Hur man hittar rätt alternativ arbetsplan för dig

01 Arbeta hemifrån eller telekommunikation

Ett flexibelt arbetsschema eller flextid kan vara vad du behöver. Kanske kommer du tidigt, för att undvika morgonhastighet och lämnar snart nog för att plocka upp barnen eller delta i en skolhändelse.

Eller kanske du skifter ditt schema senare, för att komma fram efter en rusningstid och lämna en gång kvällens pendling har sjunkit. Vissa föräldrar kommer att märka lag, med en som arbetar ett tidigt skifte och den andra sena, för att minimera barnomsorgskostnaderna och maximera barnens tid med en förälder.

Vilket alternativ schema du tror skulle passa din livsstil kolla in dessa tips om hur du gör ditt schema.

03 Börja arbeta Deltidstimmar

Tror du att deltids timmar kan lösa alla dina problem med arbetsbalansbalans? När ditt arbete går över i din familjetid kan du föreställa dig att ett sådant avtal med din arbetsgivare skulle hålla tillbaka tidvattnet.

Men en deltid schema fungerar bara om ditt jobbansvar och arbetsuppgifter krymper för att passa de timmar som du betalas för. Tänk på uppgångar och nackdelar med deltidsarbete också. Så innan du inleder en fördröjd timmeförhandling, se till att du kan omstrukturera din position. Du vill inte sluta betala för 30 timmar i veckan och jobba samma gamla 40 timmar

04 Tänk på en komprimerad arbetsvecka

Ett annat populärt alternativt arbetsarrangemang är en komprimerad arbetsvecka där du fortfarande sätter 80 timmar på en tvåveckorsperiod, men gör varje dag lite längre så att du kan ta en dag i veckan eller varannan vecka. Ofta har statliga medarbetare tillgång till detta alternativ.

Fördelen med detta schema är att du får en hel dag, eller två, för att springa ärenden, spendera tid med familj eller vad som helst annat du väljer. Men du behöver inte ge upp en del av din lön, det sätt du gör i ett reducerat timmarsschema. Nackdelen är naturligtvis de långa utmanande dagarna.

05 Jobbdelning

För de mest kraftfulla jobb som lag, medicin och näringsliv är den enda lösningen på arbetslivskonflikten en arbetsandel. Det beror på att ditt arbetsansvar helt enkelt inte passar in i en arbetsvecka på 35 timmar. de passar ofta inte ens i en arbetsvecka på 50 timmar.

Så för dessa karriärkvinnor (och män) är ett lovande alternativ arbetsarrangemang en arbetsandel. Det kan vara knepigt att ställa upp, men enormt fritt när det fungerar bra. Du behöver rätt partner, öppna kommunikationslinjer och en villig chef. Men utmaningen är värt det. Tänk dig helger och kvällar utan arbete, utan att behöva ge upp den karriär du älskar