Hur mycket PTO får en regeringstjänsteman?

Det finns inget specifikt antal dagar eller timmar för att beskriva hur lång tid regeringarna får, men oftast får de offentliga medarbetarna mycket tid.

Nästan alla offentliga medarbetare får ta av federala helgdagar. Även när de måste jobba på helgdagar som polis, brandmän och skyddsutövare kan intagsspecialister göra det - de tjänar tid att ta av sig senare. Det finns tio semesterar erkända av den federala regeringen:

1. Nyårsdagen
2. Födelsedag till Martin Luther King, Jr.
3. Washingtons födelsedag (även kallad presidentens dag)
4. minnesdag
5. Självständighetsdag
6. Arbets dag
7. Columbus Day
8. Veteranernas dag
9. tacksägelsedagen
10. juldagen

Många statliga och lokala jurisdiktioner har sina egna extra helgdagar också. Till exempel tar anställda vid statliga myndigheter i Texas av Texas Independence Day, Lyndon B. Johnsons födelsedag och några andra helgdagar. Byråer är öppna, men de arbetar med skelettpersonal. Anställda som jobbar i dessa dagar tjänar ledigtid. Städer, län och skoldistrikt ger ofta tid för stora lokala evenemang som länsmässor och festivaler.

Sjuk & Semesterbortfall

De flesta statliga anställda tjänar två primära typer av sjukfrånvaro och semesterlov. Anställda tar sjukskrivning för planerade medicinska möten och sjukdomar för sig själva och deras närmaste familjemedlemmar. De tar semesterlovet av andra skäl som inte omfattas av deras jurisdiktions regler för sjukskrivning. I allmänhet är sjukfrånvaro ledigt anställda tvingas ta på grund av sin hälsa, och semesterbortfall är dags att de tar eftersom de vill ta det.

När statliga organisationer inte kan matcha lönerna för den privata sektorn, får ledighetstiden medarbetare hjälpa regeringar att behålla sina anställda. Offentliga anställdas uppsägningstid tenderar att vara mycket bättre än den privata sektorn. Generösa löneavskrivningar ger statliga medarbetare en balans mellan arbete och liv, som många privata företag helt enkelt inte kan erbjuda. Fler uthålliga anställda tjänar ibland mer ledighet än nyare personal, och anställda kan ofta bära eftersläpningar till nästa år. Ibland kan anställda även använda sina lämningsbalanser för att påskynda sin pensionsberättigande.

Prestanda eller administrativt uppsägning

Vissa jurisdiktioner tillåter också chefer att tilldela ledighet för bra resultat. Organisationer lägger kepsar på hur mycket prestationsledighet (ibland kallad administrativ ledighet) som en chef kan tilldela en anställd inom ett räkenskapsår. När chefer inte kan erbjuda lönehöjningar kan prestationslösen vara lite tröst för personal. Denna typ av ledighet utgör ett dilemma för chefer. Ordet kostar inget för chefen att ge, så chefer brukar vara generösa med det. Men för mycket generositet får medarbetare att förvänta sig ledigheten oavsett prestanda.

Således förlorar prestationsfrån sin koppling till verklig prestanda.