ISTP - Läs om denna Myers Briggs personlighetstyp

Om du gick till en karriärrådgivare som administrerade Myers Briggs Type Indicator (MBTI), kanske du har lärt dig att din personlighetstyp är ISTP. Du undrar nog vad de fyra bokstäverna kan berätta om din karriär och vad du ska göra med det. Denna artikel kommer att rensa upp din förvirring.

ISTP är en av 16 personlighetsformer Carl Jung, en psykiater som identifierades för många år sedan. MBTI bygger på hans teori. Jung trodde att personlighetstyper består av fyra par motsatta preferenser för hur vi gör vissa saker. Vi aktiverar genom introversion (I) eller extroversion (E), uppfattar information genom att känna (S) eller intuition (N), fatta beslut genom att tänka (T) eller känna (F) och leva våra liv genom att bedöma (J) eller uppfatta P).

Var och en av oss gynnar en medlem av varje par preferenser över den andra. Det betyder inte att din kod är ISTP eftersom resultaten från MBTI indikerar att dina preferenser är Introversion, Sensing, Thinking och Judging. Karriärutvecklingsproffs tror att koden kan användas för att hjälpa människor att göra karriärrelaterade beslut, som att välja karriär och acceptera ett erbjudande. Det är Jungianteori i ett nötskal och hur det gäller ditt karriärval. Låt oss nu undersöka din kod närmare.

Vi tittar på vad varje preferens innebär och undersöker sedan hur du kan använda denna information för att göra karriärrelaterade beslut.

Jag, S, T och P: Vad Varje Brev av Din Personlighet Typ Kod Medel

• JAG: När du hör ordet "introversion", som de flesta, kanske du tycker "blyg" eller "oförmögen att vara runt andra." Det är faktiskt så mycket mer än det. Som någon som föredrar Introversion, är du energiserad av saker inom dig själv. Det betyder inte att du inte gillar att vara runt andra människor, bara att du föredrar att spendera tid ensam. Därför behöver du inte vänner eller kollegor att motivera dig.
• S: Som en person som gynnar sensing, använder du dina fem sinnen hjälper dig att avkoda information som kommer din väg. Du ser detaljer snarare än de mönster som kan komma ifrån dem. Du tenderar inte att förutse vad framtiden kan hålla men lever fullt ut i nuet.

• T: Din förmåga att tänka innebär att du tar mycket tid att fatta beslut. Det är inte för att du är obeslutsam, men istället att du noga överväger alla dina alternativ. Du använder logik, inte känslor. Du har inget emot att kritisera människor.
• P: Som någon som uppfattar, är du flexibel och spontan. Det betyder att du enkelt kan anpassa dig till förändringen. På nackdelen gör du dock inte mycket bra med deadlines.

Det är viktigt att komma ihåg att dessa endast är dina preferenser. Det betyder att medan du föredrar att göra saker på ett visst sätt kan du anpassa och använda motsatt preferens när du behöver. Kom också ihåg att varje preferens i din fyrpreference-typ påverkar de andra tre. Slutligen är dina preferenser dynamiska, eftersom de kan förändras under hela ditt liv.

Så här använder du din kod för att hjälpa dig med karriärrelaterade beslut

Du kan överväga din personlighetstyp när du väljer en karriär eller beslutar om du ska acceptera ett erbjudande baserat på miljön där du måste arbeta. När du väljer ett karriärval borde du titta på de två mellansignalerna i din kod, S och T. Eftersom du föredrar att känna och tänka bör du leta efter yrken där du kan lösa konkreta problem. Du vill också arbeta i en karriär som värderar vikten av noggrant och medvetet beslutsfattande. Tänk också på dina intressen, färdigheter och arbetsrelaterade värden när du väljer en karriär. Det här är några alternativ för dig att tänka på:

Flygbolagspilot	Tandhygienist
Athletic Coach	EMT och Paramedic
Biomedicinsk ingenjör	Ingenjörsteknik
Brick Mason	geoscientist
Kamera operatör	Intelligensagent
Snickare	Paralegal
Civilingenjör	Fotograf
Datorprogrammerare	Radiologisk tekniker
Datorsystemanalytiker	Mjukvaruutvecklare

Dina önskemål om introversion och uppfattning kan vägleda dig när du bestämmer om en arbetsmiljö kommer att vara rätt för dig. Som någon som föredrar introversion, skulle du vilja göra egna beslut om hur du genomför projekt. Eftersom deadlines inte är din sak, överväga ett jobb som gör att du kan arbeta i din egen takt.

källor:

• Myers-Briggs Foundation webbplats.
• Baron, Renee. (1998) Vilken typ är jag?. NY: Penguin Books.
• Sida, Earle C. Titta på Typ: En Beskrivning av Preferenser Rapporterad av Myers-Briggs Typ Indikator. Centrum för tillämpningar av psykologisk typ.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara och Tieger, Kelly. (2014) Gör vad du är. NY: Hatchette Book Group.