som regel är dyra gåvor alltid bättre (och mottagna) när de kommer från en grupp.

Ge aldrig pengar som en present

Kontantgåvor skickar meddelandet att det var ett sista minuten beslut och att du inte bryr dig tillräckligt för att lära känna dina chefs smaker eller intressen. En annan anledning att aldrig ge din chefs kontanter är att små belopp verkar triviala och obligatoriska och stora belopp verkar vara kostnadsfria eller kan visa att du försöker komma in i din arbetsgivares goda gärningar. Om du inte ger ut bonusar från ditt företag till dina anställda, ge aldrig pengar som gåvor.

Ett presentkort är lämpligt att ge till din chef, men även då tänker du på det - ge inte din chef ett presentkort till ett kaffehus om de inte dricker kaffe.

Ge inte löften eller I.O.U.s

Ge aldrig favoriter, erbjudanden att ta din chef privat till lunch eller middag eller I.O.U.s. Du är bättre att köpa ett gratulationskort och handskriva något meningsfullt - vilket kommer att stå ut i dagens digitala värld. Kom ihåg att din chef kan ha auktoritet över dig på jobbet, men de är fortfarande mänskliga. Människor gillar att komma ihåg och erkänna.